食之無(wú)味，棄之可惜。有多少人在抱怨自己的工作儼如雞肋?在這種抱怨與不滿中，有人日復(fù)一日地渾渾噩噩，也有人無(wú)謂徒然地彷徨與掙扎。
“金三銀四”跳槽月，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友跳槽了，有些人甚至在同一天公布了自己的跳槽信息。面對(duì)自己雞肋般的工作，迷茫的未來(lái)，是否自己也心癢癢了，卻不敢輕易跨出這一步，眼看招聘高峰就快過(guò)去，等到崗位少下去，機(jī)會(huì)也會(huì)比較難找，心里焦急但又不知道該怎么辦?
厭倦雞肋工作，不知何去何從
辰浩走進(jìn)咨詢室時(shí)讓我們眼前一亮，他看起來(lái)就是個(gè)陽(yáng)光大男孩，按現(xiàn)在流行的話來(lái)說(shuō)，就是打扮的非常 “潮”，個(gè)性也十分的活躍，一來(lái)就和我們倒起了“苦水”：因?yàn)楫?dāng)時(shí)高考只上了個(gè)專科線，所以選專業(yè)時(shí)就稀里糊涂的填了模具專業(yè)，聽(tīng)說(shuō)好找工作。畢業(yè)后，工作的確好找，自己很容易的進(jìn)了家附近一家工廠做模具制造工作。但是，每天枯燥重復(fù)的工作內(nèi)容，臟亂的工作環(huán)境，不高的待遇，渺茫的前途都讓辰浩打心里不喜歡這份工作。但是，就像雞肋，想扔又不敢扔，很害怕辭職后越找越差，也不知道出去該往哪個(gè)方向走，該從事什么職業(yè)，會(huì)不會(huì)到了新的環(huán)境，再一次面臨同樣的問(wèn)題呢?
職業(yè)顧問(wèn)分析
大多數(shù)人都會(huì)在工作3—5年后出現(xiàn)辰浩這種尷尬的局面。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過(guò)渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。大多數(shù)職場(chǎng)人在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)未來(lái)的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo)，于是在猶豫間失去了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。
俗話說(shuō)：逆水行舟，不進(jìn)則退。如果對(duì)于自己的工作已經(jīng)感覺(jué)像雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議還是需要先找到問(wèn)題的關(guān)鍵，確定下一步的行動(dòng)，消極等待沒(méi)有出路，主動(dòng)調(diào)整才是解開(kāi)這個(gè)死結(jié)的關(guān)鍵。
辰浩個(gè)性活躍、喜歡挑戰(zhàn)，健談而聰明，天生富有想象力，有很強(qiáng)的首創(chuàng)精神，擅于運(yùn)用創(chuàng)造性思維解決問(wèn)題，但是動(dòng)手能力不強(qiáng)，和目前的工作在職業(yè)興趣和能力傾向上很難匹配，加上外在的薪資以及發(fā)展都沒(méi)有很好的體現(xiàn)，所以讓他從心里排斥這份工作，卻又因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的壓力而不能盲目的換工作。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為辰浩之所以有這樣的困惑，主要是因?yàn)樗壳安粌H僅是遭遇雞肋工作，而是放棄雞肋工作后所涉及到職業(yè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。
因?yàn)槌胶茖W(xué)的是模具專業(yè)，又只做了三年的模具制造工作，所以對(duì)于其他的職業(yè)就比較模糊了，不清楚自己到底適合做什么?現(xiàn)在出去能找到什么工作?盲目探索的話，很容易又選擇錯(cuò)誤，所以他不敢輕舉妄動(dòng)。而每個(gè)人情況不同，沒(méi)有可復(fù)制的道路，所以我們也需要根據(jù)辰浩自身的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)興趣、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)以及本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)所涉及相關(guān)的行業(yè)崗位結(jié)合職場(chǎng)需求幫助他準(zhǔn)確定位后，才能確定匹配的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。
職業(yè)顧問(wèn)建議
古語(yǔ)云：“君子謀時(shí)而動(dòng)，順勢(shì)而為”。意思是說(shuō)，聰明有遠(yuǎn)見(jiàn)的人會(huì)準(zhǔn)備好在合適的時(shí)候，做出行動(dòng)，順著當(dāng)時(shí)的形勢(shì)，做出判斷，再有所作為。經(jīng)濟(jì)處于正常發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，很多企業(yè)都有相對(duì)的發(fā)展計(jì)劃，對(duì)人才的需求很旺盛。特別是每年年初的三四月份，因?yàn)樯弦荒昴昴┤瞬诺牧魇�，開(kāi)春的招聘是企業(yè)調(diào)整崗位架構(gòu)、儲(chǔ)備人才的重要計(jì)劃，相對(duì)于人才跳槽求職也是最好的時(shí)機(jī)。我們建議辰浩在這段時(shí)間做好相應(yīng)的求職準(zhǔn)備后，伺時(shí)出擊，尋求最佳的機(jī)會(huì)。如果你也像辰浩一樣遭遇了“雞肋”工作尷尬，不如也給自己把把脈，利用好時(shí)機(jī)打個(gè)“翻身仗”。
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