網(wǎng)友的疑問：
我于現(xiàn)公司工作一年多，簽合同時(shí)規(guī)定年薪不低于12萬(wàn)元，每月基本工資5000元，若年終分紅加上基本工資不足12萬(wàn)元?jiǎng)t公司必須于當(dāng)年年終補(bǔ)足12萬(wàn)元，
拖欠工資如何要回？
。但去年底老板決定不分紅，也不肯給我補(bǔ)足差額6萬(wàn)元；所以我去年總收入僅有6萬(wàn)元基本工資。我多次和他協(xié)商未果，他找藉口說本人由于工作沒做好給公司造成損失，故扣除了那6萬(wàn)元，管理資料
《拖欠工資如何要回？》(http://clearvueentertainment.com)。我能要回那6萬(wàn)元嗎？聘請(qǐng)律師費(fèi)用怎么計(jì)？勞動(dòng)仲裁費(fèi)怎么分?jǐn)偅?/p>法律顧問的解答：
你好。你公司欠薪6萬(wàn)元，如果有證據(jù)證實(shí)所欠的6萬(wàn)元是勞動(dòng)報(bào)酬的話，可以通過在時(shí)效內(nèi)（60日）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)費(fèi)用是先預(yù)交仲裁和仲裁處理費(fèi)，待案件結(jié)束時(shí)才根據(jù)案件中雙方需承擔(dān)的責(zé)任大小而確定需承擔(dān)的費(fèi)用的多少。聘請(qǐng)律師費(fèi)用如何計(jì)算的問題，請(qǐng)你直接該律師約定。