目標(biāo)管理和時(shí)間管理是兩種常見(jiàn)的管理學(xué)內(nèi)容，下面就是小編為您收集整理的目標(biāo)與時(shí)間管理的內(nèi)容的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！
目標(biāo)與時(shí)間管理的內(nèi)容
“時(shí)間與目標(biāo)”有著密切的關(guān)系,因?yàn)闆](méi)有期限或時(shí)間的目標(biāo),不會(huì)給人絲毫的壓力,這和不設(shè)定目標(biāo)沒(méi)有區(qū)別、所以我們必須明確自己的工作目標(biāo),明確每天工作需要做什么把時(shí)間聚焦在自己的工作目標(biāo)和需做的事情上,目標(biāo)是有效時(shí)間管理的關(guān)鍵,目標(biāo)對(duì)我們應(yīng)該如何支配自己的時(shí)間具有推動(dòng)和引導(dǎo)的作用,列出實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需要做的事情,確定為每件事應(yīng)該安排多少時(shí)間,然后根據(jù)事項(xiàng)的重要性來(lái)排序,做出自己的日程計(jì)劃, 對(duì)那些無(wú)助于我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和對(duì)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)影響不大的事項(xiàng)就可以安排到一天當(dāng)中較靠后的時(shí)間段完成、
工作時(shí)間目標(biāo)管理
設(shè)定目標(biāo)意味著展望未來(lái)集中并投入我們所有的精力以達(dá)既定目的,目標(biāo)即是努力結(jié)果的寫照,不在我們做什么而在于為了何種目標(biāo)做什么,有了目標(biāo)才有挑戰(zhàn),才可喚起行動(dòng),若沒(méi)有目標(biāo),每一個(gè)活動(dòng)和工作結(jié)果既可以說(shuō)是正確的,也可以說(shuō)是錯(cuò)誤的,缺乏一個(gè)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),就無(wú)檢驗(yàn)工作成績(jī),因此,目標(biāo)就是檢查工作的尺度、如果沒(méi)有目標(biāo),再好的工作方法也一錢不值,因?yàn)槲覀兪孪炔⒉磺宄约旱南胱鍪裁础?/p>
我們要明確成就一件事,一定要以目標(biāo)為導(dǎo)向,才會(huì)把事情做好,把握現(xiàn)在專注在今天,每一分每一秒都要好好把握,想要做一個(gè)工作高年,有兩個(gè)關(guān)鍵:第一就是工作表現(xiàn),要有能力去完成工作,而非只強(qiáng)調(diào)其努力與否而已;第二是重視結(jié)果,凡事一定要以結(jié)果為導(dǎo)向,做出成果來(lái),時(shí)間管理好,能讓人更滿足,更快樂(lè),賺取更多的財(cái)富,自我價(jià)值亦更高、有了計(jì)劃,才能使工作有系統(tǒng),有條理,有步驟,才能胸中有數(shù),我們的工作計(jì)劃包括兩個(gè)內(nèi)容,即工作的內(nèi)容和工作的時(shí)間這二者結(jié)合在一起,又產(chǎn)生了工作的進(jìn)度與速度等問(wèn)題、
時(shí)間管理心得體會(huì)
時(shí)間對(duì)于求學(xué)者就是知識(shí)，對(duì)于醫(yī)生就是生命，對(duì)于商人就是金錢。時(shí)間對(duì)不同的人群賦予了不同的意義，時(shí)間就是一切。然而，時(shí)間猶如流水，一去不將復(fù)返。人的生命是有限的，我們擁有的時(shí)間也是有限的，所以我們不得不珍惜時(shí)間，有效利用時(shí)間，懂得如何進(jìn)行時(shí)間管理。
時(shí)間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做；時(shí)間管理不是完全的掌控，而是降低變動(dòng)性。時(shí)間管理最重要的功能是透過(guò)事先的規(guī)劃，作為一種提醒與指引。
在時(shí)間管理調(diào)查時(shí)，我的結(jié)果是：對(duì)時(shí)間的管理不理想，需要改善，對(duì)此我也是深有體會(huì)，尤其是作為剛參加工作的年輕人，對(duì)于時(shí)間的不合理利用，往往給自己造成了很多不必要的煩勞和痛苦，工作和生活質(zhì)量都很糟糕。
為什么主要有以下三個(gè)方面：
① 目標(biāo)不清晰：對(duì)自己當(dāng)日的活動(dòng)未明確，完成狀態(tài)未檢查
�、� 無(wú)組織化，何時(shí)何地何種方法完成什么事
�、� 沒(méi)有說(shuō)“不”的能力。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不假思索全都答應(yīng)，是一種很不明智的行為。
怎么辦？
課堂上也講解了很多時(shí)間管理的方法，這里主要針對(duì)自己的實(shí)際情況，運(yùn)用如下幾種方法：
1、建立時(shí)間記錄，猶如精益管理中的事前調(diào)查，記錄自己一天的工作活動(dòng)，哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些是需要自己去做，哪些是需要?jiǎng)e人去做，堅(jiān)持記錄，每周反省檢討自己。
2、列寫清單，根據(jù)四象限法，確定工作的重要度和緊急程度，再采用甘特表時(shí)間管理，安排工作計(jì)劃和完成時(shí)間進(jìn)度，效果確認(rèn)，不斷改進(jìn)。
3、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，根據(jù)自己的精力和能力，及與自己的工作重要度，適時(shí)勇敢地說(shuō)“不”。
此堂課程，可謂受益匪淺，讓自己掌握了更多時(shí)間管理的方法，對(duì)今后的工作起到了事半功倍的推動(dòng)作用，對(duì)自己的成長(zhǎng)也是不小的進(jìn)步，充分發(fā)揮每一分每一秒的價(jià)值。
[目標(biāo)與時(shí)間管理的內(nèi)容]