娜娜后來(lái)總結(jié)，第四次面試目的是通過(guò)這個(gè)過(guò)程看新人和各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)能力，設(shè)計(jì)能力，動(dòng)手能力。因?yàn)檫@件衣服完全是要靠自己不太可能，有些時(shí)候需要工人幫忙，再比如找金領(lǐng)借用首飾等需要具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第四次面試四個(gè)人中，有一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部的，一個(gè)陳列部，一個(gè)設(shè)計(jì)部(娜娜)，另一個(gè)也是設(shè)計(jì)部，不過(guò)不是北服的學(xué)生了。北服那年最終有三人留在白領(lǐng)。
然后娜娜就開(kāi)始了助理工作，時(shí)間是三個(gè)月，工作內(nèi)容是畫(huà)圖、站店。在白領(lǐng)，即使總監(jiān)級(jí)別的，周末也都要去站店。白領(lǐng)是銷(xiāo)售主導(dǎo)型公司，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)特別重視，是由銷(xiāo)售過(guò)程指導(dǎo)設(shè)計(jì)思路的。
現(xiàn)在娜娜回想那段日子是個(gè)很有意思的過(guò)程，在白領(lǐng)半年的時(shí)間里，她一天也沒(méi)休息過(guò)。每周六和周日都要去站店，每個(gè)人還有銷(xiāo)售任務(wù)，感覺(jué)很有壓力———娜娜的設(shè)計(jì)生涯是從銷(xiāo)售開(kāi)始的。除了周六、周日外，平時(shí)主要是畫(huà)草圖、選面料等設(shè)計(jì)助理工作。
就業(yè)選擇
半年后，因?yàn)樯眢w原因，娜娜沒(méi)有在白領(lǐng)堅(jiān)持下去，選擇了辭職。但是白領(lǐng)在她的內(nèi)心留下了很深的印記，白領(lǐng)的執(zhí)行力、嚴(yán)謹(jǐn)、重視細(xì)節(jié)等，在娜娜后來(lái)的工作中都形成根深蒂固的影響。
休息一段時(shí)間后，娜娜最后決定到北京一家名氣和實(shí)力都不及白領(lǐng)的服裝公司做了管理方面的工作。問(wèn)她原因，她說(shuō)：“是因?yàn)榭梢钥吹酶鼜V，除了設(shè)計(jì)以外，我還想全面了解服裝企業(yè)�！睆�2006年開(kāi)始到現(xiàn)在，4年已經(jīng)過(guò)去了，她至今沒(méi)有跳槽的打算。
娜娜在總結(jié)從畢業(yè)生到職業(yè)人的蛻變過(guò)程時(shí)，對(duì)即將畢業(yè)的畢業(yè)生給出的建議是，在校期間一定要盡量充實(shí)自己的職業(yè)技能，實(shí)習(xí)單位一定要和以后的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，這樣才能找到適合自己的工作。