“是否年滿60周歲以上都能享受到另外增加的50元養(yǎng)老金? ”今年初，我省再次調(diào)整企退人員養(yǎng)老金，其中規(guī)定，為體現(xiàn)對高齡退休人員的照顧，對高齡人員“另外增加的部分”養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了上調(diào)，但政策出臺后，不少企退人員對該項規(guī)定存在不同理解，為此，省人社廳昨日進(jìn)行了解釋。
政策被誤讀 不少人心存疑問
根據(jù)我省年初下發(fā)的《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年我省企退人員養(yǎng)老金調(diào)整中，為體現(xiàn)對高齡退休人員的照顧，將原定年滿70周歲享受一次性另增加30元基本養(yǎng)老金、年滿80周歲享受一次性另增加50元基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，分別提高到50元和70元，即：至2010年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，自2006年以來因年滿70周歲(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足50元的，補(bǔ)足到50元，累計增加已達(dá)到50元的本次不再增加，未享受過的本次增加50元;年滿80周歲及以上的，自2006年以來因年滿80周歲(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿70周歲)已享受過另增加基本養(yǎng)老金，但累計增加不足70元的，補(bǔ)足到70元，未享受過的本次增加70元。
對此項規(guī)定，不少退休人員存在不同理解，甚至被誤讀，有人認(rèn)為，只要年滿60周歲就能享受到另增加的50元養(yǎng)老金，年滿70周歲就能享受到另增加的70元養(yǎng)老金，因此也要求享受待遇。還有人懷疑，我省享受另外增加養(yǎng)老金的政策條件是否有了變化?
享受待遇 年齡規(guī)定無變化
“情況并非如此，出現(xiàn)不同理解，是因為群眾對政策調(diào)整背景不清楚”。省人社廳相關(guān)人員告訴記者，我省享受另外增加養(yǎng)老金的政策沒有變化，年滿70周歲及80周歲，才能享受到“另增加養(yǎng)老金”待遇，而且該年齡限制，男女均等對待。
這位負(fù)責(zé)人解釋，2006年，國家出臺的相關(guān)養(yǎng)老金政策中，并沒有對高齡人員的照顧規(guī)定，只規(guī)定對退休早、養(yǎng)老金低的人員傾斜，考慮到當(dāng)時年滿60周歲的部分女性退休人員，屬于退休較早的群體，養(yǎng)老金待遇較低，我省規(guī)定，對男滿70周歲，女滿60周歲的企業(yè)退休人員另增加30元;對男滿80周歲，女滿70周歲的人員另增加50元養(yǎng)老金。
“此項政策一直延續(xù)到2007年，但2008年，國家在調(diào)整企退人員養(yǎng)老金時，對高齡人員傾斜的年齡界限作了統(tǒng)一規(guī)定，以年滿70周歲和年滿80周歲為兩個界限，不分男女統(tǒng)一另增加養(yǎng)老金”。這位負(fù)責(zé)人說，因此，我省自2008年至今，對高齡退休人員另增加養(yǎng)老金的年齡條件一直為：不分男女，統(tǒng)一界定為年滿70周歲和80周歲。
考慮到我省先前已經(jīng)給部分退休人員增加了養(yǎng)老金，因此，本次養(yǎng)老金調(diào)整將會出現(xiàn)兩種情況，一是已經(jīng)享受過另增加的30元和50元的部分女性退休人員，本次分別另增加20元。二是年滿70周歲(不足80周歲)的部分女性退休人員，過去已經(jīng)增加了50元，本次將不另增加。
[年滿70周歲增加養(yǎng)老金]