求職簡歷怎樣寫?

時間:2018-02-09 12:00:08 學(xué)人智庫 我要投稿

求職簡歷怎樣寫?

  時間流逝得如此之快,找工作對于我們說已越來越近,你的簡歷寫好了嗎?一定要好好重視簡歷喔!下面是小編精心整理的求職簡歷怎樣寫?,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

求職簡歷怎樣寫?

求職簡歷怎樣寫?1

  通常情況下,求職簡歷的制作都包含以下基本內(nèi)容,大家敬請關(guān)注下文:

  1.用項目符號標示,使你的簡歷易于閱讀;

  2.最好只用一頁;

  3.不要超過兩頁;

  4.要考慮設(shè)計得與眾不同,許多求職者用Word簡歷格式,這沒什么錯,但如果你也用那種格式,就沒有特色;

  5.不要用文本塊,它們在句子之間只留下很小空間;

  6.不要撒謊;

  7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;

  8.要突出重點,招聘者一般用1秒左右的時間掃描簡歷,你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什么、你擅長什么。一種方法是目標陳述,可能非常簡單而直接,它可以僅是你申請職位的名稱,可以依你申請的工作進行調(diào)整,或者你可以修改為你對公司有何利益,明確具體的目標總比含糊不清的目標要好;

  9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點;

  1.不要輕視功能性格式,這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織,在列出3到4個技能后,要表明你如何證明那些技能。

  11.不要用人稱代詞“我、我的”;

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求職簡歷怎樣寫?2

  大學(xué)畢業(yè)生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

  是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的`性格,已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘,做些文章,無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

  有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷,頗得用人單位欣賞并最終錄用了他:“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭,惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì),只要能讀書,再大的苦本人都能吃?忌洗髮R院,我格外地珍惜這難得的讀書機會,學(xué)習(xí)一直都很用功,所以基礎(chǔ)比較扎實,成績優(yōu)秀,F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會,只要能給我一份工作,我一定會加倍珍惜,再苦再累的活兒我都能干,難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”

  要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

  現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時,已不是單單看他會不會干活,而且還要看他有沒有思想,有沒有頭腦,有沒有眼光,能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此,畢業(yè)生在寫求職簡歷時,如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法,也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

  有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的:“在學(xué)習(xí)中,有不少同學(xué)都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué),所以不想學(xué)。而我則認為,正因為它難學(xué),學(xué)通學(xué)透它的人少,社會就比較缺乏這方面的人才,反過來,擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門課,這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”

  用人單位在看完這樣的求職簡歷后,自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人,在錄用時,就會被優(yōu)先考慮。

  要學(xué)會進行橫向比較

  俗話說:“不怕不識貨,就怕貨比貨!币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生,在寫求職簡歷時,就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢,把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較,這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

  要善于用事實說話

  現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時,大多存在著一種毛病,就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎么吹,都很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,用充分的事實來征服用人單位,來取信于用人單位。

  如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分,每學(xué)期都榮獲守紀獎”:“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等:“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章:“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中,每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”:“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務(wù),取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

  要寫出自己的特長

  用人單位都希望被錄用者一專多能,或具有某種顯著的特長,所以,畢業(yè)生在寫求職簡歷時,一定要把自己最顯著的特長寫進去,這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢,也增加被錄用的機會。

  當然,要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”,首先還是要學(xué)得好,做得好,否則,吹得再好聽,但沒有實際技能,倒霉的還是自己。

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