退休后享受養(yǎng)老保險，工傷后的工傷保險待遇以及生育后的產(chǎn)假津貼就會根據(jù)實際繳費基數(shù)計算。如果我們的繳納基數(shù)低，繳費少，以后享受的待遇就會少，尤其是工傷保險與生育保險都是由單位繳納的。單位少繳了，會嚴重影響我們的待遇。一起來看看臨沂市的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是怎樣的吧。
臨沂市企業(yè)職工社會保險繳納比例及繳費基數(shù)
一、繳納比例：
養(yǎng)老保險：單位18%，個人8%;
醫(yī)療保險：單位6%，個人2%;
失業(yè)保險：單位1%，個人0.5%;
工傷保險：0.5%-2%(單位繳納);
生育保險：1%(單位繳納)
單位繳納26.5%-28%，個人繳納共計10.05%
二、平均繳費基數(shù)
2015年社保平均繳費基數(shù)為4109元(臨沂市2014年度在崗職工平均工資)，最低2465(平均繳費基數(shù)的60%)元，最高12327元(平均繳費基數(shù)的3倍)
每年三、四月份上一年度的統(tǒng)計數(shù)字出來后，這一數(shù)據(jù)就會變更。
三、實際繳費基數(shù)
根據(jù)《社會保險法》以及其他相關法律法規(guī)規(guī)定：社會保險的繳納基數(shù)應為單位職工工資總額。
那什么是職工工資總額呢?
《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定 工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
員工的工資總額=直接發(fā)放到手的數(shù)額(扣除下面的項目)+繳納的社會保險費+繳納的個人所得稅
《關于工資總額組成的規(guī)定》第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
(一)根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;
(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;
(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;
(四)勞動保護的各項支出;
(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;
(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;
(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;
(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入;
(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;
(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;
(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;
(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼;
(十四)計劃生育獨生子女補貼。
4.臨沂很多企業(yè)為減少成本，都是以最低標準給員工繳納的社保，繳納基數(shù)=繳納數(shù)額/繳納比例，小伙伴們趕緊算一下吧，自己的繳納基數(shù)是工資總額嗎。為什么要關心這個呢?
答：退休后享受養(yǎng)老保險，工傷后的工傷保險待遇以及生育后的產(chǎn)假津貼就會根據(jù)實際繳費基數(shù)計算。如果我們的繳納基數(shù)低，繳費少，以后享受的待遇就會少，尤其是工傷保險與生育保險都是由單位繳納的。單位少繳了，會嚴重影響我們的待遇。
[臨沂職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)]