一實(shí)習(xí)生半個(gè)月進(jìn)入公司，公司開戶行中國(guó)銀行無(wú)法給他辦理工資卡，致使工資不能及時(shí)支付。通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)此人不但假借他人身份證，還其本人正真年齡不滿18周歲。所以于情于理，公司只能請(qǐng)他走人。但問(wèn)題是：工資支付否？？
分析：
一種：支付他該得的工資。
1.支付現(xiàn)金。但公司財(cái)務(wù)從來(lái)都是見銀行卡才打錢的那種，從沒(méi)有特例。
2.提供本人的銀行卡。就相當(dāng)于公司雇用童工，構(gòu)成違反相關(guān)法規(guī)，不可行。
二種：不支付工資。
那是否有根據(jù)可依？
請(qǐng)教高見！
[不滿18歲是否支付工資？]