也許在簡歷投出之后，HR看不看你的簡歷只能聽天由命，但是卻可以在投遞前把握投遞簡歷的小訣竅，以增加個人簡歷被HR看到的幾率。
1、簡歷投遞可避開高峰時間
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個高峰。
2、周三投遞最佳，上午效果較好
周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末前上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態(tài)，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
3、投遞方式多渠道雙保險
如果你實在很心儀這個崗位，深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位，公司招聘郵箱、在線招聘網(wǎng)站(在線招聘網(wǎng)站一定要多更新與刷新你的簡歷)，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復(fù)投遞，以免被歸類為一種騷擾，而被“拉黑”。凡事都要把握一個度哦~