引用 《勞動法周報》電子期刊訂閱啟示
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寒江漁者 的 《勞動法周報》電子期刊訂閱啟示
《勞動法周報》電子期刊由勞動法務(wù)51LDF。COM榮譽出品，以無錫企業(yè)HR和高管為主要閱讀對象，對無錫企業(yè)特別具有借鑒意義的內(nèi)部勞動法律資料性電子期刊。
及時快捷：電子期刊原則上每周一期，以WORD和PDF文檔的形式每周發(fā)送到企業(yè)高管和HR的電子信箱，以最快的速度、以最快捷的方式、將最新鮮的勞動法律資訊傳遞給企業(yè)；
立足無錫：勞動法最大的特點就在于極強的地方性，電子期刊立足于無錫企業(yè)的勞資管理現(xiàn)狀和HR的實際工作需要，傳遞最新的勞動法律政策，選編對無錫企業(yè)具有借鑒意義的勞資案例和新聞；
企業(yè)視角：勞動法務(wù)的服務(wù)對象即為無錫的企業(yè)，電子期刊所有文章都站在無錫企業(yè)角度，為企業(yè)勞資管理出謀劃策、為HR工作指點迷津、為規(guī)范企業(yè)勞資管理盡心、為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系盡力。
《勞動法周報》電子期刊主要欄目及內(nèi)容
資訊：一周來國內(nèi)外，特別是江蘇省和無錫市勞動法方面新聞及勞動法務(wù)專業(yè)律師所做的點評；
案例：一周來新聞媒體公布的對無錫企業(yè)具有借鑒意義的案例及勞動法務(wù)專業(yè)律師所做的提醒；
法規(guī)：一周來發(fā)布的國家、江蘇和無錫勞動法律政策文件及勞動法務(wù)專業(yè)律師所做的律師提示；
問答：一周來無錫相關(guān)企業(yè)、會員向勞動法務(wù)進(jìn)行的.勞動法律咨詢或勞動法務(wù)第一群討論的精華。
《勞動法周報》電子期刊和《勞動法資訊》書面雜志的比較：
《勞動法資訊》書面雜志創(chuàng)刊于2004年，是無錫唯一一份為無錫企業(yè)提供實用勞動法律資訊的內(nèi)部雜志，已經(jīng)出版了近三十期雜志，目前無錫已有二百余家企業(yè)付費訂閱了該雜志。
《勞動法周報》電子期刊和《勞動法資訊》雜志兩者在內(nèi)容上各具特色、相互補充，電子期刊更具時效性、資料性和互動性，而書面雜志繼續(xù)堅持原創(chuàng)性、實用性和指導(dǎo)性，書面雜志的主要特點：
原創(chuàng)特色：雜志中的文章皆由勞動法務(wù)的專業(yè)律師、仲裁員、法官、HR等專業(yè)人士，根據(jù)工作實際經(jīng)驗原創(chuàng)所得，并不是如有些雜志從網(wǎng)上下載或轉(zhuǎn)裁而得，保證了內(nèi)容的原創(chuàng)性和實用性；
印制精美：雜志每期40頁左右，以淡黃色特種紙張印制，頁面大方、裝禎精美、便于閱讀，能夠幫助無錫HR不斷掌握政策、更新觀念、適應(yīng)變化和提高效率，具有很強的參考意義和收藏價值。
內(nèi)容實用： 開設(shè)了最新資訊、以案說法、辦案手記、律師論壇、法規(guī)快遞、HR參考、以此為鑒、制勝有招等欄目，特別是每期獨家提供實用的圖表、權(quán)威的文本，HR在實踐工作中直接適用。
《勞動法周報》電子期刊免費贈閱辦法：
為了慶�！秳趧臃ㄖ軋蟆氛絼�(chuàng)刊，我們舉辦免費贈閱活動，需贈閱《勞動法周報》的企業(yè)填妥回執(zhí)后，電郵（51LDF@163。com）給我們，我們在核實申請資料的真實性后，根據(jù)信箱發(fā)送電子期刊。
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