五險一金扣除基數(shù)

學(xué)人智庫 時間:2018-01-13 我要投稿
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新的一年開始了,很多職工都漲了工資,那么,2014年工資漲了,五險一金繳費(fèi)會有變化嗎?2014年五險一金繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算?這些問題都困擾著廣大參保人員,下面,專家為您詳細(xì)解讀五險一金與工資之間的那些事兒。

首先,我們來了解一下五險一金的基礎(chǔ)知識,五險一金到底是什么?專家告訴您,其實(shí),五險一金就是我們平常講的社保和公積金,五險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,“一金”,大家都很熟悉,是指住房公積金。

問題一:最低工資包括五險一金嗎?

最低工資包括五險一金嗎?這是很多繳納五險一金人群最關(guān)心的問題,小編查找相關(guān)資料得知一下結(jié)果:

北京市和海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,不包含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險費(fèi)和住房公積金,而國內(nèi)很多城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。

問題二:工資與五險一金有啥關(guān)系?

工資個稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

問題三:五險一金繳費(fèi)基數(shù)與工資有何關(guān)系?

專家指出,2014年五險一金繳費(fèi)基數(shù)的確定與工資有關(guān)系,專家在此提醒,我國不同地區(qū)五險一金繳納基數(shù)并不一樣,這主要是由于每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān),并沒有統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)。

1、社會保險繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額,影響職工社會保險待遇,對此,國家有明確規(guī)定。職工個人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

政策規(guī)定,當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時,以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù),超過300%的部分,不作為用人單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。

比如,社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。如,某城市職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,那么他的五險一金繳納基數(shù)以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù),計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額,即2012年1月至12月的月平均工資收入,作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。

[五險一金扣除基數(shù)]