公益格言

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

公益格言精選

  “對(duì)耐克和其他每一家21世紀(jì)的全球化企業(yè)來(lái)說(shuō),績(jī)效的評(píng)價(jià)既要考慮營(yíng)收增長(zhǎng)率和利潤(rùn)率,也要重視企業(yè)對(duì)生活質(zhì)量的影響,

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。我們希望能有一個(gè)良好的開(kāi)端。”

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  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官菲爾•奈特(Phil Knight),2001年[耐克(Nike)]

  “社會(huì)責(zé)任不是一個(gè)有始有終的計(jì)劃。這是一個(gè)不變的承諾。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官吉姆•坎塔盧波(Jim Cantalupo),2003年[麥當(dāng)勞(Mcdonalds)]

  “我真的相信在這個(gè)國(guó)家里,成功的將是那些用行動(dòng)來(lái)證明他們能夠獲取利潤(rùn)并創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和企業(yè)——既做得好,又做好事……越來(lái)越普遍的情況是,股東、客戶、合作伙伴以及員工將用心來(lái)投票——獎(jiǎng)勵(lì)那些通過(guò)經(jīng)營(yíng)來(lái)推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)變的企業(yè)。這就是新的商業(yè)現(xiàn)實(shí)——一個(gè)我們應(yīng)該也必須接受和現(xiàn)實(shí)。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官卡莉•費(fèi)奧瑞納,2003年11月[惠普(HP)]

  “衡量一家企業(yè)是否成功,標(biāo)準(zhǔn)有很多。當(dāng)然,最明顯的標(biāo)準(zhǔn)是盈利能力和股票價(jià)格。衡量一家企業(yè),還可以根據(jù)它隨時(shí)間而改變或開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的能力。這些要素對(duì)于凱活格公司來(lái)說(shuō)都是必不可少的。但還有另一個(gè)我們認(rèn)為自身應(yīng)該滿足的重要標(biāo)準(zhǔn),那就是、我們的社會(huì)責(zé)任。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官卡洛斯M. 古鐵雷斯(Carlos M. Gutierrez)2003年[凱洛格公司(Kellogg)]

  “好的企業(yè)與偉大的企業(yè)之間是有差別的,

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公益格言精選》(http://clearvueentertainment.com)。一家好的企業(yè)可以提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù);一家偉大的企業(yè)也可以提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù),但它還要努力地讓這個(gè)世界變得更美好。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小威廉•克萊•福特(William Clay Ford, Jr.)[福特汽車(chē)公司(Ford Motor Company)]

  “范尼梅和反擊拒貸協(xié)會(huì)(Greenlining Institute)擁有一個(gè)共同的'使命。我們都致力于幫助服務(wù)水平低下的社區(qū)改善生活質(zhì)量,都在努力地為非常有可能遭遇拒貸的人和地區(qū)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì),都對(duì)讓居者有其屋的力量深信不疑。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官富蘭克林D•雷恩斯(Franklin D•Raines),2003年4月[范尼梅(Fannie Mae)]

  “戴爾是一家全球性企業(yè),為190多個(gè)國(guó)家提供著產(chǎn)品和服務(wù)。我們擁有4萬(wàn)多名員工,他們生活和工作在6個(gè)不同的大陸上。正因如此,向我稱(chēng)之為家的所有社區(qū)提供技術(shù),這是非常重要的。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官邁克爾•戴爾(Michael Dell),2003年7月[戴爾(Dell)]

  “慈善行為=經(jīng)營(yíng)之道……企業(yè)回報(bào)其置身的社區(qū),這不僅是恰當(dāng)?shù),而且是精明的做法?a class="channel_keylink" href="http://clearvueentertainment.com/xuexi/redianyuedu/" title="健康">健康和社區(qū)對(duì)社會(huì)安定和總體經(jīng)濟(jì)非常重要,而且還可以為美國(guó)運(yùn)通這樣的企業(yè)提供一個(gè)良好的環(huán)境,有助于企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新和吸引杰出的人才。”

  ——董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官哈維·戈盧布(Harvey Golub)和總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官肯尼思·切諾特(Kenneh Chenault),2000年[美國(guó)運(yùn)通(American Express)]

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