做程序員是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起，首先學(xué)會(huì)寫一份好 簡歷 ，提高求職應(yīng)聘的成功。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的 簡歷 勝過投機(jī)取巧。然而應(yīng)聘程序員的 簡歷 ，除需要滿足上面幾個(gè)要求外，還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn)：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，因此實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成為簡歷中的重頭。
從位置上看，實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)放在簡歷的顯著位置。在內(nèi)容上講究求實(shí)，求職者可以詳細(xì)說明下在開發(fā)團(tuán)隊(duì)(如果有的話)中，如何用自己的知識(shí)幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。
有許多畢業(yè)生，苦于自己沒有多少在開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，總認(rèn)為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關(guān)的內(nèi)容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒到無藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進(jìn)行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項(xiàng)目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的職責(zé)、在哪些開發(fā)論壇活動(dòng)過等等都是招聘者很關(guān)心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
其次，表一表 英語 能力也是簡歷中的重要構(gòu)成部分。在如何體現(xiàn)自己的 英語 能力上，可以有多種方式，如通過哪級 考試 之外， 翻譯 過什么文章，或者常看的英文資料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。
還有一點(diǎn)，應(yīng)聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內(nèi)容來展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結(jié)合起來驗(yàn)證一下就很不錯(cuò)了。
計(jì)算機(jī)專業(yè)的人在在制作簡歷的時(shí)候需要突出哪些能力?
計(jì)算機(jī)是當(dāng)今一個(gè)比較熱門的專業(yè)，在各個(gè)方面的待遇也是十分的不錯(cuò)。但是需要知道的就是對于這些專業(yè)的人來說，因?yàn)榫蜆I(yè)的范圍廣泛，所以選擇的余地更大。所以在制作簡歷的時(shí)候需要效果更好，這樣才能找到一份更好的工作。那么計(jì)算機(jī)專業(yè)的人在在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候需要突出哪些能力呢?
我們知道，招聘的人員在查看個(gè)人簡歷的時(shí)候，往往對于能力上面往往是比較的重視的，例如一些能力比較好的人才自然可以獲得比較好的待遇。計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才往往在制作簡歷的時(shí)候因?yàn)檎莆盏哪芰Ρ容^的強(qiáng)，所以不妨在簡歷中需要突出自己的能力。
比如說，在制作簡歷的時(shí)候，不妨在里面使用視頻等等介紹自己。這樣也是一種比較新穎的方式，對于自己也可以起到比較好的介紹的作用。更加重要的就是讓招聘的人員看到自己在計(jì)算機(jī)等等方面的能力，招聘的人員自然會(huì)對于這種突出能力，并且比較新穎的簡歷留下最好的印象。
另外需要知道的就是在制作簡歷的時(shí)候，不妨吧自己在計(jì)算機(jī)等等方面獲得的證書填寫在里面，這樣也是對于自己能力的一種比較好的體現(xiàn)。總之，在制作簡歷的時(shí)候，突出自己的餓能力還是一件十分必要的事情。因?yàn)楹啔v畢竟在招聘人員的手中停留的時(shí)間比較的短所喲更加需要突出第一眼的印象。這樣的能力比較好的人才也是企業(yè)招聘的重點(diǎn)。