自薦信如何寫

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-15 我要投稿
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  導(dǎo)語:自薦信如何寫?自薦信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。下面是小編給大家整理的相關(guān)內(nèi)容,希望能給你帶來幫助!

  1、封面設(shè)計(jì):

  不需要太過追求標(biāo)新立異,以莊重、樸實(shí)為宜。

  2、自薦信:

  正確的寫法應(yīng)該是:第一部分指出信息的主要來源,就是從何處得知招聘信息;第二部分是對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)知和描述;第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述;第四部分表達(dá)對(duì)閱讀者的感謝。

  自薦信注意事項(xiàng):

  (1)不宜太長(zhǎng),力求簡(jiǎn)潔。哈佛人力資源研究所曾經(jīng)有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告表明:如果一封自薦信的內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效果只有25%,因此,中文自薦信以300—500字為宜。

  (2)不宜有文字上的錯(cuò)誤。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通的現(xiàn)象發(fā)生,要通讀幾遍,精雕細(xì)啄。

  (3)不宜“翻版”個(gè)人簡(jiǎn)歷,切忌把自薦信寫成個(gè)人簡(jiǎn)歷的另外一種表述。

  (4)針對(duì)不同的用人單位,稱呼要適宜,如對(duì)教育單位,用領(lǐng)導(dǎo)/老師為宜;對(duì)企業(yè),用先生/小姐為宜。

  (5)切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂,……”之類的話。

  建議:寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

  3、個(gè)人簡(jiǎn)歷:

  個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息,職業(yè)目標(biāo)(求職意向)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、任職、兼職、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。

  填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本守則:

  (1)真實(shí)可靠 其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難,須知誠(chéng)信無價(jià),許多單位都將誠(chéng)實(shí)作為第一重要的品質(zhì),一旦發(fā)現(xiàn)你作假,即使你再優(yōu)秀也不會(huì)錄用你。

  (2)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度 招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁半材料。換言之,過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無作用,而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應(yīng)聘時(shí),用人單位(尤其是一些大公司、大企業(yè))往往收到很多自薦材料,工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀,所以簡(jiǎn)歷盡量要短,一般不超過3頁。

  (3)投遞的方式 通過Email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷,得到的關(guān)注比通過普通郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外調(diào)查發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此,建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式,除非招聘單位明確表示出偏向性。

  (4)選擇方法 約有20%的招聘單位承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡(jiǎn)歷,這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的招聘單位認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí),也基本只看這些硬性指標(biāo)。這里列出常見的標(biāo)準(zhǔn)(以招聘單位使用的頻繁程度為序):⑴公共英語級(jí)別證書;⑵戶口;⑶專業(yè)背景;⑷學(xué)校名聲;⑸在校成績(jī)(值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明)。

  這意味著:第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。

  (5)關(guān)注要點(diǎn) 在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中,調(diào)查發(fā)現(xiàn),中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?偟膩碇v,外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司,其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來突出不同的要點(diǎn)。

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