給面試時加分的細節(jié) -管理資料

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  小細節(jié),勝算的“附加值”

  某雜志社招聘一名校對員,

給面試時加分的細節(jié)

。

  這個下午,總編面試了十幾個應(yīng)聘者,都覺得不太理想。一看時間不早了,總編禮節(jié)性地給了雙美10分鐘,

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給面試時加分的細節(jié)》(http://clearvueentertainment.com)。末了,總編起身象征性地將雙美送到門口。不想雙美突然停住腳步,“總編閣下,謝謝您的接待!不過我還想多說一句,我剛才發(fā)現(xiàn)您的辦公室的電線老化了,如果再換一個自動跳閘的保險裝置,你工作起來也許會更安全些!”

  第二天下午,雙美接到該總編的電話:“你被錄用了!”

  該總編錄用雙美的理由是,“讓這么個細心的人做校對工作,應(yīng)該是可靠的!”

  雙美的故事告訴我們,在應(yīng)聘時,有時順便關(guān)注事情之外的細節(jié),往往有神來之筆。

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