職業(yè)生涯規(guī)劃教案

時(shí)間:2023-04-28 21:15:28 教案 我要投稿

職業(yè)生涯規(guī)劃教案

  作為一名教學(xué)工作者,往往需要進(jìn)行教案編寫(xiě)工作,編寫(xiě)教案有利于我們準(zhǔn)確把握教材的重點(diǎn)與難點(diǎn),進(jìn)而選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。教案應(yīng)該怎么寫(xiě)才好呢?以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃教案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職業(yè)生涯規(guī)劃教案

  職業(yè)生涯規(guī)劃教案 1

  第1講職業(yè)生涯與目標(biāo)

  【本講重點(diǎn)】

  人生的目標(biāo)

  目標(biāo)和人生的關(guān)系

  目標(biāo)與空想的區(qū)別

  目標(biāo)設(shè)定的程度

  失敗者和圣人的故事

  愿力對(duì)人生的影響

  角色轉(zhuǎn)換之一-從"模糊人"變?yōu)?清醒人"

  人生的目標(biāo)

  人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話(huà)題,但它卻是很現(xiàn)實(shí)的。

  每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo),但又不盡相同。因此,幾乎沒(méi)有兩個(gè)人的人生目標(biāo)是一模一樣的.。

  在我們的有生之年,時(shí)間對(duì)我們每一個(gè)人都是絕對(duì)公平的,不論性別、職位、貧富,我們度過(guò)的每一年都有365天,一天都有24個(gè)小時(shí)。不會(huì)因?yàn)槟愕穆毼桓、?cái)富多而多分得一點(diǎn)時(shí)間。

  每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的"事件",決定了他以后的生活質(zhì)量。比如,在上學(xué)的年齡,您既可以選擇好好學(xué)習(xí),也可以選擇逃學(xué)。在工作的時(shí)候,您既可以選擇認(rèn)真工作,也可以選擇消極怠工。但是無(wú)論您選擇的是什么,這些被選擇的事件都會(huì)影響和決定你今后生活的質(zhì)量。

  【案例】

  清華大學(xué)食堂里有一個(gè)外地來(lái)京的務(wù)工人員,他除了干好每天十幾個(gè)小時(shí)切菜的本職工作以外,業(yè)余時(shí)間全部用來(lái)自學(xué)英語(yǔ)。別人用于看電影、看電視的時(shí)間,他卻用來(lái)背誦英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ)。中午吃飯時(shí)間,他通常用15分鐘吃飯,將剩下的10多分鐘用來(lái)學(xué)習(xí),每天僅睡四五個(gè)小時(shí)覺(jué)。最后,他的英語(yǔ)成績(jī)居然比本科生都高,而且托?荚嚪?jǐn)?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作,但是我們可以估計(jì)到他今后的生活質(zhì)量,這個(gè)人今后絕對(duì)不簡(jiǎn)單。

  職業(yè)生涯規(guī)劃教案 2

  目標(biāo)與空想的區(qū)別

  1.目標(biāo)與空想

  真正的人生目標(biāo),要秉承"跳一跳,夠得著"原則,同時(shí)又要切合實(shí)際,而且要循序漸進(jìn),一步一個(gè)腳印往前走,這才是最現(xiàn)實(shí)的。而空想則是不切實(shí)際的,不具備現(xiàn)實(shí)性。

  2.兩個(gè)"目標(biāo)"的現(xiàn)實(shí)性比較

  每個(gè)人都有自己的目標(biāo),但每個(gè)人的目標(biāo)都不相同。比如說(shuō),有些初出茅廬的年輕人,整天夢(mèng)想著自己的將來(lái),別墅、洋狗、美女如云、金錢(qián)如山。這顯然不是切合實(shí)際的目標(biāo),只能算是一個(gè)空想。這個(gè)"目標(biāo)"顯然沒(méi)有"三十畝地一頭牛,老婆孩子熱炕頭"那樣的"目標(biāo)"現(xiàn)實(shí)。

  【自檢】

  請(qǐng)您回答下面的問(wèn)題。

  認(rèn)真回想一下你各個(gè)時(shí)期所定的人生目標(biāo),分析一下哪些目標(biāo)是真正現(xiàn)實(shí)的,能夠?qū)崿F(xiàn)的,哪些目標(biāo)只是空想而那些現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)又有哪些已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了,有哪些沒(méi)有實(shí)現(xiàn),沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的原因是什么

  目標(biāo)設(shè)定的程度

  一些專(zhuān)家作了統(tǒng)計(jì)和調(diào)研后發(fā)現(xiàn),針對(duì)目標(biāo)設(shè)定,世界上有四種人:

  1.第一種人

  約3%的人會(huì)制定并寫(xiě)下自己的目標(biāo)。通常他們會(huì)非常認(rèn)真地制定自己人生的目標(biāo),并且把它記錄下來(lái)。一段時(shí)間以后再做一個(gè)反思與檢討,看有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己階段性的目標(biāo)和階段性的工作計(jì)劃。

  2.第二種人

  約10%的人會(huì)認(rèn)真思考自己的目標(biāo)。盡管如此,但他們只是在那里想,我要這樣,我要那樣,我還要更好一點(diǎn),我恐怕還要加強(qiáng)一些學(xué)習(xí),我將來(lái)怎么樣。但是他沒(méi)有一個(gè)過(guò)程的設(shè)計(jì),沒(méi)有一個(gè)具體的計(jì)劃。

  3.第三種人

  約60%的人曾經(jīng)思考過(guò)自己的目標(biāo)。但是他們并不認(rèn)真,也談不上什么計(jì)劃。

  4.第四種人

  約27%的人則完全沒(méi)有人生的目標(biāo)。他們過(guò)一天算一天,今天吃飽了就不考慮明天,昏昏庸庸地過(guò)日子。

  圖1-1人對(duì)目標(biāo)的設(shè)定有關(guān)專(zhuān)家做過(guò)統(tǒng)計(jì),第一種人的成功率是最高的,第二種人的成功率也很高,第三種人的成功率很低,第四種人不可能成功,因?yàn)樗麄儧](méi)有目標(biāo),怎么可能成功呢

  失敗者和圣人的故事

  【案例】

  有一個(gè)人,名字叫失敗,他干什么都不成,從來(lái)就沒(méi)有成功過(guò)。有人就給他提了一個(gè)建議,說(shuō)某某地方有一個(gè)圣人,曾經(jīng)指點(diǎn)過(guò)很多人的迷津,使他們從失敗走向成功,你可以去請(qǐng)教他,讓他幫助你成功。于是,失敗找到了這個(gè)圣人,向他請(qǐng)教如何走向成功。圣人首先問(wèn)他究竟想往哪個(gè)方向努力,而達(dá)至成功呢。失敗就告訴圣人,只要能夠成功,什么方向都無(wú)所謂,你給我指點(diǎn)吧。結(jié)果這個(gè)圣人說(shuō),如果是這樣的話(huà),那么,你走哪條道都無(wú)所謂了,你走吧。

  當(dāng)一個(gè)人樹(shù)立了要想真正達(dá)至成功目標(biāo)的時(shí)候,他首先需要去確定一個(gè)發(fā)展的方向,如果沒(méi)有方向,什么方向都無(wú)所謂,那他永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。這個(gè)道理對(duì)于企業(yè)也同樣適用,如果我們的企業(yè),發(fā)展方向不明確,今天干這個(gè)行業(yè),明天轉(zhuǎn)那個(gè)行業(yè),他們自認(rèn)為這是創(chuàng)新變革。卻有很多企業(yè)往往就是在"變革"的過(guò)程中加速了自己的滅亡,因?yàn)樗麄儧](méi)有既定的方向和既定的目標(biāo)。

  愿力對(duì)人生的影響

  人是最復(fù)雜的,但最復(fù)雜的問(wèn)題往往可以用最簡(jiǎn)單的方式去詮釋。在人力資源管理上其實(shí)就管兩件事情,第一是能力,第二是愿力。能力是說(shuō)你有沒(méi)有工作的能力,愿力是說(shuō)你愿意不愿意工作。在這里我們先講一下愿力,愿力對(duì)人生的影響是非常深遠(yuǎn)的。

  【案例】

  故事一:兩個(gè)建筑工人的故事

  有個(gè)人到了一個(gè)建筑工地,看見(jiàn)兩個(gè)小伙子正興高采烈地在那里用磚砌墻。他就去問(wèn)其中的一個(gè)小伙子在干嘛,小伙子說(shuō)我砌磚呢。于是這個(gè)人又去問(wèn)另外的一個(gè)小伙子,你干什么呢,這個(gè)小伙子說(shuō)我在蓋全世界最宏偉的一個(gè)教堂。十年以后,第一個(gè)小伙子還在砌磚頭,而第二個(gè)小伙子已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)際知名的`建筑大師。

  故事二:兩個(gè)汽車(chē)司機(jī)的故事

  某公司曾經(jīng)請(qǐng)過(guò)兩個(gè)司機(jī),第一個(gè)司機(jī)不但能夠干好自己的本職工作,而且善于觀(guān)察,善于思考,結(jié)果做了很多和司機(jī)的工作不太相關(guān)的事情,可沒(méi)有因此而增加他的工資。另外一個(gè)司機(jī)兢兢業(yè)業(yè)地開(kāi)車(chē),但除了開(kāi)車(chē)以外他什么都不管。三年以后,第一個(gè)司機(jī)升職為行政部經(jīng)理,而

  第二個(gè)司機(jī)仍在開(kāi)車(chē)。

  角色轉(zhuǎn)換之一--從"模糊人"變?yōu)?清醒人"

  一個(gè)年輕人從學(xué)校走向社會(huì),第一個(gè)角色轉(zhuǎn)換就是要從一個(gè)模糊的人轉(zhuǎn)變成一個(gè)清醒的人。

  頭腦要清醒,不能昏昏庸庸地過(guò)日子,不能稀里糊涂地把時(shí)間浪費(fèi)掉,你選擇的事件影響今后生活的質(zhì)量,這是非常重要的。所以每一個(gè)人一定要確立自己不同階段的人生目標(biāo),并將這些目標(biāo)規(guī)劃出來(lái),寫(xiě)出來(lái),一步一個(gè)腳印地向前邁進(jìn)。

  【本講小結(jié)】

  我是誰(shuí)我應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢作為職業(yè)生涯規(guī)劃的第一講,本講首先指出每一個(gè)人為了對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)任,對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任,都要有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo),失去了目標(biāo),失去了方向,就很難成功。本講重點(diǎn)闡述了明確人生目標(biāo)的重要性,區(qū)分了目標(biāo)與空想的區(qū)別,通過(guò)幾個(gè)生動(dòng)鮮明的小故事,指出每一個(gè)人都應(yīng)該確立自己不同階段的人生目標(biāo),然后循序漸進(jìn),一步一個(gè)腳印往前走,才會(huì)取得成功。而對(duì)一個(gè)剛從學(xué)校走向社會(huì)的年輕人來(lái)講,第一個(gè)角色轉(zhuǎn)換就是要從一個(gè)"模糊人"轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋(gè)"清醒人"。

  職業(yè)生涯規(guī)劃教案 3

  第2講職業(yè)生涯與條件

  【本講重點(diǎn)】

  成功的條件和決定要素

  "舒適區(qū)"的形成和啟示

  角色轉(zhuǎn)換之二-從"被動(dòng)人"變?yōu)?主動(dòng)人"

  成功的條件和決定要素

  1.成功的條件

  條件的分類(lèi)

  我們將成功的條件分成兩類(lèi),A類(lèi)和B類(lèi)。A類(lèi)指的是主觀(guān)上擁有的條件,B類(lèi)指主觀(guān)上不具備的,而必須要從客觀(guān)上去尋求的條件。

  以找工作為例,A類(lèi)條件包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、品德、素質(zhì)等等,B類(lèi)條件包括機(jī)會(huì)、背景、人際關(guān)系等等。我們會(huì)發(fā)現(xiàn),在所有的條件中,A類(lèi)條件是居多的,B類(lèi)條件是大多數(shù)人都缺乏的,需要靠自己去尋找。

  尋找您所欠缺的條件

  每一個(gè)人走向成功,都必須具備很多條件。我們可以將這些條件一一列舉出來(lái),然后考慮一下,我們目前還欠缺哪些條件。一旦這些欠缺的條件被彌補(bǔ)了,我們才更加有可能獲得成功。也就是說(shuō)萬(wàn)事俱備,只欠東風(fēng),我們需要找出"東風(fēng)"到底是什么。

  2.成功的決定因素

  其實(shí),每一個(gè)人在走向人生成功的征程中,大部分條件都已經(jīng)具備了,但是我們自己從未留意過(guò)!人們往往有一種非常悲觀(guān)的感覺(jué),總是將我們不成功的原因歸結(jié)為條件太差,沒(méi)有機(jī)會(huì),所以不成功似乎是應(yīng)該的,是正常的。但是,成功的決定因素不是機(jī)會(huì),不是什么客觀(guān)條件,而是態(tài)度!

  【自檢】

  1."舒適區(qū)"的形成

  每個(gè)人都有自己的"舒適區(qū)"。在這個(gè)區(qū)域里,你會(huì)感覺(jué)很舒服,但是一旦離開(kāi)了這個(gè)區(qū)域就會(huì)感覺(jué)不舒服。因?yàn)槭孢m區(qū)是由你的習(xí)慣構(gòu)成的。

  有一本書(shū)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》講得很清楚,小老鼠在原來(lái)自己的窩里,覺(jué)得很舒服,一旦出去了以后,它感到很彷徨,很無(wú)奈,很恐懼,所以它就不愿意出去。這個(gè)窩就構(gòu)成了它的"舒適區(qū)"。

  2."舒適區(qū)"的啟示

  不管是一個(gè)人,還是一個(gè)企業(yè),舒適區(qū)對(duì)我們的危害都是非常致命的。我們習(xí)慣的思維,習(xí)慣的行為構(gòu)成了我們的'舒適區(qū),離開(kāi)了這個(gè)區(qū)域,我們就覺(jué)得不舒服。

  要想舒服,你首先得不舒服。同樣的道理,變革創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)來(lái)講是不舒服的,努力刻苦地學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人來(lái)講也會(huì)造成短暫的不舒服。但是,只有開(kāi)始的"不舒服",企業(yè)、個(gè)人才會(huì)有可能在今后取得更大的成功。

  每一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃中都給自己分階段地設(shè)定了一個(gè)個(gè)新的目標(biāo),那么你就需要從目前這個(gè)位置走到目標(biāo)中定下的那個(gè)位置,也就是說(shuō)必須離開(kāi)你的舒適區(qū),只有這樣才有可能到達(dá)人生新的目標(biāo)。

  角色轉(zhuǎn)換之二--從"被動(dòng)人"變?yōu)?主動(dòng)人"

  一個(gè)年輕人要想走向社會(huì),需要更換的第二個(gè)角色是從一個(gè)被動(dòng)的人轉(zhuǎn)換成一個(gè)主動(dòng)的人。

  1.要從改變思維開(kāi)始

  不要被一些陳舊的思維所束縛,要改變自己的思維習(xí)慣,告訴自己正確的觀(guān)念。

  2.擺脫習(xí)慣的牽引

  很多人有許多非常不好的習(xí)慣的思維模

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