職場承受能力強(qiáng)的星座
第一名：射手座
克服妙招：善待自己，絕不委屈自己一秒
匆忙地趕路，狼狽地茍活，日復(fù)一日地奔波、忙碌，到底是在逃、還是在追——很多人都曾對為工作、為生活拼命的意義，深深迷惘、疑惑過�？蓸酚^如射手座，簡單如射手座，他們不喜歡被這些消極的負(fù)面情緒和復(fù)雜的迷思所束縛。在他們看來，人生苦短，工作也并非生活的全部，干嘛要對自己那么苛刻、把自己搞得那么累？適當(dāng)放低對自己的標(biāo)準(zhǔn)、縮小一直以來追求的遠(yuǎn)大目標(biāo)，關(guān)掉手機(jī)，按下鬧鐘，停下來歇一歇，看清腳下的路，讓心中的猛虎走出禁閉的牢籠，嗅嗅微風(fēng)中四溢的花香。工作累了就稍作休息，趁空閑時間放松一下，喝杯熱茶、聽首喜歡的歌曲；順利完成某項任務(wù)后，好好犒勞一下自己，下班了吃頓大餐、買張最愛的CD……總之，善待自己，找回讓心舒服的節(jié)奏，便能遠(yuǎn)離職場倦怠。
第二名：水瓶座
克服妙招：追究倦怠的根源，尋求解決之道
理性控制思維下的水瓶座，即使對當(dāng)前所從事的工作產(chǎn)生了倦怠感，也不會放任自己沉溺于這種消極、負(fù)面的情緒體驗中，不再像以前那樣激情滿懷、斗志昂揚地去上班。水瓶座不喜歡堆著問題不去解決的拖泥帶水，也不喜歡長久地逃避壓力、不敢正視自己的尷尬處境。因此，遭遇職場倦怠期，水瓶座會盡量讓自己保持清醒理智，對癥下藥，讓自己充滿正能量，重燃工作熱情——如果近期私事太多，影響了自己的情緒，導(dǎo)致上班時無法專注，那就干脆放自己一天假，把私事解決了再回來工作；如果成就感下降了，那就打起精神，努力做出點成績來，讓滿足感打敗倦怠和傷感；如果自己平日工作太拼，那就多多補償自己的身體，踐行“身體是革命的本錢”。
第三名：摩羯座
克服妙招：學(xué)習(xí)放松的技巧，告別職場倦怠
摩羯座在工作中是很容易產(chǎn)生倦怠感的，究其原因，可能有以下幾點：被完美主義束縛，對自己的要求太過嚴(yán)苛、給自己定的目標(biāo)太高，一旦達(dá)不到預(yù)期成就，他們就會有種挫敗感，并陷入自責(zé)，從而對工作難燃往日熱情；抗壓性差，面對壓力無法快速有效地排解，而是喜歡藏在心里，一個人默默扛著，以至于無助感、崩潰感得不到傾訴、宣泄�？陕敺f的摩羯座深知，深陷職場倦怠期，對今后的事業(yè)發(fā)展不利，不能就這么消沉下去，應(yīng)發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)潛能，來治愈自己的身心——有目的性地學(xué)習(xí)一些放松的技巧，聽幾曲節(jié)奏舒緩的歌曲；到戶外運動，痛快流汗的同時趕走煩惱；夜深人靜時，與自己進(jìn)行心靈對話；有選擇性地聆聽心理輔導(dǎo)課，徹底告別職場倦怠，重回往日精神飽滿的自己！
第四名：金牛座
克服妙招：短暫休假，讓壓力在無形中化解
工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的金牛座，職場倦怠的原因，可能是自己辛苦付出卻總得不到相應(yīng)的回報，可能是適應(yīng)不來職場中爭名逐利的爾虞我詐，也可能是枯燥無味的繁瑣事務(wù)，嚴(yán)重消磨了自己的工作熱情。但不管壓力源是什么，多思多慮的金牛座，常常這樣想著：抱定說走就走的沖動，從時間奴隸的角色，從輝煌和頹敗并存的城市，低調(diào)地抽離片刻。碧藍(lán)的大海，變成心心念想的目的地，迫不及待沖向?qū)庫o湖泊和島嶼。暫時拋開累積了好長一段時間的繁亂蕪雜瑣事，再多壓力也決定先靠邊兒歇息，愉快地旅行，安心地準(zhǔn)備走入繽紛絢爛的溫存美景。最主要的是，看似悶不吭氣的金牛座，可是典型的“即行族”，當(dāng)內(nèi)心再也抵擋不住現(xiàn)實的刀槍，他們就會選擇休假，暫時甩開身上沉重的包袱，好好調(diào)整自己。
第五名：雙魚座
克服妙招：有壓力不硬扛，多向他人傾訴
缺乏緊迫感的雙魚座，是典型的職場拖沓癥患者，常會因辦事效率低下、無法按時完成任務(wù)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的責(zé)備和批評，他們?yōu)榇丝鄲啦灰选Ｃ鎸β殘鼍氲�，雙魚座也有這么一段低潮期：很久沒跟人掏心挖肝地聊些什么，越是沒有說，越是不知道要說什么。生活瑣碎，工作煩惱，人生困惑，然后，細(xì)膩如織的情緒和紛繁復(fù)雜的感受，便在不知不覺間一點一點，堆積成了小山�？墒�，雙魚座那脆弱的小心靈可無法長久地負(fù)擔(dān)這么多煩惱。于是，依賴型人格的雙魚座，決定向他人敞開心扉傾吐不快�？粗麄儖扇跞酢⑽臉幼樱哪c再硬的人也會對他們充滿關(guān)切同情。雙魚座堅信，通過自己真誠地“倒苦水”，勢必能弱化巨大的工作倦怠感，對方也能提供一些中肯的建議，幫自己化解危機(jī)，渡過難關(guān)。
從星座看你職場的潛力
作為領(lǐng)導(dǎo)型人物，沒有卓越的政治眼光是不行的。有了卓越的政治眼光，方能在變幻莫測的政壇風(fēng)云中，巋然不動，并抓住時機(jī)，利用自己所能調(diào)集的所有力量向自己的目標(biāo)接近。但是，單單靠卓越的政治眼光是絕對不會在政治上一帆風(fēng)順、大獲成功全勝的。
除了要具有卓越的政治眼光，高明而不露痕跡的統(tǒng)馭下屬的能力外，還要有良好的指揮才能和為眾人所知的良好品性也常能發(fā)揮意想不到的重要作用。凡做大事之人，都得有個忍耐的功力，不能忍只會壞了大事。
占星學(xué)其實是一門蠻專業(yè)的研究領(lǐng)域，并不是只有簡簡單單的十二星座而已，還包括了十大行星，以及宮位和相位等等。所以，當(dāng)你想透過星座來找出自己的職業(yè)傾向時，得注意下面的要點：
一、 最好擁有一張你個人的占星命盤。在命盤上，你除了可以看到十二星座以外，還可以看到太陽、月亮、水星、金星、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星等十大行星，以及這些行星所落入的星座位置。
二、 依據(jù)十大行星和上升星座所在的位置，來加以計算，以便看出你的職業(yè)特長。計算的方式是：把每一顆行星和上升星座都當(dāng)成是一點，總數(shù)是十一點。然后，看在你的占星命盤上，那幾個星座的點數(shù)最多，這就是你的職業(yè)特長。
�。保Ｊ貎A向-非保守傾向
如果白羊座、雙子座、獅子座、天秤座、射手座和水瓶座等六個星座的點數(shù)加總，多于金 牛座、巨蟹座、處女座、天蝎座、摩羯座和雙魚座等六個星座的點數(shù)加總，就表示你比較 適合開創(chuàng)性、冒險性的工作，因為你的前進(jìn)行動力是比較明顯的。如果情形正好相反，那幺就表示你比較適合穩(wěn)定性、規(guī)律性的工作，因為你比較偏好穩(wěn)扎穩(wěn)打。
�。玻习鍍A向-職員傾向
如果白羊座、雙子座、獅子座、天秤座、射手座和水瓶座等六個星座的點數(shù)加總，多于金 牛座、巨蟹座、處女座、天蝎座、摩羯座和雙魚座等六個星座的點數(shù)加總，就表示你想當(dāng) 老板的企圖心是比較強(qiáng)烈的，因為你的活動力比較強(qiáng)。如果情形正好相反，那幺就表示你 對于受雇于人的接受程度比較高，因為你的可塑性比較佳。
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如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四個星座的點數(shù)加總比較多，就表示你的實際行 動力比較強(qiáng)，說了就會去做。如果金牛座、獅子座、天蝎座和水瓶座等四個星座的點數(shù)加 總比較多，就表示你的長期奮斗力是比較強(qiáng)的，不輕易放棄你的目標(biāo)。如果雙子座、處女座、射手座和雙魚座等四個星座的點數(shù)加總比較多，就表示你有著良好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力， 很懂得察顏觀色。
�。矗毩⒆鳂I(yè)、參與作業(yè)和旁觀作業(yè)
如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四個星座的點數(shù)加總比較多，就表示你偏好采取 獨立作業(yè)，不喜歡別人對你的工作多加干涉。如果金牛座、獅子座、天蝎座和水瓶座等四個星座的點數(shù)加總比較多，就表示你會歡迎別人加入你的工作行列，但卻希望別人能聽從 你的指導(dǎo)。如果雙子座、處女座、射手座和雙魚座等四個星座的點數(shù)加總比較多，就表示 你會參考別人的作業(yè)方式，吸收別人的優(yōu)點或特色。
上面的四種方式，來大致上看出一個人的職業(yè)傾向外，還需要特別注意以下的四種星座情形：
�。保仙亲河脕盹@示一個人在面對工作上的各種處境時，所呈現(xiàn)出來的基本態(tài)度，也可 說就是一個人怎樣地去看待自己的工作環(huán)境和未來發(fā)展。
�。玻栃亲褐甘局粋�人的學(xué)習(xí)嗜好，以及才能的擅長所在。
�。常铝列亲猴@示著一個人對于工作的感情寄托情形，以及在工作上能不能發(fā)揮想象力。
４．行星叢聚的星座：如果有叁顆或叁顆以上的行星(不包括上升星座、太陽和月亮在內(nèi))，是落在同一個星座，那幺就叫作「行星叢聚的星座」，可用來顯現(xiàn)一個人的特長。
十二星座在職場中與誰相克
1.牡羊座 - 天秤座最相克。
牡羊座和天秤座這一組是極驚風(fēng)碰到慢郎中，
牡羊座凡事是先做再說，天秤座是希望事情能夠協(xié)調(diào)到最好，在最穩(wěn)當(dāng)?shù)那闆r下再出擊，兩者作風(fēng)實在不一致，步調(diào)太不協(xié)調(diào)。
2.金牛座 - 水瓶座最相克。
金牛座和水瓶座平常井水不犯河水各作各的不成問題，但是當(dāng)其中有一方要協(xié)調(diào)另一方的時候，他們就會覺得很痛苦，因為兩個人的意見無法協(xié)調(diào)，各有各的立場，都有所堅持。
3.雙子座 - 處女座最相克。
處女座覺得雙子座總是不按牌理出牌，但是雙子座根本都不理他，依然故我，兩個人的行事作風(fēng)完全無法配合。
4.巨蟹座 - 牡羊座最相克。
巨蟹座和牡羊座彼此給對方壓力，巨蟹座在時候未到時會忍耐，時機(jī)一到他就會一飛沖天，而牡羊永遠(yuǎn)都想一飛沖天，因此當(dāng)牡羊想沖的時候，巨蟹會制止他，對牡羊來說這是一件很痛苦的事情，而巨蟹總覺得牡羊座到處在放火，自己老是要收拾牡羊座的殘局。
5.獅子座 - 魔羯座最相克。
獅子座覺得魔羯座太嚴(yán)厲了，開始獅子座為了維持風(fēng)度還會繼續(xù)跟魔羯打哈哈，可是魔羯如果繼續(xù)還是一樣的態(tài)度，讓獅子覺得下不了臺時他就會想翻臉。
6.處女座 - 雙魚座最相克。
雙魚座有時候太迷糊，有的時候太積極，不管哪一種路線的雙魚，都讓走中庸路線的處女座難以招架。
7.天秤座 - 金牛座最相克。
天秤座和金牛座完全是兩樣的人，雙方都聽不懂對方的話，金牛座認(rèn)為成功是靠自己，天秤座認(rèn)為成功要靠人際關(guān)系，因此兩個人即使合作也一定很容易分道揚鑣。
8.天蝎座 - 雙子座最相克。
天蝎座和雙子座在職場上通常都是稱王的，天蝎座通常都想自己開公司或工作室，而雙子無論到哪里都能稱王，因此這兩星座在職場上的關(guān)系是王不見王。
9.射手座 - 獅子座最相克。
射手座講話太直了，而且射手座覺得獅子太自以為是了，因此沒事就會想要刺激獅子座一下，而且他喜歡看獅子被刺之後暴跳如雷的的反應(yīng)，這讓愛面子以及喜歡聽好聽話的獅子很受不了。
10.魔羯座 - 巨蟹座最相克。
魔羯座認(rèn)為做事情要快狠準(zhǔn)，不快沒有關(guān)系，至少要嚴(yán)肅一點，而巨蟹座很溫吞，凡事慢慢來又講人情，這讓講求效率的魔羯很受不了。
11.水瓶座 - 天蝎座最相克。
水瓶座凡事講求低調(diào)，而天蝎座永遠(yuǎn)都是沖鋒陷陣，這對水瓶座而言好像惹了一個麻煩，對於抱持著老二哲學(xué)的水瓶座而言，天蝎座太銳利太引人注目了。
12.雙魚座 - 射手座最相克。
雙魚座和射手座彼此很難適應(yīng)很難忍耐，兩個人都有事業(yè)心，但是射手座走百轉(zhuǎn)千回路線，他可以叁年消失，第四年付出，而雙魚座則是認(rèn)為機(jī)會難得要時時把握，兩個人的理念沒有辦法一致。
十二星座誰是職場吝嗇鬼
一天24小時，8小時左右的睡眠時間，2到3小時用于路途往返、吃飯……而大部分人每天至少有8小時都在上班，也就是說，我們每天大部分的時間都在辛苦的工作著，其實工作本身也許并不辛苦，有時候讓我們叫苦不迭的常常是因為倒霉的遇上個周扒皮式的老板，讓我們來數(shù)落一下，哪些星座老板最是狠角色？(參考太陽和上升星座)
職場吝嗇鬼老板第一名：雙魚座
雙魚座通常有兩類人，其中一類是女強(qiáng)人或者工作狂，他們的掌控欲很強(qiáng)，自己還不察覺，尤其是一些全身心投入在工作上的雙魚，如果他們是老板甚至?xí)髥T工24小時開機(jī)待命，而且他們還蠻享受那種邊吃飯邊討論工作的無形加班，雖說他們純粹是為了大局著想，但會讓他們身邊的同事尤其是下屬們叫苦不迭。
職場吝嗇鬼老板第二名：天秤座
天秤座的人往往也是分兩類，一種是強(qiáng)勢型的天秤座，要和他們斗心機(jī)，看其來沒難度，但其實他們是很難被糊弄的一群人，尤其是天秤老板們，而且他們通常都還挺嚴(yán)苛的，他們公平原則里他拿錢砸你你就應(yīng)該給他賣命，而且他們是不會多花一丁點同情心在他認(rèn)為沒有價值的員工身上，所以除非你確定你平時工作還蠻賣力，你在公司還蠻有價值，否則千萬不要拿生病之類的借口去自討沒趣。
職場吝嗇鬼老板第三名：獅子座
做獅子座的下屬最痛苦的一件事就是--光環(huán)永遠(yuǎn)都是他的，他是不會輕易割分他的榮耀給他人的，做錯了事情？--你是怎么做人下屬的？拿錢給你是請你吃干飯的�。看送�，獅子座是比較活在自己的世界里的人，他們習(xí)慣鮮花和掌聲，不太能夠接受過于直接批評建議，魏征的唐太宗一定不是獅子座的，所以你也不要隨便的去做獅子座王者的魏征，當(dāng)然婉轉(zhuǎn)而又充滿贊美之情的建議他們是非常歡迎的。
職場吝嗇鬼老板第四名：處女座
處女座是出了名的龜毛，他們對細(xì)節(jié)的要求可以說是到了吹毛求疵的地步，所以說，做處女座的下屬最幸福的一點就是--自己的能力可以得到很好的鍛煉！處女座老板的另一大必殺技就是碎碎念，可能一點小錯他就能念得你無地自容，或者抓狂不已，總之，經(jīng)過處女座老板的一番精心打造之后，無論你今后到走到什么地方都會是無敵戰(zhàn)將！
職場吝嗇鬼老板第五名：白羊座
白羊座老板是天使還是惡魔？這個問題得分兩面看，對于和白羊們志同道合的下屬們而言，和白羊一塊兒共事創(chuàng)業(yè)真的是件很大快人心的事情，但是對于一些步步為營，循規(guī)蹈矩，生活規(guī)律和一些做一天和尚撞一天鐘的人來說，和白羊老板們一塊兒做事就很頭大了，他們總是沖勁十足，又常常不按理出牌，干起活兒來不把加班當(dāng)回事兒，更別說他們罵人時的大嗓門了，他們可能還會覺得，我工作得很快樂��？難道你們不覺得快樂嗎？
十二星座職場中會勾心斗角的勁敵
會勾心斗角的勁敵
第一名：巨蟹座
巨蟹座非常有事業(yè)心，在工作上是不折不扣的變色龍，他會花很多時間經(jīng)營跟上司之間的關(guān)系，全心的發(fā)揮巴結(jié)以及逢迎拍馬的本事，而跟同事以及下屬的互動，與其說他忽略不如說他根本不在乎，因此在職場中巨蟹座往往成為老板的心腹，可是卻成了同事的眼中釘肉中刺。
第二名：雙魚座
職場上的雙魚分兩種，一種是修行清心寡欲型，工作只是他生活中的調(diào)劑，一種就是不折不扣的工作狂，第二種雙魚擅用無害的外表來掩飾自己對工作的企圖心，不過仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)他絕對會是最靠近重點人物的角色，而且會積極展現(xiàn)他討人喜歡的特質(zhì)，可說是當(dāng)之無愧的大內(nèi)高手。
第三名：天秤座
天秤座的心機(jī)來自於他的不安全感，他的心機(jī)可以用在維持和平，也可以用在勾心斗角的對手上，當(dāng)他耍出這類的心機(jī)時就會從愛好和平的天使搖身一變成為陰險狡詐的惡魔，一旦惹到天秤座他絕對會讓對方清楚的知道自己絕對不是一盞省油的燈。
12星座的職場留守派
職場如戰(zhàn)場，有人喜歡到處拼搏廝殺，攻城掠地不亦樂乎，并把每一處戰(zhàn)場都看作是臨時的舞臺和跳板，沒有滿足的時候；但也有的人習(xí)慣在攻下一方戰(zhàn)場后就扎營留守，緩慢卻穩(wěn)定地將其作為休養(yǎng)生息的家園，告別無盡的拼殺和角逐。這兩種習(xí)慣各有利弊，優(yōu)劣之分要視具體情況而定。但是大多數(shù)人畢竟在選擇偏好上存在某些固定的傾向。那么，今天就讓摘星工廠—星吧來為你盤點一下12星座中的“留守派”吧！（請參考太陽和上升星座）
第一名：天秤座
留守理由：辛苦經(jīng)營那么久的人脈，不是說拋就能拋得下的。
憑借多年修得的人格魅力，以及技巧超群的社交技巧，天秤座很容易在一大群人中網(wǎng)羅起自己的社交圈，并隨時利用它獲得自己所需要的資源或信息，這種天賦令很多人艷羨不已，也難免有人因為羨慕嫉妒恨，站在旁邊說三道四。不過這可太委屈天秤了。因為任何天賦倘若想得到施展，都是需要經(jīng)過后天的充分訓(xùn)練才能實現(xiàn)的。盡管天秤有長袖善舞的天賦，但若非多年的積累和學(xué)習(xí)，他們照樣難以做到將這項天賦使用得游刃有余。
正是因為所得的背后有耕耘時的艱辛，天秤在遇到高薪挖角這種事情時，才會格外堅定地說出“不，謝謝”作為拒絕。因為只有他們自己才清楚，為了在之前的職場中營造自己的人脈關(guān)系，自己付出了多少辛苦，又忍受過多少委屈。得體的微笑和自信的言行，既是面具，在某種意義上也是可以用來抵御刀劍的盔甲，它們的堅硬程度與天秤之前接受的磨礪成正相關(guān)。這樣的話，天秤怎會愿意盔甲盡卸，跑去陌生的環(huán)境重新來過？
第二名：金牛座
留守理由：以靜制動，穩(wěn)中求勝，不可心急。
金牛座生就一副穩(wěn)篤篤的慢性子，那種遇事三思才肯后行的習(xí)慣，對他們來說已經(jīng)成了一種不可打破的儀式，這份定力確實令人羨慕，卻也常常叫周圍的人看得心急。不過金牛才不管別人著不著急呢，他們在思考重大事情時，視線永遠(yuǎn)是朝向自己內(nèi)心。在沒有真正說服自己之前，任何事情也別想逼迫金牛輕舉妄動。這是因為金牛早就養(yǎng)成了自己對自己負(fù)責(zé)的習(xí)慣。不愿與外界交流的他們最尊重的永遠(yuǎn)是自己的真實感受，所以在需要作決定時他們也只需要認(rèn)真聆聽內(nèi)心的聲音。
而說到這里就不得不進(jìn)一步分析金牛的性格與偏好�？傮w上來講，盡管對新生事物并不排斥，也不缺乏好奇心和上進(jìn)心，但在具體行為上，金牛還是傾向于求穩(wěn)不求變的。因為金牛對自己適應(yīng)外界變化的能力并不自信，或者說，他們對外界的信任度相當(dāng)?shù)停倱?dān)心會有超過想象的突發(fā)事件把所有計劃全盤打亂。因此在規(guī)劃職場人生時，金牛更愿意沿已有的軌道走下去，而不是冒著風(fēng)險把自己的前途押在未知的一個新局面上。
第三名：魔羯座
留守理由：眼前小利是炒過的芝麻，多年心血是沒熟的西瓜。
魔羯座盡管不愛在眾人面前發(fā)表意見，但在反復(fù)與自己商討、確認(rèn)對未來的規(guī)劃時，他們會在內(nèi)心中和自己論戰(zhàn)，那時他們的口才可是好得很，思路也絕對是你想象不到的清晰犀利。因為對魔羯來說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”早就成了固定的人生信條，特別是他們最在意的事業(yè)方面，肯定要有縝密完備的規(guī)劃，魔羯才能放心。而他們既然在考慮計劃時已經(jīng)思密周詳，把能想到的可能性都考慮過了，接下來發(fā)生的任何意外就都不會輕易動搖他們?yōu)樽约轰佋O(shè)的軌道。
所以，在魔羯的職場人生中，除非從進(jìn)入公司時他們就把某處定義為自己的跳板，時候一到便準(zhǔn)備離開；否則倘若只為他們提供“高薪”這一項誘惑，魔羯是很難為其動心的。要知道，假如魔羯下決心在一個地方拼搏一番，他們會用各種努力去適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作內(nèi)容，適應(yīng)同事的人際關(guān)系，然后據(jù)此展開新的學(xué)習(xí)和工作規(guī)劃。這就像織網(wǎng)一樣，當(dāng)魔羯費盡心力編織未來，織得正不亦樂乎時，別人忽然跟他們說：“別費勁了，我給你張新網(wǎng)”——換成其他人會怎么想，還真不好說，但至少在魔羯看來，只有自己親手織就的網(wǎng)才是最可靠的！
第四名：水瓶座
留守理由：對外人我會說一堆道理，對親人我會說自己懶得動。
水瓶座習(xí)慣用自己的觀點說服別人，并在這種說服的過程中進(jìn)一步確定自己的想法是正確的。盡管有時會有強(qiáng)制灌輸之嫌，或可能因態(tài)度太過強(qiáng)硬而被指責(zé)，但無論如何，寶瓶的這種做法的確具有分享精神——不是誰都愿意把自己深思熟慮后整理出的思考過程和結(jié)論，攤開了放在別人面前，邀請別人一起來研究并評價的！但話說回來，還有一點要補充：寶瓶樂意和別人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的狀況，他們可只愿意和最親近的人分享。
那么，假如遭遇高薪挖角后會怎么辦呢？當(dāng)寶瓶遇到這種情況時，結(jié)論幾乎毫無懸念：十個瓶子里最多只有一兩個會晃悠兩下，其他八九個都穩(wěn)穩(wěn)地立在那里，而且個個都很有定力的樣子。這是因為，寶瓶其實也是比較有惰性的星座。他們只是思想和頭腦的活躍程度遠(yuǎn)超一般人，但行動方面其實也會偷懶，也會傾向于安于現(xiàn)狀。
第五名：巨蟹座
留守理由：習(xí)慣不是那么容易改變的，我不想勉強(qiáng)自己。
在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己內(nèi)心所想，同時也是最能坦然面對它的了。沒錯，巨蟹確實不是樂于接受改變的群體。盡管他們性格溫和，頭腦又聰明，又樂于在工作中不斷學(xué)習(xí)和吸納新知識，但這些優(yōu)點與他們對“穩(wěn)定性”的偏好并不矛盾。相反，巨蟹能具有這些優(yōu)點并不斷地在職場生涯中把它們表現(xiàn)出來，正是因為他們愿意盡自己的全力去換一份穩(wěn)定感。只有穩(wěn)定感才能為他們提供取之不竭的動力，倘若沒有了它，隨時擔(dān)憂未來的巨蟹就會變得沒精打采，并試圖在周圍的環(huán)境里找一樣能確保維系住自己和環(huán)境的事物，再把自己和它綁在一起。
對這樣的巨蟹來說，就算是用高薪來吸引又有什么用呢？缺乏安全感的巨蟹總會覺得，在從天而降的好處背后，潛藏著可怕的鉤子，隨時準(zhǔn)備把他們從待習(xí)慣了的水域里，提到陌生的地方——岸上還是鍋里？天曉得�？傊�，巨蟹才不會讓自己冒這種風(fēng)險呢。還是老老實實待在原先的地方好了，就算有各種小小的不如意，但多年來積累的慣性以及情感能彌補它們。
[職場承受能力強(qiáng)的星座排名]