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網(wǎng)友一
會計證實用范圍很窄。
中國就考CICPA，美國就是AICPA，英國ACA，加拿大CA，這些都是主流的。
剩下的CGA，CMA，ACCA什么的都不是一線證書，沒有簽字權，放簡歷上看看還行，沒有用。
樓主08進的話，比我同學們還都早2年，四大就是大家陸陸續(xù)續(xù)走的比較多，畢業(yè)時我們班17個人去了四大，現(xiàn)在只剩3、4個了，一個是太累，一個是四大提高了個人的眼界，轉行或者出國都有。
我是06年開始考ACCA，屬于比較上當受騙那種，考完之后在加拿大找工作根本沒人看，沒人關心，所以今年實在懶得交年費了，就退了會員。
現(xiàn)在我是做審計，加拿大這邊有自己的執(zhí)照，叫Chartered，Accountants，社會地位還是可以的，算高薪人群之一。
我同學現(xiàn)在在國內(nèi)四大做的話，應該20w有的吧，我記得1w5左右月薪加年底獎金，大概就是這樣。
我自己現(xiàn)在年薪差不多40w，不過是在國外，給留學生看看參考一下，當然我們當時畢業(yè)出來找不到好工作的人也有，完全看個人能力。
我從來不后悔進了會計行業(yè)，做了注冊會計師，而且，有小朋友問擇業(yè)我也一般推薦這個行業(yè)，因為當你自己一個人出去lead一個team的時候，你就會感覺到你自己身上的能力，更多鍛煉一個人的談吐和表達能力，對于25歲到30的人，這點能力直接決定你以后的上限。
對現(xiàn)在大一大二的小朋友來說，好好學，練英語最重要，交女朋友也是幫別人養(yǎng)養(yǎng)老婆，何必呢。
對現(xiàn)在迷�？甲C的小朋友，CICPA永遠是王道，不要想ACCA可以代替或者CMA，這個是完全沒有希望的。
還有我炫耀一下自己工作hours，淡季8:30-4:30周五半天，忙季基本到8、9點晚上就回家了，外國確實比較注意work，life，balance，這點國內(nèi)受自己行業(yè)特征根本不行，大家不要太嫉妒，記住，同是審計狗，我們相忘于江湖就好。
網(wǎng)友二
其實只要你能考過注冊會計師的五門課程(注冊會計師會計，稅法，財務與成本管理，經(jīng)濟法，審計)中的一門或幾門就綽綽有余了，不管學的是什么專業(yè)，所以如果你不是會計學專業(yè)的還想進四大，那就學這五本書。雖然說英語強對進四大來說是必須的，但是如果能考下來注冊會計師，那也絕對是有很強的優(yōu)勢的。
縮稱四大的普華永道(PWG)、安永(EY)、德勤(DDT)、畢馬威(KPMG)四大會計師事務所其實原來應該是五大，五大中的安達信(審計部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，2002年最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉入現(xiàn)今的普華。
四大對人才要求上非常統(tǒng)一的一點興趣、溝通和團隊合作，這些都是四大所堅持的企業(yè)文化和價值觀。當然，四大的企業(yè)理念也各有側重：比如KPMG強調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神，高薪背后希望有你認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神;安永則倡導以人為本，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關系，提供成長性的培訓計劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財富，重視人，關心人的企業(yè)文化。
不限專業(yè)：四大不識專業(yè)對口
對于招聘職位，四大一如繼往地不限專業(yè)。我們從德勤的招聘要求本科或以上學歷，對事務所工作具高度熱忱，具有強烈的學習意愿及學習能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計劃和組織技巧、團隊合作的能力中可以看出，學校各個文理工科專業(yè)的學生都可以申請。當然不可否認，與金融會計有關的專業(yè)學生申請四大，會有相當?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關專業(yè)的學生錄取比例達50左右)。
畢馬威招聘經(jīng)理Crystal認為，從歷屆招聘員工來看，很多理科學生同樣受到公司的歡迎。比如在復旦，錄取的學生專業(yè)跨度最大，又如交大通信電子專業(yè)、同濟的汽車等專業(yè)的畢業(yè)生也工作得非常出色。審計和稅務雖然是專業(yè)課程，但其實這些專業(yè)知識本身并不難學，一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，即使非相關專業(yè)，通過培訓，也會很容易上手。因此各專業(yè)的學生只要有興趣的，都可以擺脫顧慮大膽嘗試
首輪簡歷通過率
畢馬威為80-85;
安永為50左右;
普華去年為35左右。
簡歷篩選是進入四大的第一關。相比于網(wǎng)上填寫的簡歷，手填簡歷一眼就能看出求職者是否認真對待這次申請。比如通過字體就能一眼辨別：填寫的第一個字和最后一個字的書寫是否一樣工整?有些敷衍的簡歷，回答的問題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。Crystal認為，從你對待申請表的態(tài)度就能看出對待將來工作的態(tài)度。
當然，首次簡歷篩選，HR們都會盡量給更多的學生機會，不會輕易否定一個人。很多學生會問及積點的重要性，畢馬威表示，對此沒有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績非常差的人才會篩掉，或者看到某個學生大一大二有多門課程不及格，若到三年級都還沒有明顯的提高，才會篩除�？梢�，公司會盡量把筆試的機會留給更多的學生，一般簡歷篩選通過率為80-85。
四大的筆試和面試：
今年畢馬威(KPMG)的筆試的題目與往年不同，是由一家專業(yè)公司提供，題型和聯(lián)合利華等很多公司相同。筆試考察的是你的基本能力：英語、邏輯和對數(shù)字的捕捉能力等。通過首輪筆試，你會進入第一次面試。然后主要考察求職者是對審。
[CGA專業(yè)的學生該如何規(guī)劃進入四大會計師事務所？]