小王在車間里做班長，覺得自己很不適合，想進入公司營銷部門，于是向車間主管寫了一份申請，車間主管倒是挺尊重小王的意愿，說對方同意接收就行，但是營銷部的經(jīng)理大李卻一直沒表態(tài)，
掌控不了別人就改變自己
。小王沒有灰心，繼續(xù)給大李經(jīng)理發(fā)郵件，每周一封，結(jié)果還是迎來了客套式的拒絕。
過了一陣子，小王見沒有什么起色，有些沮喪：對方不要我，我能有什么辦法？我既掌控不了大李，更掌控不了老板。于是一次偶然的機會小王向老師道出了苦水。
老師告訴他：“在這件事情中，你無法掌控大李要不要自己，但可以改變你自己，讓自己成為更加被需要的人�！甭犕昀蠋煹脑�，小王很快發(fā)現(xiàn)了自己的認識誤區(qū)，于是決定行動：改變自己。
這一天上午，公司營銷部大李經(jīng)理又收到了小王的郵件，他在信里告訴大李，他已報名學(xué)習了市場營銷，大李禮節(jié)性地回復(fù)了一句：加油！
又過了一段時間，大李收到小王營銷管理課程的感想和一篇針對公司營銷方面的建議，并且問他：“是不是可以就相關(guān)問題向他請教？”大李這次還是不咸不淡地回復(fù)：“歡迎交流”，
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《掌控不了別人就改變自己》(http://clearvueentertainment.com)。從這周開始，每周大李打開郵件都能看到小王關(guān)于營銷的最新見解、思考。大李從郵件還知道，小王還經(jīng)常參加本市的營銷沙龍聚會，目前他用業(yè)余時間對本公司的產(chǎn)品做市場調(diào)研。4個月后，大李打開郵箱，收到小王最后一封信：“尊敬的李經(jīng)理：您好！感謝您一直以來對我的支持，××公司希望我過去做營銷，這是我一直以來的夢想，希望能夠保持聯(lián)系。”
20分鐘后，小王抬頭看到大李站在他面前，臉上露出了前所未有的燦爛笑容，他說出了那句小王期待已久的話：“你有興趣在我們公司做營銷嗎？”
很顯然，讓小王實現(xiàn)目標的不是別人，正是他自己。是他改變了自己，進而影響了大李。是呀！職場中，我們掌控不了老板，掌控不了經(jīng)理，掌控不了他人，但唯一可以掌控的是自己，讓自己成為被需要的人。從小王的故事中，讓我們感悟到的還有：不要等到允許才開始學(xué)習，不要等有了機會才開始努力。因為不做好提前量，就無法爭取機會，更無法把握機會！