關(guān)于職場(chǎng)女性生存禁忌

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-15 我要投稿
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  職場(chǎng)女性生存禁忌是什么你知道嗎?女人要想在職場(chǎng)混得好必須知道職場(chǎng)生存禁忌,下面小編為你介紹職場(chǎng)女性生存禁忌。

  漂亮女孩總會(huì)受單身男士青睞,發(fā)出夜色相邀自是尋常事,尤其是老板也會(huì)從中湊點(diǎn)熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸,確定是否安全,莫在夜光美酒中沉淪自己,失身上當(dāng),受制于人。

  心理醫(yī)生

  細(xì)膩柔情是必需的,安撫傷者是女人天性的善良,但可別濫施于人,尤其是面對(duì)單身同事或離異老板,最好離遠(yuǎn)點(diǎn)。

  旅行伴侶

  接到一項(xiàng)沒(méi)多大任務(wù)的輕松出差活動(dòng),在大呼小叫之時(shí)別忘了察看一下旅行伴侶,是否可靠和不便,莫入精心設(shè)置的陷阱,否則寧可放棄。要不,出差回到辦公室,關(guān)于你的黃段子謠言就會(huì)滿天飛。

  長(zhǎng)舌怨婦

  整天東家長(zhǎng)西家短的,對(duì)人品頭論足,樂(lè)此不疲,成為隱私的發(fā)源地、謠言中心,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)除掉你這個(gè)毒瘤。

  鮮花佳人

  每天收到男朋友或不知名朋友的鮮花誠(chéng)然是一件挺有面子的事,但也不可自鳴得意。常言道三個(gè)女人一臺(tái)戲,這戲大多是對(duì)臺(tái)戲。你搶了別個(gè)女人的風(fēng)頭,就會(huì)引發(fā)嫉妒,她們聯(lián)合起來(lái)就會(huì)在不知不覺(jué)中將你擠出門去。

  血染風(fēng)采

  女人是逐利動(dòng)物,點(diǎn)滴小利也會(huì)沉不住氣,撕破臉皮大動(dòng)干戈一番,其結(jié)果是被一窩端或分而化之,各自到新部門錘煉去。

  笑面桃花

  無(wú)來(lái)由地凡事笑盈盈,給人太易親近不說(shuō),工作也會(huì)因耳軟手松而難以堅(jiān)守原則。大開(kāi)綠燈的后果是自己職業(yè)紅燈的降臨。

  假單皇后

  你的理由再充分,可面對(duì)成天接到你的請(qǐng)假單子,脾氣再好的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)皺眉,覺(jué)得你的事真是太多了!

  閨中密友

  成為老板的閨中密友,或明里暗里當(dāng)上二夫人,雖說(shuō)能帶來(lái)常人得不到的福利和好處,但付出的代價(jià)也是挺大的,身心受損不說(shuō),所有人也如密探一樣防備著你,讓你高處不勝寒。

  黃色笑話

  加入辦公室一幫無(wú)聊爺們的黃色笑話中,給人的感覺(jué)是不自重,這會(huì)自找受騷擾機(jī)會(huì)。

  大眾情人

  廣播愛(ài)種,腳踏數(shù)船,搞得辦公室男人個(gè)個(gè)心猿意馬、爭(zhēng)風(fēng)吃醋,工作一團(tuán)糟,領(lǐng)導(dǎo)眼見(jiàn)快干不下去了,只好揮淚斬馬謖,先行引爆你這個(gè)“炸彈”,不讓傷人。

  性別武器

  總是臉上帶笑,但卻是有選擇的,那就是只對(duì)有權(quán)有勢(shì)有用者綻放,對(duì)其他人一律冷美人自居。如果與權(quán)勢(shì)人物走得過(guò)近,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一調(diào)動(dòng),由于自身樹(shù)敵過(guò)多,只好走人。

  職場(chǎng)女性必知社交禁忌

  在職場(chǎng)中混,一些職場(chǎng)禮儀是必須要注意的,尤其是在社交場(chǎng)合。在社交場(chǎng)合中,職場(chǎng)人需要尤為注意一些細(xì)節(jié),這其中,一些言行是被禁忌的。在社交場(chǎng)合中,職場(chǎng)女性必知八大禁忌:

  1、不要耳語(yǔ)

  耳語(yǔ)是被視為不信任在場(chǎng)人士所采取的防范措施,在大庭廣眾之下與同伴耳語(yǔ)是很不禮貌的事。

  2、不要失聲大笑

  無(wú)論聽(tīng)到什么“驚天動(dòng)地”的趣事,在社交宴會(huì)也得要保持儀態(tài),最多報(bào)以燦爛笑容。

  3、不要滔滔不絕

  在宴會(huì)中若有人對(duì)你攀談,要保持落落大方,簡(jiǎn)單回答幾句足矣。切忌向人匯報(bào)自己的身世,或向?qū)Ψ皆敿哟蛱剑@樣很容易把人家嚇跑,或被視作長(zhǎng)舌婦。

  4、不要說(shuō)長(zhǎng)道短

  在社交場(chǎng)合說(shuō)長(zhǎng)道短,揭人隱私,必定會(huì)惹人反感,讓人“敬而遠(yuǎn)之”。

  5、不要大煞風(fēng)景

  參加社交宴會(huì),別人期望見(jiàn)到的是一張可愛(ài)的笑臉,即使是情緒低落,表面上也要笑容可掬,周旋于當(dāng)時(shí)的人物環(huán)境。

  6、不要木訥肅然

  面對(duì)初相識(shí)的陌生人,可以交談幾句無(wú)關(guān)緊要的話開(kāi)始,切忌坐著閉口不語(yǔ),一臉肅穆表情。

  7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉

  如果需要補(bǔ)妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。

  8、不要忸怩忐忑

  假如發(fā)覺(jué)有人在注視你——特別是男士,要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對(duì)方曾與你有過(guò)一面之緣,可以自然地打個(gè)招呼。若對(duì)方與你素未謀面,不必忸怩忐忑或怒視對(duì)方,可以巧妙地離開(kāi)他的視線范圍。

  職場(chǎng)技巧:如何積極地面對(duì)職場(chǎng)批評(píng)

  導(dǎo)讀:職場(chǎng)之中一定既有贊揚(yáng)也有批評(píng),然而并非每個(gè)人都能接受來(lái)自其他人的指教,有時(shí)甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來(lái)自外界的批評(píng),是情商邁向更高境界的修煉。

  茱莉接到了一封來(lái)自同事的郵件,言辭非常憤慨,對(duì)茱莉在一項(xiàng)剛剛完成的項(xiàng)目中的表現(xiàn)提出了嚴(yán)厲的批評(píng)。茱莉的第一反應(yīng)是生氣,然后是立刻還擊,最后又遷怒在別人身上——不管人家究竟有沒(méi)有參與這個(gè)項(xiàng)目。

  作為一個(gè)完美主義者,茱莉很難接受別人的批評(píng)——無(wú)論這個(gè)人是誰(shuí),或是出于一片好意。茱莉覺(jué)得,自己本身就對(duì)自己的表現(xiàn)夠挑剔的了,別人憑什么還要來(lái)指手畫腳?可是,當(dāng)心里最初想要還擊的念頭慢慢消失之后,茱莉終于盡其所能控制了整個(gè)局面。

  她意識(shí)到了一件非常重要的事情:當(dāng)她試著不帶個(gè)人感情去重新審視整個(gè)局勢(shì)的時(shí)候,會(huì)很容易看到同事在電子郵件中所傳達(dá)的那些非常中立的信息,她甚至承認(rèn)自己對(duì)其中的幾點(diǎn)非常認(rèn)同。

  其實(shí),在我們的職場(chǎng)中,有過(guò)茱莉這樣遭遇的人一定不計(jì)其數(shù),那么究竟要如何面對(duì)來(lái)自職場(chǎng)的批評(píng)和指責(zé)呢?不妨來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)職場(chǎng)達(dá)人們的建議吧。

  建議一:別把批評(píng)當(dāng)成個(gè)人恩怨。

  很多時(shí)候,當(dāng)我們受到批評(píng),自尊心會(huì)第一反應(yīng)立刻跳出來(lái)質(zhì)問(wèn)自己——到底自己做錯(cuò)了什么要經(jīng)受這樣的指責(zé)和傷害!接著,只要我們開(kāi)始把別人的批評(píng)當(dāng)成了個(gè)人恩怨,被憤怒的情緒蒙蔽了理智的結(jié)果就是讓事情進(jìn)一步惡化。

  下一次,當(dāng)你意識(shí)到別人的批評(píng)讓你覺(jué)得受到攻擊、被人看低了,你就得開(kāi)始注意一下這個(gè)時(shí)候你接收信息的方式如何。你的反應(yīng)與信息傳遞的方式相稱嗎?還是你因?yàn)楦杏X(jué)被人身攻擊所以才情緒激動(dòng)起來(lái)?

  在面對(duì)批評(píng)的時(shí)候,你得學(xué)會(huì)堅(jiān)持自己的立場(chǎng),而且不要因?yàn)椴荒芙邮芘u(píng)的方式便關(guān)上自己的耳朵。

  建議二:聽(tīng)完批評(píng),然后再回應(yīng)。

  有時(shí)即便別人提出的批評(píng)相當(dāng)有建設(shè)性,但因?yàn)橐宦?tīng)到批評(píng)我們就會(huì)立刻做出錯(cuò)誤的反應(yīng)——關(guān)掉耳朵——所以這些有建設(shè)性的建議往往就被忽略了。

  從茱莉的案例我們可以看到,在整個(gè)事件中,處處都有可以接收的信息——比如下次當(dāng)茱莉完成類似項(xiàng)目時(shí)可以幫助她,還有幫助她理解公司對(duì)她的工作期望等等。

  建議三:注意批評(píng)意見(jiàn)的來(lái)源。

  如果某個(gè)同事或是上司走到你面前,發(fā)表了一番過(guò)于嚴(yán)厲的批評(píng),那么他們的行為很有可能根源于其自身面對(duì)的一些事情,而跟你在工作中的表現(xiàn)關(guān)系不大。當(dāng)然,也許他們處理事情的方式就是如此。

  無(wú)論是這兩種情況的哪一種,要有所保留地接受信息。你要有自己的想法——注意那些你本應(yīng)該換另外一種方法做的事情,但同時(shí)你認(rèn)為自己正確的地方,一定要堅(jiān)持到底。

  建議四:把批評(píng)當(dāng)成一份禮物。

  在這個(gè)世界上,最有效率的職場(chǎng)達(dá)人會(huì)把批評(píng)當(dāng)成自己通往更高職業(yè)層次的跳板。怎樣做到這一點(diǎn)呢?

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