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江蘇連云港市教育系統(tǒng)2011年向社會(huì)公開招聘教師公告
為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，推進(jìn)我區(qū)教育全面、均衡、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)的實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考一批教師，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
共計(jì)31人，詳見 附件.doc。
二、應(yīng)聘條件
政治素質(zhì)和道德品質(zhì)良好；熱愛教育事業(yè)，自愿從事教師工作；身心健康并取得相應(yīng)教師資格證書。
�。ㄒ唬⿷�(yīng)往屆畢業(yè)生
1.應(yīng)聘小學(xué)教師，須取得相應(yīng)教師資格， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)（現(xiàn)戶籍為連云港市的，可放寬到全日制�？茖W(xué)歷）。
2.應(yīng)聘中學(xué)教師，須取得相應(yīng)教師資格，1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。
3.應(yīng)聘職業(yè)中專專業(yè)課教師， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)（特殊專業(yè)可放寬至普通高等院校全日制�？茖W(xué)歷畢業(yè)，詳見《連云區(qū)中小學(xué)教師公開招考職位表》），暫未取得教師資格的也可報(bào)名。
4.碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，出生日期可以放寬至1976年1月1日以后。
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1.應(yīng)聘中學(xué)教師、職業(yè)中專專業(yè)課教師須本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，應(yīng)聘小學(xué)教師須本科及以上學(xué)歷畢業(yè)（現(xiàn)戶籍為連云港市的，可放寬到�？茖W(xué)歷），具有相應(yīng)的教師資格。
2.1971年1月1日以后出生，具有5年以上教齡且身心健康的在崗教師。曾獲得市級(jí)（地級(jí)市）及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、基本功比賽、專業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上人員，可不受教齡限制。
3.應(yīng)聘者如具有高級(jí)職稱，出生日期可放寬到1966年1月1日以后。
三、報(bào)名辦法
（一）時(shí)間
2011年7月8日至7月15日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
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連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云區(qū)中山西路35號(hào)），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。
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符合條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向及教師資格相適應(yīng)的一個(gè)崗位。
（四）材料
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1. 2011屆畢業(yè)生或往屆未就業(yè)畢業(yè)生持身份證、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料；
2．已就業(yè)的往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等材料；
3.在職教師持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、任職年限證明、當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)考證明等材料。
4.報(bào)考小學(xué)教師符合學(xué)歷放寬條件者，須提供戶口本或戶籍所在地派出所出具的戶籍情況證明。
所有報(bào)名者須提供以上材料的原件、復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片3張。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。對(duì)緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)區(qū)人社局、市人社局同意后方可組織考試。
四、考試方法
考試采用筆試、面試、上課（或說課）形式。
1．筆試：筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)課知識(shí)。以1：6的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行遴選，確定面試人選，并對(duì)所有面試人選進(jìn)行資格審核，審核不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。如果人數(shù)不足1：6，按該學(xué)科實(shí)有人數(shù)參加面試。
2. 面試：以結(jié)構(gòu)化面試的形式，從課堂教學(xué)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。按筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算綜合成績，以1：3的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分進(jìn)行遴選，確定上課（或說課）人選，如果人數(shù)不足1：3，按該學(xué)科實(shí)有人數(shù)參加上課（或說課）。
3.上課（或說課）：按照學(xué)科（或相近學(xué)科）進(jìn)行分組，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員上課（或說課）進(jìn)行評(píng)定。
筆試、面試、上課（或說課）由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容和安排詳見《連云區(qū)教師招聘工作安排表》（見連云區(qū)教育信息網(wǎng):http://lyedu.lyge.cn）。
五、成績計(jì)算
按綜合成績占60％、上課（說課）成績占40%的比例計(jì)算考試的總成績，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，按照總成績由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
六、體檢和考核
體檢前，對(duì)參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報(bào)考同學(xué)科達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按照江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考核，因體檢不合格、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在同學(xué)科達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、錄用
對(duì)體檢、考核合格者進(jìn)行公示，公示7天 無異議的予以錄用，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關(guān)學(xué)校，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)（在職在編教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)自行辦理）。所有錄用人員試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案 轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
各項(xiàng)考試成績、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公示（http://lyedu.lyge.cn）。
八、待遇
2011年錄用教師納入連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理，享受連云區(qū)公辦教師待遇。
本公告由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一一年六月三十日
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