一、對上司忠心
在工作中，時(shí)刻給上司傳遞你站在他這一邊的信號，忠心對上司來講非常重要。很多老板在選拔重要職位時(shí)，都會(huì)把忠心放在首位。當(dāng)然在工作中也不必和上司走得過近，以免招惹同事妒忌。
二、保持和上司的互動(dòng)溝通
在平時(shí)的工作中和上司保持順暢的溝通，他下達(dá)任務(wù)時(shí)，如果你聽得不是很清楚，要即使追問清楚，這有利于你自身工作的展開。在工作的進(jìn)行中，如果遇到不明白的地方，要及時(shí)向上司請教。不僅自己可以學(xué)到東西，也能滿足上司當(dāng)老師欲望。
三、對工作多做多練
在職場混，你得有一技之長，也就是比別人強(qiáng)的地方，才能立于不敗之地。剛進(jìn)入職場，專業(yè)技能還比較薄弱，這期間你不能懶惰，不要挑活干。當(dāng)你工作做多了，技能得到鍛煉，上司必將對你刮目相看。
四、快速努力執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)
上司都喜歡聽話的員工，特別是做事速度快、質(zhì)量好的員工，對上司來說簡直就是可遇不可求的!在日常工作中多修煉，你離晉升之日就不遠(yuǎn)了。
五、隨時(shí)尊重上司
偶遇上司你要主動(dòng)打招呼，公共場合先讓上司發(fā)言，總之凡是上司在的場合，不要搶上司的風(fēng)頭，有時(shí)還得學(xué)會(huì)把功勞讓給上司。你讓上司心里高興了，以后有好處他自然首先想起給你!
推薦閱讀
一個(gè)小小的習(xí)慣，讓老板對你刮目相看
在職場中，一個(gè)小小的習(xí)慣，可能會(huì)改變你的職場生涯。
比如，早到五分鐘。
上班時(shí)早到5分鐘，很多人會(huì)覺得晚到與早到不會(huì)有多少不同、然而，當(dāng)你仔細(xì)地去觀察一下這兩種人，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有很大的區(qū)別。早到5分鐘的員工，可以對今天的工作先有個(gè)準(zhǔn)備;而遲到或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的員工、你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們上班時(shí)都有些手忙腳亂，他們的工作率也自然不如早到5分鐘的員工。
那么如果你是老板，你會(huì)如何看待這兩種員工呢?不說他們平時(shí)的工作表現(xiàn)如何，單從對待上班時(shí)間這一點(diǎn)上，你就會(huì)覺得提前5分鐘開始工作的人對于這分工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于遲到或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的那一個(gè)員工，如果遇到什么特殊情況說不定你一氣之下還會(huì)把遲到的那位員工給炒了魷魚�；蛟S有人會(huì)問，短短的5分鐘我能做什么呢?是的，相對于一生的職業(yè)生涯，5分鐘雖然短暫，但有人卻可以在這短短的5分鐘里創(chuàng)造出奇跡來。
小王和小李同為一家公司的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)期快結(jié)束的時(shí)候，他們面臨這樣一個(gè)問題:他們中間只有一個(gè)人將被留用，而另一個(gè)人只能另找工作。倆人工作起來都很賣力、在工作表現(xiàn)上也差不多，這讓經(jīng)理有些為難，就開始從一點(diǎn)一滴的小事上來權(quán)衡。
在實(shí)習(xí)期結(jié)束的時(shí)候。經(jīng)理作出決定:小李被公司正式聘用。小王有些不服氣，直接找經(jīng)理，他問:“我哪里做得不如小李，為什么留下來的是他而不是我?”
經(jīng)理看著眼前的這個(gè)血?dú)夥絼偟男』镒�，笑了笑說:''我開始的時(shí)候也被這個(gè)問題難住了。你們的資歷一樣，工作能力也相差無幾，后來我開始在小事情上把你們兩個(gè)人做比較。我之所以最后留用小李，是因?yàn)樾±蠲刻於急饶闾崆?分鐘開始工作，也就是說，他每天都比你早到一點(diǎn)，也比你更快地進(jìn)入工作狀態(tài)、他每天都比你提前5分鐘開始工作，你可以想一下，一個(gè)月下來、他比你多出多少，也就是說他對于工作的準(zhǔn)備要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你多得多、就是這個(gè)原因，我決定留甩了小李�！�
聽了經(jīng)理的這番話，小王啞口無言，聾拉著腦襲離開了這家公司。
成功者之所以成功，并不在于他們有多聰明，而在于他們關(guān)注工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在每個(gè)人注意不到的細(xì)小方面都會(huì)特別的注意并比別人略高一籌，哪怕是僅僅提前5分鐘并始工作這樣的“小事，''。拿破侖曾說�！霸诿恳淮挝C(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定著全局�！�