高薪職位背后的陷阱

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-02-09 我要投稿
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  目前不少公司為了吸引求職者,變相抬高招聘信息中月薪的情況不在少數(shù),其中的水分需求職者仔細(xì)甄別。這種“看上去很美”的薪資不僅不能讓求職者得到更多的實(shí)惠,反會(huì)讓求職者失去了很多應(yīng)得權(quán)益。

  一年前,小余發(fā)現(xiàn)某連鎖店需招聘店長(zhǎng),且月薪有2000元,便前往應(yīng)聘并被錄用。前不久,小余來(lái)到上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)查詢了其個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,卻發(fā)現(xiàn)其中一片空白。于是她找到了公司人事部門(mén),得到的回答是,她的工資中已經(jīng)包含了500元的社保補(bǔ)貼。

  專家指出,不少企業(yè)在招聘中虛標(biāo)薪資待遇,將公積金、社保金等國(guó)家明文規(guī)定應(yīng)按規(guī)定基數(shù)繳納的費(fèi)用一同計(jì)算在月薪中,作為薪資發(fā)布;錄用后,企業(yè)又不按國(guó)家規(guī)定的繳納基數(shù)為員工繳納相關(guān)費(fèi)用,而是自定某個(gè)數(shù)額作為某項(xiàng)補(bǔ)貼直接打入員工的工資卡中。企業(yè)的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益,同時(shí)也侵害了社會(huì)統(tǒng)籌這一公共利益。

  在面試過(guò)程中,求職者往往不敢跟單位探討薪資待遇問(wèn)題,但有些涉及切身利益的問(wèn)題還是要問(wèn),特別是薪資的組成。由此,求職者也可看出這家單位的誠(chéng)信度,以免進(jìn)入公司后再因工資不符等因素與單位產(chǎn)生矛盾。另外,求職過(guò)程中一旦遭遇企業(yè)侵害切身利益,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉證仲裁。

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  網(wǎng)絡(luò)日漸成為求職者獲取資訊的重要途徑,而網(wǎng)絡(luò)的無(wú)限可能也讓不法分子找到了“商機(jī)”。記者昨天獲悉,浦東警方搗毀了一個(gè)專門(mén)在網(wǎng)上冒用知名公司名義進(jìn)行招工詐騙的團(tuán)伙。該團(tuán)伙以高額薪酬、理想職位為誘餌,通過(guò)收取小額報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等手段,聚斂錢(qián)財(cái)。據(jù)悉,被冒名的公司不乏“大眾”、“商飛”、“通用”等知名企業(yè)。

  “知名公司直招普工,月薪6000元”,“年終獎(jiǎng)過(guò)萬(wàn),學(xué)歷只需高中以上”……今年3月起,在一些知名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上陸續(xù)出現(xiàn)了這樣的招聘信息,用人單位都是“商飛”、“大眾”、“通用”等知名公司,而招聘中介———“隆泰”公司也號(hào)稱正規(guī)經(jīng)營(yíng),不僅向應(yīng)聘者承諾“提供”知名大公司的高薪工作,還承諾5年內(nèi)提供免費(fèi)介紹工作的服務(wù)。一時(shí)間,“隆泰”公司的招工信息引得眾多求職者蜂擁而至,其中不僅有眾多來(lái)滬務(wù)工人員,還不乏外地求職者專程搭乘飛機(jī)、火車(chē)而來(lái)。

  所謂的正規(guī)招聘中介“隆泰”公司,表面上還真是一派正規(guī)的樣子:其不但在辦公場(chǎng)所懸掛著多塊“誠(chéng)信單位”、“先進(jìn)單位”銘牌,就連招聘環(huán)節(jié)也精心設(shè)計(jì)、有模有樣:求職者來(lái)了,要填登記表、報(bào)名表,然后“筆試”、“面試”、“體檢”層層關(guān)卡、一應(yīng)俱全,而且收費(fèi)也不高,保證金、服務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)加在一起也就兩三百塊。公司還承諾,一旦應(yīng)聘成功,保證金將全數(shù)返還、體檢費(fèi)將由用人企業(yè)承擔(dān)。

  不僅如此,公司還真的組織應(yīng)聘者去體檢,而且,為了幫助應(yīng)聘者通過(guò)筆試,他們還“特地”準(zhǔn)備了復(fù)習(xí)資料。只是,不管流程多么正規(guī)、“服務(wù)”多么到位,結(jié)果都一樣:應(yīng)聘失敗。

  求職者們紛紛因?yàn)椤巴ú贿^(guò)”筆試無(wú)功而返,兩三百塊錢(qián)也“打水漂”了,事后有人琢磨過(guò)來(lái):公司提供的復(fù)習(xí)資料與筆試考題幾乎全然不搭。縱然如此,“隆泰”公司還是憑著這套“合法外衣”贏得了多數(shù)求職者的信任,而且因?yàn)閾p失不大,大部分求職者也沒(méi)有計(jì)較,大家都覺(jué)得這樣一家“正規(guī)”公司犯不上為兩三百塊錢(qián)行騙;更有許多專程從外地趕來(lái)求職和“流動(dòng)”求職者,應(yīng)聘失敗后就離滬了。

  就這樣,“隆泰”公司拿準(zhǔn)了求職者心理,采取公司化運(yùn)營(yíng)模式,將目標(biāo)鎖定在學(xué)歷低、年齡小、閱歷淺的求職群體上,利用求職者們急于求職、賺取高薪的想法,一路行騙、順風(fēng)順?biāo)⒎e少成多。短短數(shù)月,他們就把幾十萬(wàn)元輕易收入囊中。

  然而,“多行不義必自斃”!奥√惫驹谶M(jìn)入了浦東公安分局三林分區(qū)指揮部偵查辦案隊(duì)的視線后,警方一舉抓獲“隆泰”公司經(jīng)營(yíng)人黃某等9名嫌疑人。與此同時(shí),警方先后至“商飛”、“大眾”、“通用”等公司,工商,稅務(wù)等行政執(zhí)法部門(mén),網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、勞務(wù)招聘中介等十余家單位開(kāi)展外圍調(diào)查,獲取了大量證據(jù),查明了“隆泰”公司虛構(gòu)受上述公司委托招聘等關(guān)鍵情節(jié),有力地佐證了對(duì)犯罪事實(shí)的認(rèn)定。