礦山救護隊年終總結(jié) -總結(jié)

時間：2018-12-31 12:00:00 總結(jié) 我要投稿

篇一：礦山救護隊月度工作總結(jié)
　　
　　2010年就要過去，在過去的一年時間里，身為一名救護隊員，平時嚴格要求自己，履行救護隊員的職責，做到尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，服從隊伍管理和領(lǐng)導安排，認真完成各項工作任務(wù)，

礦山救護隊年終總結(jié)

�，F(xiàn)結(jié)合2010年自身工作，做以下總結(jié)匯報：一、日常值班工作。輪到自己值班時，不遲到、不早退、不脫崗，堅持24小時值班制度，認真填寫值班記錄，晚上把辦公室、值班室打掃干凈、整潔，嚴格履行交接班手續(xù)，做到盡職盡責。二、體能訓練。堅持積極參加體能訓練，嚴格要求自己，把體能練上去，通過兩年的時間，在體能上得到了很大的進步；堅持每周一參加升國旗儀式，做到不缺席。三、日常衛(wèi)生工作。平時做好衛(wèi)生清潔工作，做到每天早晨打掃自己分管的責任區(qū)衛(wèi)生；服從領(lǐng)導安排，認真做好衛(wèi)生工作，在勞動中不怕臟不怕累。四、積極參加集體活動。今年，救護隊舉行過多次體育比賽及文體活動，九月份的“安全知識進校園暨慶祝教師節(jié)”千人活動，十月份的全縣企業(yè)職工運動會等等，在各種活動中，都積極的加入其中，在活動中能上場的盡量上場，不能上場的就認真做好幕后服務(wù)工作。積極參加豐富的業(yè)余生活不僅豐富了自己的文化業(yè)余生活，開闊眼界，拓展知識面，同時也提高了自己的綜合素質(zhì)及工作能力。五、預(yù)防性安全檢查。在今年年初煤礦春節(jié)復產(chǎn)驗收檢查、年末的冬季安全生產(chǎn)檢查及平時的預(yù)防性安全生產(chǎn)檢查中，隨領(lǐng)導及其他隊員參加了多次煤礦安全檢查工作，全年共計參與煙花爆竹檢查4次，參加高瓦斯礦井和低沼高管礦井預(yù)防性安全檢查60余次，做到了查出礦井安全隱患和熟悉礦井井下路線，更重要的是學到了很多知識。六、專業(yè)救護。今年積極的參加了鐵爐灣煤礦廢棄巷道的下井偵查工作及金家沖煤礦事故救援及偵查工作。平時在學習上端正態(tài)度，努力學習好救護業(yè)務(wù)知識、技能操作知識，學習了《救護規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》等理論知識，積極的參加了救護隊的每一次集中學習。七、其它方面。參與了救護隊下礦為職工培訓工作，協(xié)助整理了救護隊晉二級資質(zhì)申報資料、救護隊質(zhì)量標準化驗收資料及其它資料。對救護隊的裝備室進行管理，做到每月給各種電器充電，檢查各種裝備正常運行情況，并保持裝備室的干凈整潔。并且在平時的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服從領(lǐng)導安排。八、不足之處及今后努力的方向。一是業(yè)務(wù)知識不精通，在以后的工作中，還要不斷加強業(yè)務(wù)知識學習、技能操作訓練；二是體能上有待提高，在以后的工作中，我會堅持做到每天早晨參加體能訓練，把身體鍛煉好；三是在平時的工作中要盡量把工作做到完美
　　
　　
　　篇二:礦山救護隊工作總結(jié)
　　
　　礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)
　　
　　一、端正思想，提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
　　
　　自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，認真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
　　
　　人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
　　
　　二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
　　
　　為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
　　
　　三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
　　
　　一是深入調(diào)查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
　　
　　二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
　　
　　三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
　　
　　
　　篇四：礦山救護隊工作總結(jié)
　　
　　礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)
　　
　　一、端正思想，提高認識，切實加強組織領(lǐng)導，

總結(jié)

《礦山救護隊年終總結(jié)》(http://clearvueentertainment.com)。
　　
　　自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，認真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
　　
　　人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
　　
　　二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
　　
　　為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使（轉(zhuǎn)載自文秘家園http://www.wmjy.net.cn，請保留此標記。）廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
　　
　　三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
　　
　　一是深入調(diào)查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
　　
　　二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
　　
　　三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
　　
　　
　　篇五：礦山救護隊2007年工作總結(jié)
　　
　　春風吹大地，萬象更新，新的一年，新的起點，蓮花縣礦山救護隊在省、市有關(guān)部門領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在局領(lǐng)導的大力支持下，在區(qū)域大隊的精心指導邦扶和其他兄弟單位的鼎力支持下，經(jīng)過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發(fā)生了根本性變化，迎來了前所未有的發(fā)展階段。全隊上下同心協(xié)力，強化了以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立科學發(fā)展觀，立足本職，結(jié)合實際，緊緊圍繞救護工作重心，做了大有成效的工作。
　　
　　一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)
　　
　　努力學習新技術(shù)、更新新觀念，加強理論學習是每個隊員的必修之課，隊員在積極參加局里組織每星期五的例行學習外，強化學習礦山救援技術(shù)比武業(yè)務(wù)理論一百題，堅持每月抽考十題進行測試的辦法，納入當月的綜合考評，對優(yōu)秀者給予獎勵，在其它儀器維護保養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)方面，積極推行以老帶新的方法，新老結(jié)合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結(jié)合，每個人都要達到業(yè)務(wù)技術(shù)的要求，在救護隊員年齡老化、人員不足的情況下，一人多技、一人多職，使礦山救援工作順利而穩(wěn)妥的開展。
　　
　　二、加強組織紀律，落實規(guī)章制度
　　
　　本隊在建立健全各項規(guī)章制度的.同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強工作的積極性和自覺性，由于救護工作的特殊性和專業(yè)性，每個隊員都是沒有節(jié)假日之分，每天24小時內(nèi)沒有白晝之分，不管是礦山企業(yè)事故的隱患，還是自然災(zāi)害事故，都能做到迅速出動，并做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保了本區(qū)域的應(yīng)急救援工作的有續(xù)進行。
　　
　　三、加強業(yè)務(wù)訓練，實行安全救援
　　
　　為了確保在救援行動中的絕對安全，依照煤礦救護規(guī)程的要求，隊里每月安排了1-2次的帶機訓練，做到平時多流汗，戰(zhàn)時不流血，在事故搶救過程中利用自己過硬的本領(lǐng)，盡量把災(zāi)害損失降到最低限度，為全縣的安全生產(chǎn)起到保駕護航的作用。由于礦井災(zāi)害眾多，環(huán)境惡劣，要求我們的練兵訓練從多方面多方位的進行（科目包括：一般技術(shù)操作、設(shè)備操作、儀器操作、現(xiàn)場急救、聞警集合出動，體質(zhì)訓練和軍事化隊列訓練等），每樣都要練到熟練為止，做到嚴格訓練，嚴格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰(zhàn)斗力提高到一個新的起點。
　　
　　四、加強礦山安全監(jiān)管，主動簽訂救災(zāi)協(xié)議
　　
　　我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施，據(jù)統(tǒng)計，到8月份止，參加巡回安全檢查180次/人，排查隱患240余條，落實整改措施100多條，參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強化服務(wù)意識，做好礦井服務(wù)方面出發(fā)，依據(jù)屬地為主，就近優(yōu)行的原則，積極主動地與縣內(nèi)外的礦山企業(yè)簽訂了“救災(zāi)、防災(zāi)協(xié)議書”46個，為將礦山安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應(yīng)以的責任。
　　
　　五、加強基礎(chǔ)實施建設(shè)，改善隊部生活環(huán)境
　　
　　8月份在局里的大力資助下，我隊對隊部的基礎(chǔ)實施和生活環(huán)境進行了大力整治，首先刷新了房間22間，整理了場地，清溝清淤，使隊部的衛(wèi)生環(huán)境大大改善，面貌煥然一新，添置了一部現(xiàn)代化的礦山救護車，其它救援裝備對照標準也在逐項完善，更使在事故出動中快捷、迅速。
　　
　　六、面對客觀現(xiàn)實，明確奮斗目標
　　
　　我隊在各方面盡管做了一些工作，但離上級的要求和工作的目標仍存在很大差距，工作壓力還十分大，目前，雖然在冊人數(shù)已達32人，但救護參戰(zhàn)人員只有18人，雖編了三個小隊，而按三級資質(zhì)隊的標準要求，戰(zhàn)斗員不得少于27人，這項工作縣、局、隊已作了計劃，爭取盡快完善，儀器和負壓氧氣呼吸器嚴重老化，配件不足，壓氧泵只有一臺，還缺少一臺備用，這也在計劃完善之列。
　　
　　我們堅信，我隊將在上級各相關(guān)部門的關(guān)心和支持下，搶抓機遇，奮力拼搏，一定能戰(zhàn)勝一切困難，按上級的要求，把我隊打造成一支思想革命化、行動軍事化、技術(shù)標準化裝備現(xiàn)代化的高效優(yōu)質(zhì)隊伍，開創(chuàng)我縣應(yīng)急救援的新局面。

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