今年，肇慶市將加大吸收應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的力度，
肇慶：廣開(kāi)門(mén)路納賢人才入肇不受戶(hù)籍限制
。去年該市選調(diào)了44名大學(xué)本科畢業(yè)生充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。同時(shí)，把人才服務(wù)中心擴(kuò)建為市人才大廈，使之成為服務(wù)功能比較齊全、管理手段比較先進(jìn)的人才大市場(chǎng)。并注意培育和發(fā)展社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，努力構(gòu)建完善的人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)體系；采用“聯(lián)姻、吸納”等辦法，與廣州博士俱樂(lè)部建立長(zhǎng)期的合作機(jī)制，在肇慶設(shè)立廣州博士俱樂(lè)部的工作點(diǎn)，合作創(chuàng)辦人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)，設(shè)立科技發(fā)展基金，開(kāi)設(shè)企業(yè)“博士門(mén)診”，把肇慶作為高層次人才項(xiàng)目研究的孵化、生產(chǎn)基地，為高層次人才在肇慶市創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)。從今年開(kāi)始，肇慶市還將進(jìn)一步加大各類(lèi)人才的教育培訓(xùn)力度。首先，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)黨校、行政院校硬件和師資隊(duì)伍建設(shè)，用3年時(shí)間把全市各級(jí)黨政干部輪訓(xùn)一遍（脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上），提高黨政干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；其次，鞏固與中山大學(xué)的全面合作，繼續(xù)拓展“校市合作”層面，并加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)其他高校的聯(lián)系與合作；繼續(xù)有計(jì)劃、有組織地把優(yōu)秀人才選派到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)部門(mén)、基層進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉，
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《肇慶：廣開(kāi)門(mén)路納賢人才入肇不受戶(hù)籍限制》(http://clearvueentertainment.com)。同時(shí)，創(chuàng)新吸納人才的載體，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。通過(guò)建立人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進(jìn)企業(yè)，筑巢引才；通過(guò)騰出黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目中的一定比例的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)行以崗引才；通過(guò)設(shè)立科研發(fā)展基金，建立博士后工作站或研究所，為重點(diǎn)科研項(xiàng)目提供啟動(dòng)資金和重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新成果等以科技引才。另外，為吸引更多的人才到肇慶，今后將降低人才準(zhǔn)入門(mén)檻，實(shí)行柔性人才流動(dòng)機(jī)制。放寬戶(hù)籍、人事檔案限制，實(shí)施高層次人才居住證制度，建立戶(hù)口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇的柔性流動(dòng)機(jī)制。主動(dòng)邀請(qǐng)專(zhuān)家、企業(yè)家參政議政，創(chuàng)造一個(gè)用好人才的良好政治環(huán)境。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、城市規(guī)劃、公共設(shè)施建設(shè)等工作，不斷改善和提升肇慶的文化生活水平，培育舒適優(yōu)雅的人才學(xué)習(xí)生活環(huán)境。（謝輝、鄭君）
來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)