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銀行自查報告范文
XXXX年，支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊圍繞人民銀行總分行以及中心支行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的部署和要求，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務(wù)、制度反腐、從嚴(yán)治行，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)制度執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步提高支行反腐倡廉工作水平，為支行有效履職提供了堅強(qiáng)保障�，F(xiàn)將支行XXXX年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：
一、明確責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，堅持和完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
堅持按季組織召開黨組研究黨風(fēng)廉政工作專題會，充分發(fā)揮支行黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入支行日常工作中，與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合并抓實、抓好。
2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“一崗一書、一年一簽，一有崗位調(diào)整就組織重新簽訂”的方法，分層級組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，指導(dǎo)和督促各職能部門負(fù)責(zé)人落實并執(zhí)行“一崗兩責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入對各職能部門的年度綜合目標(biāo)考核中。
支行領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能切實履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)人能對班子內(nèi)部和管轄范圍的反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，能做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);班子其它成員能要按照工作分工切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性
人民銀行總分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議結(jié)束后，我支行立即組織召開了全行干部職工大會進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合支行工作實際，研究并制定了《XXXX年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗任務(wù)分解表》，確保支行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。同時支行還通過組織全行職工會、黨課等形式開展主題教育、警示教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)全行黨員干部增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。
通過開展政治紀(jì)律教育和宣傳，全行干部職工統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)人民銀行反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)拒腐防變、廉潔從政的自覺性，促使黨員干部明辨是非，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識和安全意識。
三、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極開展廉政文化創(chuàng)建活動
支行將XXXX年作為支行“廉政文化建設(shè)促進(jìn)年”，研究制定了《XXXX年廉政文化建設(shè)工作實施方案》，明確措施和任務(wù)，努力構(gòu)建富有特色的廉政文化體系。在開展廉政文化建設(shè)中，我支行深入挖掘漣水歷史“漣-蓮-廉”文化底蘊(yùn)，深入拓展廉政文化創(chuàng)建內(nèi)涵，以“廉池”特色文化景點為載體，確立了支行“純潔正直、傳承進(jìn)取、追求卓越”的廉政文化建設(shè)理念和“崇蓮尚廉”主題。
依托廉池文化底蘊(yùn)，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，積極引導(dǎo)全行干部職工培養(yǎng)高尚情操，形成科學(xué)文明的文化生活方式和文化消費方式。結(jié)合支行辦公樓維護(hù)改造，開展樓道廉政文化建設(shè)，推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”工作，形成廉潔的政治文化、組織文化、職業(yè)文化和家庭文化。深入開展廉文閱讀活動，提高干部職工廉政認(rèn)知水平。積極開展多種形式的廉政教育，不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，擴(kuò)大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部黨性修養(yǎng)
切實加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，通過加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，堅決糾正庸、懶、散問題，進(jìn)一步增強(qiáng)全行干部職工的責(zé)任意識、效率意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識和大局意識，提升支行工作執(zhí)行力和對外服務(wù)形象。
不斷完善內(nèi)部運行管理機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)“法治央行”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善相關(guān)配套制度，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政、依法治行工作成效。認(rèn)真組織開展“制度完善月”活動，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)控管理環(huán)境。加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，認(rèn)真落實安全管理責(zé)任和措施，杜絕重大安全事故發(fā)生。在窗口部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動，推進(jìn)行政審批制度改革，把行政權(quán)力在網(wǎng)上和報刊等媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，規(guī)范審批、執(zhí)法自由裁量權(quán)。
組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)三幫”活動，積極深入基層、深入企業(yè)開展為民服務(wù)。組織開展了“萬人評科長”現(xiàn)場評議會，支行服務(wù)對象代表、社會各界代表、行風(fēng)監(jiān)督員以及支行部分干部職工代表共計XXX余人參加會議并對支行各部門主要負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場評議，著力解決機(jī)關(guān)存在的“中梗阻”和服務(wù)不到位問題，強(qiáng)力推進(jìn)工作作風(fēng)再改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量再創(chuàng)優(yōu)、工作效能再提升、發(fā)展環(huán)境再優(yōu)化，努力塑造基層央行良好形象。
五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處
1.認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主監(jiān)督作用，認(rèn)真貫徹“兩個條例”，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，健全民主集中制，加強(qiáng)對權(quán)力運作情況的約束。完善領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重”民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，規(guī)范民主生活會程序，完善會前的談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好會上的批評與自我批評和會后整改措施的落實。
XXXX年上半年，支行開展一次黨組民主生活會，支行X名領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全行干部職工會上作述廉述職報告。同時X名領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述廉述職報告在內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。XXXX年，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益行為。
2.認(rèn)真落實中央關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作的要求。認(rèn)真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行定點接待制度，強(qiáng)化公務(wù)接待經(jīng)費預(yù)算管理，規(guī)范接待程序和接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。深入開展整治慶典、論壇和研討會活動。繼續(xù)強(qiáng)化措施，鞏固“小金庫”治理成果，積極探索從源頭上治理“小金庫”的有效途徑。
3.落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度。認(rèn)真落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，及時做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案錄入工作。
4.加強(qiáng)對支行辦公樓維修改造工程的監(jiān)督。進(jìn)一步健全支行工程建設(shè)管理制度，推進(jìn)工程建設(shè)項目信息公開透明。加強(qiáng)對支行辦公樓維修改造工程招投標(biāo)告等過程的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)，推進(jìn)支行工程建設(shè)長效管理機(jī)制建設(shè)。
5.加強(qiáng)對行務(wù)公開的監(jiān)督。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)公開，大力開展“XXX%服務(wù)創(chuàng)新年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實“一把手”不直接審批財務(wù)的規(guī)定，在重大決策、干部任免，財務(wù)支出、大宗物品采購等方面都進(jìn)行集體研究決定。
認(rèn)真落實重大事項公開、公示制度，提高了權(quán)力運行透明度，維護(hù)干部職工的知情權(quán)和參與權(quán)，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力沿著法制化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。
銀行自查報告范文
為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領(lǐng)下對我機(jī)構(gòu)各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務(wù)的要求，遇到業(yè)務(wù)高峰期，容易引起煩躁心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。對于標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及“唱收唱付”標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認(rèn)識入手，進(jìn)一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識，嚴(yán)格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù)，爭做服務(wù)之星。
第二，創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機(jī)構(gòu)條理工作的能力，以及做好本機(jī)構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練有所放松，導(dǎo)致近來自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進(jìn)步。
第四，獨立解決問題的能力欠佳。遇到問題習(xí)慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認(rèn)知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難。
第五，工作積極性下降。長期而枯燥的會計工作導(dǎo)致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認(rèn)識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應(yīng)在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認(rèn)為應(yīng)該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學(xué)會勞逸結(jié)合。更應(yīng)該在情緒不高的時候，主動尋找領(lǐng)導(dǎo)交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現(xiàn)的價值。
當(dāng)然，我們依然值得改進(jìn)目前業(yè)已出現(xiàn)的問題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風(fēng)，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立“四多”(多看，多想，多學(xué)，多做)精神，扎實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的“本金”和相應(yīng)的“利息”，而隨著歲月的過往，需要償還的“負(fù)債”會越來越少。是的，適當(dāng)給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進(jìn)步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識，原本強(qiáng)大的我們便在未來更加值得期待。