60%認(rèn)為找不到體面工作會(huì)被人瞧不起每逢周六，浙江省臺(tái)州市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)都會(huì)迎來一股人潮，
80后求職心態(tài)調(diào)查
。招聘公告欄下，站著的絕大多數(shù)是80后、90后的求職者，有的正認(rèn)真地在本子上，記錄些招聘信息。
這些人大多數(shù)是獨(dú)生子女，曾經(jīng)過著被父母捧在手心里的生活；如今，隨著年月的增長(zhǎng)，他們不得不離開父母的庇蔭，尋找自己的生存路徑。
作為特殊的一代，他們能在社會(huì)中找到自己的位置嗎？對(duì)于自己未來職業(yè)有何規(guī)劃呢？到底持有什么樣的職業(yè)態(tài)度呢？
5月初，記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)40位80后、90后求職者進(jìn)行了問卷調(diào)查——45%無明確求職目標(biāo)，75%無長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃“我也不知道要找什么工作，只是先看看�！痹诼窐蛉瞬艅趧�(dòng)力市場(chǎng)，21歲的屈俊偉一臉茫然地望著一張招聘廣告。
“我以前做過一年的電焊學(xué)徒，也做過一年多的廚師，現(xiàn)在辭職了，想換份工作卻不知做什么好。”屈俊偉無奈地告訴記者，如果真找不到合適的工作，他可能還會(huì)繼續(xù)做廚師。
“不知什么工作自己可以持守一輩子”，屈俊偉的想法和心態(tài)代表了大多數(shù)80后、90后求職者的態(tài)度。
據(jù)調(diào)查，40位受訪者中，對(duì)于“有無明確求職目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃”問題，有18人選擇了“沒有，沒想過”，數(shù)據(jù)表明45%的80后、90后求職者 “沒有明確的求職目標(biāo)”。
在路橋人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，記者碰到很多像屈俊偉這樣茫然的年輕求職者，他們或盲目地在各個(gè)招聘攤位前轉(zhuǎn)悠，或坐在市場(chǎng)的空位上發(fā)呆，或堆圍在人才市場(chǎng)門口閑聊。
20歲的張華就是其中一個(gè)。他是四川人，經(jīng)熟人介紹到臺(tái)州找工作，也曾做過臨時(shí)的搬運(yùn)工、伐木工和保安。
然而，他一直不知道自己到底適合做什么？“現(xiàn)在，要我做什么工作都可以�！泵鎸�(duì)記者，張華不好意思地笑了。
路橋人王英，今年剛滿18歲，高中畢業(yè)不久。戴了一副眼鏡的他顯得有些稚嫩，臉上掛滿了與人初交往、交談的羞澀，與人才市場(chǎng)的緊張氣氛，顯然格格不入。
“我爸媽老是催我快找工作，一些我不想干的活，也硬是要讓我干！”王英無奈地笑著說，“其實(shí)，我根本不知道什么工作適合我�！�
除了無工作目標(biāo)外，絕大多數(shù)求職者更無長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，40位受訪者中，19%求職者有1年的職業(yè)規(guī)劃，56%求職者有2—3年的職業(yè)規(guī)劃，只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規(guī)劃。
“長(zhǎng)這么大，我似乎一直沒有什么人生理想和目標(biāo)，因?yàn)樵S多事情爸媽幫我安排好了。呵，人生規(guī)劃，沒有想過�！�
今年22歲的周全超是溫嶺人，6月份將從溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)�，F(xiàn)在，他剛找到一份課程顧問的實(shí)習(xí)工作，想暫時(shí)將這份工作劃入他的職業(yè)規(guī)劃中。
“這份工作對(duì)我還是蠻適合的，同事也還不錯(cuò)！不過這只是短期目標(biāo)。”周全超笑著說，“以后的職業(yè)方向，我還得再想想呢！”
多數(shù)持“求穩(wěn)定”的心態(tài)，不愿冒險(xiǎn)、缺乏創(chuàng)業(yè)沖勁18歲的湖南人胡浩明坐在閑置的招聘攤位上，正在等待一家電腦公司是否聘用他的結(jié)果。
“其實(shí)我更愿意在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。”胡浩明嘆了口氣，不好意思地說，“可是我年齡小，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有文憑啊！”
據(jù)調(diào)查，對(duì)于“你希望在什么單位就業(yè)”一問中，40位受訪者中，12人選擇了“行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”，14人選擇了“國(guó)有企業(yè)”，8個(gè)人選擇了 “外資企業(yè)”。而選擇到農(nóng)村社區(qū)、民營(yíng)企業(yè)只有8人，選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2人。
對(duì)于這樣的選擇，大多數(shù)受訪者給出的理由是：機(jī)關(guān)單位和國(guó)有企業(yè)的保障好、穩(wěn)定、有發(fā)展前途，
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《80后求職心態(tài)調(diào)查》(http://clearvueentertainment.com)。而這樣的選擇，從另一個(gè)角度則又說明了這些年輕人，普遍的持著“不愿冒險(xiǎn)”的心態(tài)，更是缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁。
那么，這些年輕人求穩(wěn)心態(tài)產(chǎn)生的根源又在哪里呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其根源在于：因?qū)W校教育實(shí)用性不強(qiáng)，畢業(yè)后他們普遍缺乏專業(yè)技能，或綜合素質(zhì)欠缺，這導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ孕�，甚至有些自卑，懷疑自己的能力�?/p>
調(diào)查結(jié)果顯示，在問及“你在求職過程中，遇到的最主要問題是什么？”時(shí)，40位受訪者中，有20位選擇了“專業(yè)技能不足”，有8位選擇了“綜合素質(zhì)欠缺”，另有8人認(rèn)為自己缺乏社會(huì)關(guān)系。
在21歲的仙居人陳超看來，最理想的職業(yè)是進(jìn)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”，因?yàn)檫@些地方工作更有保障，發(fā)展?jié)摿Ω蟆?/p>
“但我不會(huì)去這些事業(yè)單位求職�！标惓f，因?yàn)樽约翰鸥咧挟厴I(yè)，與一些大學(xué)生相比沒有競(jìng)爭(zhēng)力。而且，自己還缺少社會(huì)實(shí)踐和鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)和能力都不足。
22歲的溫嶺人周全超，認(rèn)可了陳超的觀點(diǎn)，他認(rèn)為自己在工作經(jīng)驗(yàn)方面也比較自卑�！斑�沒從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)和能力都不足，有時(shí)候面試還擔(dān)心自己會(huì)回答不上問題。”周全超笑著說。
20歲的四川人張華和21歲的河南人屈俊偉，則擔(dān)心自己薄弱的溝通能力，會(huì)影響他們找工作。“現(xiàn)在，很多老板都很看重溝通能力�！睆埲A不好意思地說，會(huì)說話的人更容易找到好工作，拿高工資。
調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于“您認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的什么條件”問題，有15人選擇“綜合素質(zhì)”，18人選擇“專業(yè)技能”，8個(gè)人選擇“心理素質(zhì)”，13個(gè)人選擇“學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)”。
找工作首先考慮：工資高低和是否喜歡與父輩不同的是，受訪的年輕人不再是“先找到一個(gè)工作再說”，而是非常在乎“工資的高低”，更在乎“自己是否喜歡”、“是否有發(fā)展空間”。
調(diào)查結(jié)果顯示，在“您找工作時(shí)首先考慮的是？”問題中，18人選擇了“工資高低”，各有13個(gè)人分別選擇了“是否喜歡”和“是否有發(fā)展空間”。數(shù)據(jù)充分表明，臺(tái)州年輕一代求職者“要錢途，更要前途”心態(tài)非常明顯。
但對(duì)于“首次就業(yè)薪水的期望值是多少？”一問，這些年輕求職者并沒有獅子大開口，卻表現(xiàn)得非常冷靜和理性，答案幾乎驚人的一致。
調(diào)查結(jié)果顯示，40位受訪者中，25位選擇的工資期望值是“1500元—2000元”，而有12位選擇了“2000元—3000元”，只有1位選擇“4000元—5000元”，2位選擇“1500元以下”。
21歲的臨海人張方娟正在找一份實(shí)習(xí)工作，她給自己開出的實(shí)習(xí)工資是700元—800元。她說，自己學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，但還沒有拿到會(huì)計(jì)證，也沒有從事過會(huì)計(jì)的工作經(jīng)歷，所以沒有資格提出太高的工資要求。
“但我最希望進(jìn)入大公司，因?yàn)樵诖蠊居邪l(fā)展前途�！睆埛骄暾f，積累經(jīng)驗(yàn)和技能很重要，學(xué)校學(xué)的到社會(huì)上真的不大有用。
對(duì)于自己所期望的“要錢途，更要前途”目標(biāo)，受訪者普遍表示，可能很難實(shí)現(xiàn)。其理由有兩點(diǎn)：一是自己沒有社會(huì)關(guān)系，二是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力太大。
調(diào)查結(jié)果顯示，有23%的求職者將“缺乏社會(huì)關(guān)系”，看作是自己在求職過程中遇到的最主要障礙；60%的求職者認(rèn)為目前最大的求職壓力來自社會(huì)，即競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作環(huán)境不好和看不起普通工人的社會(huì)心態(tài)等。
25歲的臨海人侯曉敏認(rèn)為，利用社會(huì)關(guān)系找來的工作情況會(huì)比較好�！拔腋绺绱髮W(xué)畢業(yè)后工作了好幾年，還不如一個(gè)經(jīng)人介紹的新職工工資高�！焙顣悦粲行⿷崙嵅黄健�
“通過社會(huì)關(guān)系，尤其是通過有一定身份人介紹的工作，不管從待遇，還是勞動(dòng)強(qiáng)度上來講，都比自己找的要好一點(diǎn)�！�22歲的安徽人丁銀雷說，他之前做的酒店傳菜員工作是朋友介紹的。
“你找不到一個(gè)體面工作，只在普通企業(yè)做普通工作，可能周圍的人就會(huì)看不起你，這壓力很大。”22歲的溫嶺人周全超說。