錯(cuò)誤5：缺少跟工作職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
在求職的時(shí)候，簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)盡可能地包括招聘啟事中列出的對(duì)該職位責(zé)任描述的關(guān)鍵詞。用人單位要尋找的是一個(gè)能夠盡可能完成職位描述中所有任務(wù)的員工。而如果 你的簡(jiǎn)歷中缺少這些關(guān)鍵詞，那么很可能用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就不會(huì)注意到你，更不會(huì)相信你有適合這份工作的能力。所以，如果你所應(yīng)聘的職位需要精深的 服務(wù)器端計(jì)算機(jī)編程知識(shí)，你就可以寫(xiě)出在過(guò)去幾年中關(guān)于ASP和應(yīng)用服務(wù)器平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)。
錯(cuò)誤6：申請(qǐng)自己并不勝任的工作。
對(duì)于那些自己并不勝任的工作，即使申請(qǐng)了也沒(méi)有多大意義。雖然這個(gè)職位可能是你感興趣的，也許薪水要高出很多，但你并沒(méi)有相關(guān)的技術(shù)和能力，更不用說(shuō)要在這 個(gè)職位上尋求更好的發(fā)展了。所以，如果對(duì)于一個(gè)職位，你的能力無(wú)法滿足至少百分之八十以上的需求的話，最好的選擇就是默默放棄，否則也只是浪費(fèi)時(shí)間罷了。
錯(cuò)誤7：在簡(jiǎn)歷上作假。
雖然簡(jiǎn)歷是一種顯示你的能力和成績(jī)的手段，但這并不意味著你可以在簡(jiǎn)歷上過(guò)于夸大相關(guān)信息。雖然這樣做會(huì)讓你比較容易地得到面試機(jī)會(huì)，可一旦面試官問(wèn)到了相 關(guān)問(wèn)題，那么你就很容易露出馬腳，反而遭到面試官的拒絕。相信沒(méi)有人愿意以這樣的方式給用人單位留下印象。說(shuō)謊和作假是巨大的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是現(xiàn)在絕大部分公 司都會(huì)做背景調(diào)查，以確認(rèn)你的信息是否真實(shí)。
http://clearvueentertainment.com/