應(yīng)屆畢業(yè)生剛初入社會(huì)，無(wú)論是文章還是心智都不夠成熟，在求職也就容易踏入一些誤區(qū)。
方法/步驟
1
第一份工作就應(yīng)該把自己“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián)
這種想法更像是對(duì)數(shù)十年寒窗苦讀的一種交待，“賣(mài)”不出好價(jià)錢(qián)寧可待價(jià)而沽也不愿意放低身段，否則覺(jué)得學(xué)生生涯捱的苦、遭的罪都白白浪費(fèi)了。
能不能把自己“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián)，除了一小部分靠運(yùn)氣和機(jī)遇之外，絕大部分取決于你的能力和市場(chǎng)上對(duì)人才的供求情況。其實(shí)在職場(chǎng)打拼多年的過(guò)來(lái)人都知道，真正的差距是在參加工作五到十年后才逐步顯現(xiàn)的，所以沒(méi)有必要和同齡人攀比第一份工作的薪水或者斤斤計(jì)較企業(yè)開(kāi)出價(jià)碼是三千還是三千五，眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)些，才能看清楚前面的路，踏準(zhǔn)每一步。
2
工作崗位要和專(zhuān)業(yè)對(duì)口
很多大學(xué)生在畢業(yè)找工作的時(shí)候會(huì)認(rèn)為工作崗位一定要和專(zhuān)業(yè)對(duì)口，所以選擇工作的范圍往往被專(zhuān)業(yè)所局限。
其實(shí)在用人單位看來(lái)，除一些需要特別技術(shù)的崗位，專(zhuān)業(yè)并不是唯一考量的標(biāo)準(zhǔn)。因此，求職的時(shí)候不妨大膽投遞簡(jiǎn)歷到自己喜歡的崗位和公司。有些大學(xué)生到了畢業(yè)季找不到工作會(huì)將原因歸咎到自己的專(zhuān)業(yè)是爸媽做主的，自己完全不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)。但聰明的孩子懂得與其詛咒黑暗不如期待光明，在大學(xué)時(shí)期就通過(guò)選擇第二專(zhuān)業(yè)或者考自己喜歡的專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)，去自己喜歡的行業(yè)實(shí)習(xí)以便于找工作的時(shí)候增加砝碼，來(lái)個(gè)華麗轉(zhuǎn)身。
3
教你工作是上司的責(zé)任
職場(chǎng)新人們總是希望入職后馬上能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，委以重任，但工作了一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)自己干的無(wú)非是簡(jiǎn)單的走流程或者枯燥的重復(fù)，上司通常只負(fù)責(zé)布置工作，但不曾手把手教自己如何干，難免覺(jué)得落寞、不得志。其實(shí)教你工作并不是上司的責(zé)任，細(xì)微觀察，努力模仿，主動(dòng)求教，善于總結(jié)的自學(xué)才是關(guān)鍵。不要想著每天創(chuàng)造一個(gè)奇跡，落實(shí)好每件工作才是正道。
[應(yīng)屆生求職時(shí)需要避免的幾個(gè)觀點(diǎn)？]