2014年承德市職稱申報(bào)評(píng)審有新規(guī)定
對(duì)縣以下(含縣)、礦區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審(考試)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格免試英語(yǔ)
從2014年開(kāi)始，對(duì)縣以下(含縣)、礦區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審(考試)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格免試英語(yǔ);利用網(wǎng)絡(luò)等多種信息手段對(duì)學(xué)歷認(rèn)證、論文檢索和職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書進(jìn)行查詢……8月4日，記者從市職改辦獲悉，2014年我市將根據(jù)全省關(guān)于職稱制度改革的總體要求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。
明確申報(bào)推薦比例
2014年我市仍實(shí)行申報(bào)推薦崗位結(jié)構(gòu)比例控制，適度控制高、中級(jí)申報(bào)推薦數(shù)量。用人單位職稱申報(bào)推薦，應(yīng)在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例限額內(nèi)，根據(jù)崗位空缺和工作需要開(kāi)展。對(duì)崗位空缺較多的單位，應(yīng)逐年逐步到位;對(duì)現(xiàn)有已具備高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不再申報(bào)推薦;對(duì)個(gè)別因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集，個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出，對(duì)事業(yè)發(fā)展起到重要作用確需超比例申報(bào)的，由單位提出申請(qǐng)、同級(jí)人社部門職改辦批準(zhǔn)后申報(bào)推薦，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)。
對(duì)有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出，對(duì)事業(yè)發(fā)展起骨干、領(lǐng)軍作用的拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人，確需超比例申報(bào)的，需從嚴(yán)控制，由單位提出申請(qǐng)，附業(yè)績(jī)相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。
同時(shí)，職稱申報(bào)推薦將加大公開(kāi)、公示力度，并對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的不良信息，真實(shí)記入其誠(chéng)信檔案。
健全審核方式
從2014年起，所有申報(bào)人員均要通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”)進(jìn)行學(xué)歷信息查詢;通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索;通過(guò)河北人事考試網(wǎng)首頁(yè)“快捷通道”中的“職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)證書查詢”進(jìn)行合格證書查詢。提交經(jīng)各單位及主管部門蓋章的查詢和檢索證明。
國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證;其他國(guó)內(nèi)取得的暫無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站查詢的學(xué)歷，提供學(xué)籍證明或畢業(yè)生登記表等相關(guān)佐證材料。
此外，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，將嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案和省市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)，2014年仍對(duì)我市事業(yè)單位待聘滿5年以上的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，在待聘期間年終考核獲得兩次以上優(yōu)秀，或獲得兩次以上市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)公示無(wú)異議，基層單位和主管部門同意后，可超比例聘任到本級(jí)別最低檔。
從2014年開(kāi)始，我市企事業(yè)單位政工專業(yè)的申報(bào)推薦、評(píng)審、聘用工作，各級(jí)人社職改部門不再受理。
2015年南京職稱評(píng)審最新要求
助理工程師：條件不符合可以協(xié)助辦理
1、學(xué)歷條件：理工科專業(yè)畢業(yè)，專科畢業(yè)滿3年，本科畢業(yè)滿1年;
2、社保條件：在申報(bào)單位繳滿南京社保一年以上，打印社保記錄單;
3、業(yè)績(jī)申報(bào)：填寫職稱評(píng)審表，單位人事蓋章。
中級(jí)工程師：條件不符合可以協(xié)助辦理
1、學(xué)歷條件：理工科專業(yè)畢業(yè)，�？飘厴I(yè)滿7年(2007年或者2007年之前畢業(yè))，本科畢業(yè)滿5年(2009年或者2009年之前畢業(yè))，研究生畢業(yè)滿3年;
2、助理?xiàng)l件：獲得助理工程師滿1年;
3、社保要求：在申報(bào)單位繳滿南京社保一年以上，打印社保記錄單;
4、職稱計(jì)算機(jī)要求：全國(guó)，江蘇，南京職稱計(jì)算機(jī)均可使用;
5、業(yè)績(jī)要求：至少提供兩個(gè)工程相關(guān)業(yè)績(jī)材料(包括施工方案，施工合同，圖紙，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，中標(biāo)通知書，預(yù)決算報(bào)告等等)，具體由所評(píng)專業(yè)決定;
6、論文要求：兩篇論文，其中一篇需要在具有刊號(hào)的期刊發(fā)表，另一篇只需要署名即可，要求論文必須在2014年12月31日之前發(fā)表有效;
7、繼續(xù)教育要求：至少滿足40學(xué)時(shí)。
高級(jí)工程師：條件不符合可以協(xié)助辦理
1、學(xué)歷條件：理工科專業(yè)畢業(yè)，�？飘厴I(yè)滿15年，本科畢業(yè)沒(méi)有年限要求;
2、中級(jí)條件：中級(jí)工程師必須滿5年，同時(shí)具備當(dāng)年中級(jí)評(píng)審表或者批文;
3、社保條件：在申報(bào)單位繳滿南京社保一年以上，打印社保記錄單;
4、職稱計(jì)算機(jī)要求：全國(guó)，江蘇，南京職稱計(jì)算機(jī)均可使用;
5、業(yè)績(jī)要求：至少提供四個(gè)工程相關(guān)業(yè)績(jī)材料(包括施工方案，施工合同，圖紙，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，中標(biāo)通知書，預(yù)決算報(bào)告等等)，具體由所評(píng)專業(yè)決定;
6、論文要求：兩篇論文，兩篇論文都需要在具有刊號(hào)期刊發(fā)表，至少是省級(jí)以上刊物包括省級(jí)刊物，要求論文必須在2014年12月31日之前發(fā)表有效;
7、繼續(xù)教育要求：至少滿足每年144課時(shí)學(xué)習(xí)，其中必須包括20課時(shí)的公共課學(xué)習(xí)。