面試時(shí)，怎樣表現(xiàn)才算“靈光”?如何應(yīng)對(duì)進(jìn)退能為自己加分呢?這里就先跟大家分享高EQ的面試策略，希望能幫到正在找工作的你!
把握機(jī)會(huì)，秀出最棒的自己
找到一個(gè)理想的工作，該是每個(gè)人創(chuàng)造職場(chǎng)成就的首要之務(wù)，
能讓你成功的面試技巧
。如果你是即將投入職場(chǎng)的新人，或是正在尋覓下一個(gè)工作的起點(diǎn)，那么想必正忙著“收集信息→寄發(fā)履歷→等待回音→參加面試”的重復(fù)過(guò)程。而其中，面試往往是最令人情緒緊繃的一關(guān)。如果因?yàn)楸憩F(xiàn)焦慮過(guò)度，而臨場(chǎng)腦袋發(fā)蒙不知所云;或是太過(guò)大意，反而應(yīng)答閃失錯(cuò)過(guò)要點(diǎn)，那往往就功虧一簣，造成與這份工作就此一面之緣，而無(wú)緣再見(jiàn)的遺憾。
你做好面試的準(zhǔn)備了嗎?EQ高手應(yīng)如何在面試時(shí)大顯身手呢?
面試前的充分準(zhǔn)備，多收集應(yīng)征公司的信息
面試時(shí)當(dāng)然得有備而去，舉凡公司的規(guī)模、發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及未來(lái)愿景，乃至于公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)理念、管理風(fēng)格、特殊事跡等，有心的你都該下點(diǎn)工夫研究清楚，不但可以更了解這家公司，做好“你為什么來(lái)應(yīng)征?”的應(yīng)答準(zhǔn)備，也能先評(píng)估這家公司的前景與自己的生涯規(guī)劃是否一致。
而更重要的是，事前的用心準(zhǔn)備，在面試時(shí)會(huì)傳達(dá)給主考官“我很重視這個(gè)機(jī)會(huì)”的訊息，而EQ高手的特長(zhǎng)之一，就是能滿足他人心中需要“被尊重”的情緒需求，情緒先照顧好了，自然就會(huì)產(chǎn)生事半功倍的溝通效果。
事先演練，消除應(yīng)試焦慮
對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的口試問(wèn)題，如果先做好應(yīng)答準(zhǔn)備，就能自信大增，焦慮不再，
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《能讓你成功的面試技巧》(http://clearvueentertainment.com)。不知如何著手?別擔(dān)心，一起來(lái)破題吧!口試問(wèn)題一：“請(qǐng)做個(gè)自我介紹(或請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)、缺點(diǎn))!”
回答要點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題主要是在測(cè)試你對(duì)自己的了解與人格成熟度，因此在回答中所談的每一個(gè)生活經(jīng)驗(yàn)，都必須能幫助主考官更了解現(xiàn)在的你，尤其是有關(guān)這份工作所需的重要特質(zhì)。
高明的回答：“我大學(xué)重考一次，那段經(jīng)驗(yàn)讓我培養(yǎng)出更好的挫折忍受力及毅力。”這就對(duì)了!
白癡的回答:拉拉雜雜地?cái)⑹黾彝ケ尘?要不只說(shuō)學(xué)歷(這點(diǎn)對(duì)方看履歷表就行了)，或者回答：“我沒(méi)什么特別的”、“我沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)”;若未能適時(shí)表現(xiàn)你對(duì)自己的深刻了解及重要的能力特質(zhì)，那可會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。
口試問(wèn)題二：“你為什么來(lái)應(yīng)征這個(gè)工作?”
回答要點(diǎn)：這道題目在測(cè)試你的工作動(dòng)機(jī)，所以回答重點(diǎn)該放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己的勝任度，別忘了要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動(dòng)機(jī)(成就感、自我實(shí)現(xiàn)等)，而在回答時(shí)若能闡述得愈明確，說(shuō)服力就愈佳。不論公司的發(fā)展前景、自我生涯規(guī)劃，甚或企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等，都會(huì)是極佳的回答題材。
高明的回答：“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng);而“我曾在雜志上讀到貴公司總裁的一篇專(zhuān)訪，對(duì)于他的人性化管理風(fēng)格留下深刻印象，因此我一直很向往能進(jìn)入這樣一個(gè)優(yōu)質(zhì)的公司工作”。這不就動(dòng)人多了。
白癡的回答：“公司離我家很近”、“聽(tīng)說(shuō)你們公司放假很多天”、“沒(méi)啥特別原因，就想來(lái)試試”，那可就要嚇昏一群人了。