1、簡歷的亮點(diǎn)如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點(diǎn)是什么
答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點(diǎn)就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個(gè)崗位，并用數(shù)字和實(shí)例舉例。比如銷售類職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力，并且最好附上你的實(shí)習(xí)的例子。
2、如何制作不對(duì)口專業(yè)的簡歷。例如：國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的學(xué)生想申請(qǐng)行政管理的崗位
答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認(rèn)真和耐心的才干和團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于這個(gè)崗位，專業(yè)知識(shí)的門檻要求其實(shí)不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，最重要的是需要一些實(shí)踐經(jīng)歷去證明你會(huì)有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團(tuán)隊(duì)中認(rèn)真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
3、照片和自我評(píng)價(jià)是否重要，科研成果和成績是否需要
答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對(duì)于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別PS過渡。而技術(shù)型崗位，其實(shí)無所謂。
你的自我評(píng)價(jià)需要和崗位相符，比如應(yīng)聘計(jì)算機(jī)，你的自我評(píng)價(jià)可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對(duì)專業(yè)要求不嚴(yán)格的崗位，比如銷售，則無所謂�？傊磵徫灰蟛拍艽_定。
4、沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的簡歷如何制作
答：那就找相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷補(bǔ)足，實(shí)習(xí)經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，舉一個(gè)相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
5、簡歷制作成PDF 還是WORD版
答：最好用word，2003版本最佳，文件的標(biāo)題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。
6、萬能簡歷如何制作
答：和永動(dòng)機(jī)一樣，理論上存在，現(xiàn)實(shí)上沒有操作性。
7、自我評(píng)價(jià)和特長怎么寫
答：分析崗位標(biāo)準(zhǔn)，把特長和自我評(píng)價(jià)符合這個(gè)崗位核心要素。
8、如何彌補(bǔ)不足之處。例如：社會(huì)實(shí)踐少，沒有特長
答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會(huì)實(shí)踐還真沒法寫，如果對(duì)方不要求社會(huì)實(shí)踐個(gè)特長，我們也沒必要寫 。
9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀?
答：因?yàn)槿藗兲焐鷮?duì)第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名(或許隱含條件是我們那個(gè)歌詠隊(duì)伍一共四十三人)，我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學(xué)生擔(dān)任校長助理(當(dāng)年報(bào)名的一共十二人)。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌(因?yàn)槠渌髽I(yè)沒交錢參加博覽會(huì))。