醫(yī)院退休返聘人員管理辦法

時(shí)間:2024-04-18 07:18:08 管理辦法 我要投稿
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醫(yī)院退休返聘人員管理辦法

  一、招聘流程

醫(yī)院退休返聘人員管理辦法

  1、退休返聘人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,通過(guò)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、等環(huán)節(jié)確定人選。

  2、醫(yī)院人力資源管理部門負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施,可聯(lián)合其他相關(guān)部門共同參與。

  3、招聘范圍應(yīng)限定為符合條件的醫(yī)院退休人員,年齡、身體狀況均應(yīng)符合工作要求。

  4、面試結(jié)果應(yīng)向所有應(yīng)聘者明確告知,決定聘用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署返聘協(xié)議。

  二、工作職責(zé)

  1、退休返聘人員的工作職責(zé)應(yīng)包括協(xié)助臨床醫(yī)生完成部分診療工作,如:對(duì)患者進(jìn)行健康咨詢、診療輔助、資料收集等。

  2、工作量應(yīng)以不影響返聘人員身體狀況為前提,根據(jù)個(gè)人能力設(shè)定合理的診療任務(wù)。

  3、返聘人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,服從科室安排,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

  三、薪酬福利

  1、退休返聘人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金等福利。薪酬水平應(yīng)參考市場(chǎng)行情,并與醫(yī)院其他崗位人員保持合理差距。

  2、醫(yī)院應(yīng)為返聘人員提供適合的工作環(huán)境及必要的辦公設(shè)備。

  3、考慮到退休人員的年齡和身體狀況,可適當(dāng)給予交通和午餐補(bǔ)貼等福利。

  4、定期對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)市場(chǎng)變化和員工需求。

  四、考核標(biāo)準(zhǔn)

  1、返聘人員的考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面?己私Y(jié)果應(yīng)與薪酬福利、職位晉升等掛鉤。

  2、考核周期應(yīng)視具體情況而定,可每月、每季度或每年進(jìn)行一次。考核結(jié)果應(yīng)公開透明,接受全體員工的監(jiān)督。

  3、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的返聘人員,應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如增加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提供晉升機(jī)會(huì)等。

  4、對(duì)于表現(xiàn)不佳者,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通指導(dǎo),如仍無(wú)法改善則應(yīng)考慮調(diào)整崗位或終止聘用。

  五、培訓(xùn)與發(fā)展

  1、醫(yī)院應(yīng)為返聘人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括專業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)患溝通培訓(xùn)等。

  2、培訓(xùn)方式可采用線上學(xué)習(xí)、線下講座、實(shí)踐操作等多種形式,以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。

  3、返聘人員應(yīng)享有繼續(xù)教育和晉升發(fā)展的權(quán)利,如參加醫(yī)學(xué)會(huì)議、獲取專業(yè)資格證書等。

  4、醫(yī)院應(yīng)為退休返聘人員建立人才庫(kù),記錄他們的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),以便于后續(xù)的崗位調(diào)整和人才儲(chǔ)備。

  六、其他事項(xiàng)

  1、退休返聘人員的關(guān)系仍屬原單位,其薪資待遇、崗位調(diào)整等事宜由原單位與本人協(xié)商確定,并須征得家屬同意。

  2、醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)與返聘人員的溝通交流,了解他們的需求和困難,及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

  3、對(duì)于違反返聘協(xié)議或工作規(guī)定的返聘人員,醫(yī)院有權(quán)解除聘用關(guān)系,并依法追究其責(zé)任。

  4、本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有其他規(guī)定與現(xiàn)行政策沖突的,以現(xiàn)行政策為準(zhǔn)。

  醫(yī)院退休返聘人員管理辦法的制定,旨在為醫(yī)院返聘人員提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),同時(shí)也為醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過(guò)明確職責(zé)、優(yōu)化流程、提高待遇、加強(qiáng)考核和培訓(xùn),我們將共同努力,為醫(yī)院的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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