這類問題主要是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對自己的行為、經(jīng)歷和技能進行分析。這類問題使面試者有機會看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入了解應(yīng)聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我認識的能力。
NO 1. 在前任工作中，你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工?
NO 2. 請你自己描述一下自己。
NO 3. 到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質(zhì)是你成功的主要原因?
NO 4. 當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)?
NO 5. 你認為你的工作效率怎么樣?
NO 6. 什么東西促使你努力工作?
NO 7. 你認為你對工作的最重要的貢獻是什么?
NO 8. 如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處?
NO 9. 什么特別的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別?
NO 10. 你為什么認為你很勝任這個工作?
[自我評估式問題的面試題目]