有準(zhǔn)備才有應(yīng)對(duì)。以下是PINCAI小編收集的應(yīng)聘電商采購(gòu)注意什么，僅供大家閱讀參考!
應(yīng)聘電商采購(gòu)注意什么
面試官經(jīng)常提的問題有，自我介紹，離職原因，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，期望的薪水，還有什么需要了解的。
自我介紹考的是表達(dá)能力，邏輯思維能力，有無(wú)抓住重點(diǎn)。離職原因考的是價(jià)值觀，處理矛盾的方式和風(fēng)格，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，反映了是由于自身沒有調(diào)整好，業(yè)績(jī)不突出，還是公司制度限制發(fā)展，還是其他原因。自身的優(yōu)缺點(diǎn)考的是對(duì)于自我的認(rèn)知程度。對(duì)公司的認(rèn)知，考的是面試者是隨便找一份工作，還是下了功夫了解公司，認(rèn)同公司理念來的。還有什么需要了解的，這個(gè)問題考的是面試者的誠(chéng)心。
這些問題都是經(jīng)過深思熟慮的，每一個(gè)都要認(rèn)真思索回答，建議做足準(zhǔn)備工作：
1、自我介紹，讓面試官在一分鐘內(nèi)可以不看簡(jiǎn)歷，知道你是干嘛的，知道你能做事，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和職位需要來回答，要求語(yǔ)言邏輯性強(qiáng)，突出重點(diǎn)，內(nèi)容充分有細(xì)節(jié)。
2、離職原因，以客觀事實(shí)為主，不要加入主觀看法。
3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)。說優(yōu)點(diǎn)，一定要伴有具體的做法，讓人信服。說缺點(diǎn)，就挑無(wú)關(guān)緊要的小毛病說，比如不擅長(zhǎng)穿衣打扮。
4、對(duì)現(xiàn)在面試的這家公司的看法。提前百度基本信息，說出吸引你的地方;通過和面試官的交流，談一些中肯的看法。
5、期望的薪水。就說，相對(duì)而言，更看重發(fā)展空間和能力提升，讓老板根據(jù)你的表現(xiàn)給認(rèn)為合適的工資。千萬(wàn)不要直接說多少多少，這樣就沒有提升薪水的可能性了，甚至提出的要求會(huì)被降低。如果面試官一定要求說出一個(gè)數(shù)字，就說大概多少，不要說具體，并且強(qiáng)調(diào)自己更注重的是能力提升，發(fā)展空間。
6、”還有什么問題要問?“當(dāng)面試官問到這個(gè)問題，面試者可以從以下幾個(gè)方面來提問：老板為人如何;新員工有沒有專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)展空間如何;什么時(shí)候可以正式上班。
一、基本情況
1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
二、專業(yè)背景
您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?
三、工作模式
您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?
四、價(jià)值取向
您對(duì)原來的單位和上司的看法如何?
五、資質(zhì)特性
您如何描述自己的個(gè)性?
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
七、背景調(diào)查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查?
[應(yīng)聘電商采購(gòu)注意什么]