銷(xiāo)售人員開(kāi)心工作手冊(cè) -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    開(kāi)心不僅僅是一種心情,更是一種智慧.

    開(kāi)心不是外來(lái)刺激的結(jié)果,而是內(nèi)心所產(chǎn)生的.

    1.工作中我們的不開(kāi)心不是別人造成的,是自己造成的,此時(shí)你不相信是正常的,請(qǐng)往下看:

    2. 我們?yōu)槭裁床婚_(kāi)心,在實(shí)踐中有3點(diǎn)原因:

    I  你認(rèn)為環(huán)境很不公平

    II 你認(rèn)為工作很累很煩

    III 你認(rèn)為未來(lái)沒(méi)有希望,沒(méi)有什么開(kāi)心事情

    而這3點(diǎn)都有一個(gè)相同點(diǎn),都是你認(rèn)為,所以不開(kāi)心是自己認(rèn)為而造成的.

    3. 開(kāi)心不是別人帶給的,而是自己去爭(zhēng)取,如果你不相信自己可以做到開(kāi)心工作,那你肯定做不到.

    4. 我們?yōu)槭裁磿?huì)感覺(jué)到工作很累,第一是因?yàn)槲覀儧](méi)有看到自己對(duì)企業(yè)的工作價(jià)值,害怕自己的付出得不到回報(bào),得不到認(rèn)可.現(xiàn)實(shí)中,員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值有三個(gè)方面貢獻(xiàn):其一是給企業(yè)帶來(lái)了看的見(jiàn)的結(jié)果, 其二在這個(gè)過(guò)程中對(duì)企業(yè)方法論的積累, 其三個(gè)人身上表現(xiàn)了某種企業(yè)精神;不開(kāi)心的員工往往老盯著第一點(diǎn).第二是因?yàn)槲覀兘?jīng)常做無(wú)用功和重復(fù)工,為什么我們經(jīng)常做無(wú)用功,是因?yàn)闆](méi)有思考做這件事情對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)同事的價(jià)值,為做事而做事,你當(dāng)然會(huì)很累;需要說(shuō)的是你的價(jià)值往往是讓別人的工作更有價(jià)值,這句話雖然很簡(jiǎn)單,但很多人沒(méi)有明白,所以不開(kāi)心,

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。為什么我們經(jīng)常做重復(fù)工,因?yàn)槲覀儧](méi)有一次性把事情做到位,而做到位置的標(biāo)準(zhǔn)不是我們自己認(rèn)為,而是對(duì)方認(rèn)為。

    5. 我們?yōu)槭裁磿?huì)感覺(jué)到很煩,因?yàn)橛龅搅撕芏鄦?wèn)題.別忘了,今天的問(wèn)題是來(lái)自昨天的解決辦法,而問(wèn)題的本身并不是關(guān)鍵問(wèn)題,關(guān)鍵問(wèn)題是其一,為什么會(huì)出現(xiàn)今天的問(wèn)題,若是我們之前能想到可能發(fā)生的問(wèn)題,并做了準(zhǔn)備,“問(wèn)題就不是問(wèn)題了.”凡事往最好的方面去努力,往最壞的方面打算.而打算就是計(jì)劃,計(jì)劃就是推演.所以不做計(jì)劃就是讓自己的將來(lái)不開(kāi)心.其二,當(dāng)問(wèn)題發(fā)生,不開(kāi)心的狀態(tài)會(huì)讓我們更急躁,事情不會(huì)因?yàn)槟愕牟婚_(kāi)心而會(huì)改變,相反你的不開(kāi)心讓問(wèn)題更糟.所以,開(kāi)心屬于哪些有計(jì)劃,有條理的員工.

    6. 我們?yōu)槭裁凑也坏介_(kāi)心的事情,因?yàn)槭俏覀儾恢雷约合胍裁?當(dāng)我們不知道自己想要什么的時(shí)候,其實(shí)是什么都想要,而那肯定是找不到開(kāi)心的事情,

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銷(xiāo)售人員開(kāi)心工作手冊(cè)》(http://clearvueentertainment.com)。當(dāng)我們清楚自己想要什么[或者想成為什么],并用想要的什么[或者想成為什么]的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己的現(xiàn)在工作,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),很多事情都成了我們的目標(biāo)積累,都會(huì)讓我們享受到過(guò)程中的快樂(lè),所以開(kāi)心屬于那些有追求有規(guī)劃的員工.

    7. 我們?yōu)槭裁凑J(rèn)為不公平,那是因?yàn)?我們還沒(méi)有理解公平,公平不是比出來(lái)的,是自己調(diào)整出來(lái)的.當(dāng)你認(rèn)為老板拿走了最大的利潤(rùn),而你的辛苦只拿了一點(diǎn),你別忘了,企業(yè)之前給你交的學(xué)費(fèi)也是成本,你在工作過(guò)程中的增值[經(jīng)驗(yàn)積累]也是因?yàn)槠髽I(yè)給你的犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì),這些都是智力的收入.[當(dāng)然你沒(méi)有去積累,是你自己不想要這份收入],所以收入不僅僅是人民幣;如果當(dāng)你認(rèn)為那個(gè)和你付出一樣多的人拿的比你多的時(shí)候,你要想想雖然付出一樣多,但對(duì)企業(yè)的價(jià)值是否一樣,因?yàn)槠髽I(yè)需要的是員工3個(gè)方面價(jià)值,而不光是結(jié)果。同時(shí),你所創(chuàng)造的價(jià)值不僅僅是靠個(gè)人,而是企業(yè)整個(gè)體系在創(chuàng)造價(jià)值,別忘了,沒(méi)有你而換成其他人去做,可能結(jié)果會(huì)更好.做到.所以開(kāi)心屬于那些正思維有積累的員工.

    8. 我們經(jīng)常認(rèn)為我們是下棋的人,什么事情要按自己的設(shè)計(jì),或者認(rèn)為能得過(guò)且過(guò),但別忘了,其實(shí)我們每個(gè)人在企業(yè)都是棋子,市場(chǎng)才是下棋的人.我們往往越擔(dān)心的事情越容易發(fā)生,問(wèn)題今天是問(wèn)題,明天仍然是問(wèn)題,所以開(kāi)心屬于那些有智慧而非小聰明的員工.

    9. 如果你找到了我們不開(kāi)心的原因,那么,就讓我們換個(gè)角度,讓自己開(kāi)心起來(lái),因?yàn)殚_(kāi)心才會(huì)讓自己的工作價(jià)值提升30%.當(dāng)然你也可以覺(jué)得以下說(shuō)的都是你不認(rèn)為的,那就讓不開(kāi)心繼續(xù)伴你左右吧!

    10. 開(kāi)心之一: 首先要學(xué)會(huì)放下,放下什么,放下那些不開(kāi)心的事情,如果你現(xiàn)在還能記得起3年前的某一天,你的上級(jí)對(duì)你的批評(píng)或者對(duì)你的罰款時(shí)的那些場(chǎng)景;那么你太不幸了,這件不開(kāi)心的事情已經(jīng)讓你背了3年了,你不累嗎?不開(kāi)心的事情占據(jù)我們大腦越多,開(kāi)心的回憶就越少,因?yàn)槲覀兊拇竽X空間有限。放下不開(kāi)心的事情,拿起不開(kāi)心的事情。

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