四、定的退休年齡是多大
為何要“漸進式”延退?
給大家一個心理預期 與國際接軌
尹蔚民部長表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。
“延遲退休關系到每個人的利益，能夠順利推行十分重要�！瘪腋ｌ`舉例說，美國，從65歲延遲到67歲用了15年左右時間。同樣是延遲兩歲，德國則用了17年。漸進式延退給大家一個長期的心理預期。一年延長幾個月，比較容易被人接受。這樣既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。
延遲到多少歲比較合理?
五、65歲是趨勢 按工種分類更合理
“到2020—2025年左右，退休年齡延長至65歲左右是一個大趨勢�！敝窳⒓医ㄗh男女應同時退休，“男女同工同酬是男女平等的一個重要方面”。褚福靈則認為。就目前看，現(xiàn)階段我國退休年齡的男女差異是5-10年，若要男女同齡，難免會出現(xiàn)女性退休年齡提高得太快的情況。他認為，第一步先達到男性65歲，女性60歲，之后保持這個參數(shù)，未來實現(xiàn)自動調(diào)節(jié)。此外，上述兩位專家同時認為，按工種分類制定退休年齡更為科學。褚福靈表示，應借鑒一些國際經(jīng)驗，指定退休年齡區(qū)間，在一個年齡段內(nèi)，根據(jù)勞動性質(zhì)和工作愿望自行選擇。尤其對待特殊工種，要有一個特殊的政策。竹立家表示，退休年齡應與勞動強度相關，像搬運工人、建筑工人等重勞力工人應早些退休，而教師、科學家等腦力勞動者，應該有所延長。另外，有媒體指出，除了職業(yè)差異外，制定延遲退休政策，還應考慮到勞動人群的地區(qū)差異、壽命差異、收入差異等因素。
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