西點(diǎn)精神讀后感
認(rèn)真讀完一本著作后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，下面是小編收集整理的西點(diǎn)精神讀后感，希望對大家有所幫助。
西點(diǎn)精神讀后感1
讀完《西點(diǎn)精神》這本書之后，讓我感觸很深�！皼]有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)。而不是沒有完成任務(wù)去尋找任何借口。它體現(xiàn)的是一種誠實(shí)、服從的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態(tài)度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實(shí)現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽(yù)感。那么，我們就應(yīng)怎樣去磨練自己、塑造自己呢?我從這本書中找到了答案。
服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執(zhí)行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放下個人的獨(dú)立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學(xué)習(xí)服從的過程中，對所屬機(jī)構(gòu)的價值觀、運(yùn)作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團(tuán)隊(duì)務(wù)必有良好的服從觀念，一個優(yōu)秀的員工也務(wù)必有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙，反之則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行潛力。使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務(wù)，秉承的就是一種理念。隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和市場競爭的日益激烈，只有那些充分發(fā)揮出超強(qiáng)執(zhí)行力的企業(yè)，才能最終立于不敗之地。而我們年輕人只有在這樣一個高效上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)里才能獲得成功。
一個言行誠實(shí)的人更容易得到他人的信任，也更容易與人長久的合作。也更具有團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)樗麄儧]有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有潛力又忠誠的人，才是每個企業(yè)最理想的人才。他們是一個企業(yè)、一個團(tuán)隊(duì)執(zhí)行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本，忠誠、誠實(shí)的態(tài)度更是企業(yè)所需要我們具備的資本。有了它企業(yè)才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤，我們就應(yīng)誠實(shí)應(yīng)對，而不就應(yīng)巖石或推卸職責(zé)，這也體現(xiàn)了對企業(yè)的一種忠誠，也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有潛力去承擔(dān)一項(xiàng)又一項(xiàng)檢舉的任務(wù)。
每個人都肩負(fù)職責(zé)，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有必須的職責(zé)。因此任何人都不能把自己的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會和他人。這是推卸職責(zé)、不成熟的表現(xiàn)。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事;遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業(yè)。他注定是一個失敗者。敬業(yè)精神不僅僅表此刻遵守紀(jì)律。按時完成工作上，還就應(yīng)以老板的心態(tài)對待工作，把自己的工作作的更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動起自己全部的智力，用心主動。自動自發(fā)的完成工作。我們就應(yīng)向阿諾德學(xué)習(xí)，把看似小事的事情做的完美，以行動讓自己的潛力和價值存在。著才是企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。
讓我們把找借口的時間和精力用到努力工作中來，相信自己，從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，做報社的優(yōu)秀員工，為報社的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
西點(diǎn)精神讀后感2
讀完《西點(diǎn)精神》這本書之后，讓我感觸很深�！皼]有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)。而不是沒有完成任務(wù)去尋找任何借口。它體現(xiàn)的是一種誠實(shí)、服從的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態(tài)度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實(shí)現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽(yù)感。那么，我們應(yīng)該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？我從這本書中找到了答案。
服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執(zhí)行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨(dú)立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學(xué)習(xí)服從的過程中，對所屬機(jī)構(gòu)的價值觀、運(yùn)作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團(tuán)隊(duì)必須有良好的服從觀念，一個優(yōu)秀的`員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙，反之則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力。使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務(wù)，秉承的就是一種理念。隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和市場競爭的日益激烈，只有那些充分發(fā)揮出超強(qiáng)執(zhí)行力的企業(yè)，才能最終立于不敗之地。而我們年輕人只有在這樣一個高效上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)里才能獲得成功。
一個言行誠實(shí)的人更容易得到他人的信任，也更容易與人長久的合作。也更具有團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)樗麄儧]有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠誠的人，才是每個企業(yè)最理想的人才。他們是一個企業(yè)、一個團(tuán)隊(duì)執(zhí)行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本，忠誠、誠實(shí)的態(tài)度更是企業(yè)所需要我們具備的資本。有了它企業(yè)才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤，我們應(yīng)該誠實(shí)面對，而不應(yīng)該巖石或推卸責(zé)任，這也體現(xiàn)了對企業(yè)的一種忠誠，也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有能力去承擔(dān)一項(xiàng)又一項(xiàng)檢舉的任務(wù)。
每個人都肩負(fù)責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任。因此任何人都不能把自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會和他人。這是推卸責(zé)任、不成熟的表現(xiàn)。。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業(yè)。他注定是一個失敗者。敬業(yè)精神不僅表現(xiàn)在遵守紀(jì)律。按時完成工作上，還應(yīng)該以老板的心態(tài)對待工作，把自己的工作作的更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動起自己全部的智力，積極主動。自動自發(fā)的完成工作。我們應(yīng)該向阿諾德學(xué)習(xí)，把看似小事的事情做的完美，以行動讓自己的能力和價值存在。著才是企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。
讓我們把找借口的時間和精力用到努力工作中來，相信自己，從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，做報社的優(yōu)秀員工，為報社的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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