□薪資待遇低、福利不夠完善
說明：
□對公司管理制度和措施不滿意
說明：
□對上級的管理能力和管理方法不認同、工作交接不清、工作缺少指導、崗位職責不清楚
說明：
□對公司企業(yè)文化、管理及價值觀不認同
說明：
□人際關系復雜、工作氛圍壓抑、工作不能得到上司和同事的認同
說明：
□缺乏足夠的發(fā)展空間、想改善職業(yè)發(fā)展方向
說明：
□培訓學習和交流的機會少
說明：
□工作時間長、工作壓力大、加班及夜班工作
說明：
□個人身體、家庭或工作地點原因
說明：
□食宿、工作環(huán)境、安全和舒適性不滿意
說明：
□其它原因
說明：
1、公司管理方式和制度感到？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
2、公司工作條件和環(huán)境？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
3、對公司氣氛和文化？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
4、對公司的考核制度？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
5、公司的薪資福利制度？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
6、對個人目前的工資水平？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
7、對與直屬部門上級的配合度？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
8、對任職崗位的工作內(nèi)容？ □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意
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[員工離職問卷調(diào)查表]