11日，記者從省人社廳獲悉，從今年1月1日起，對(duì)2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi))水平進(jìn)行調(diào)整提高，我省月人均調(diào)整水平為197元。
此次調(diào)整為普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)了公平因素。即對(duì)1933年12月31日以前出生的(80歲以上)，每人每月增加160元;1934年1月1日至1938年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加140元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加120元;1944年1月1日以后出生的(69歲及以下)，每人每月增加85元。
此次調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，體現(xiàn)效率因素。繳費(fèi)和視同繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加3元，讓繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素。
此次調(diào)整向低收入群體適當(dāng)傾斜�？紤]到我省2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平接近2000元。對(duì)本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超過(guò)2000元。
此次調(diào)整對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
省人社廳相關(guān)人員介紹，國(guó)家文件規(guī)定，2014年調(diào)整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。按照國(guó)家政策規(guī)定測(cè)算，我省月人均調(diào)整水平為197元。
省人社廳要求全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的1~3月份的基本養(yǎng)老金在3月份發(fā)放到位，從4月份起實(shí)行確保發(fā)放。
計(jì)算簡(jiǎn)表
[西安市職工養(yǎng)老統(tǒng)籌]