2010年輟學(xué)后，涂亮跑到珠海，在翠微一家日資電子企業(yè)打工，一份工作干了兩年，“已經(jīng)是很穩(wěn)定的了，我身邊很多同事有些干了一兩周就走人的了，原因只是嫌企業(yè)夸大宣傳，實際工作沒有宣傳那么好�！蓖苛劣行┳院赖卣f，自己算是工作踏實的，而這份工作也還不錯，待遇兩千多，如果不是合同到期，當(dāng)時工廠又覺得男員工愛拉幫結(jié)派，打架難管理，沒有續(xù)約，他應(yīng)該還會干下去。
下班后，涂亮與父母一起生活，但由于小時候從未共同生活過，三人的相處并不融洽。涂亮抱怨，父母并不看重他，2012年過年時，父母回了老家，他留在珠海，當(dāng)時在翠微的出租屋養(yǎng)了一盆花，他沒有照看好，等父母回來發(fā)現(xiàn)花死掉了，對他百般數(shù)落，“罵一次也就算了，但母親今天罵了，第二天又說，反復(fù)嘮叨，我心里感覺自己在父母心中的地位還不如一盆花”。
類似的摩擦、爭吵，對于涂亮而言已經(jīng)是家常便飯。因此2013年1月，他就離開了珠海的工廠，一度返回四川老家，跟著親戚在工地干活，“工地是按天結(jié)算工資，一天100元，待遇不比沿海打工低，但太辛苦了。”涂亮說，自己的身體受不了工地那么高強度的工作，他干了一段時間就離開了，此后在老家玩了一段時間，今年過完年才重回珠海找工作。
“用工荒”讓他很踏實
報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上頻頻出現(xiàn)的“用工荒”字眼讓涂亮感到很踏實，他并不急于求職，這幾天一直泡在電腦上，“先耍�！�，這幾天才在父母的催促下到人才市場“看看行情”。
對于理想的工作，涂亮說，待遇3000元左右，工作時間要穩(wěn)定，一天加班2個小時就好了，太長了就辛苦。“還要周邊環(huán)境好，有娛樂的地方�！币幻檠a充說，其去年在新青工業(yè)園工作了一段時間，但那里環(huán)境比較差，污水很臭，所以年前辭了，來市區(qū)找工作，他還有工友在金灣紅旗聯(lián)港工業(yè)區(qū)工作，那里更慘，除了工廠，附近沒有什么娛樂的地方，到外面玩都要坐五六塊錢的摩托車，工友沒干多久也不干了。
同伴的話引來涂亮的共鳴。他附和道，如果自己在這種地方，同樣干不長。在人力資源市場逛了大半個小時，涂亮仍然沒有找到合適的崗位，與同伴約定周一再來，“這一次很多招聘單位都是斗門、金灣的，太偏了，我們希望能在市里工作”。
“3500元工資就是好工作”
人物2
黃堅，男，22歲，陽江人
人物3
周復(fù)通，男，27歲，湖南永州人
15日下午，在新青工業(yè)園內(nèi)的一家職業(yè)中介所外，黃堅與周復(fù)通正在熱烈地研究著墻上的招聘廣告，兩人之前根本不認識，只是因為都是求職者才聊到了一起。
“每月4000多元是假的”
1992年出生的黃堅初中畢業(yè)，早在2009年就外出打工，獨自一個人背個包就去了深圳，隨后換了六七份工作，長的干了半年，短的只有幾天，去年年初來到斗門，在偉創(chuàng)力干了一年，春節(jié)前辭職，春節(jié)后回來打算再在新青工業(yè)園里找一份工作。
黃堅本打算再回偉創(chuàng)力上班，但公司有規(guī)定，凡是辭職離開的，要離職后一個月才能再回來上班，黃堅還差一個星期才夠時間，因此這段時間就是自己找工作。黃堅感覺有些慶幸，自己沒被公司列入“黑名單”，“黑名單”里基本都是工作中存在種種問題，擅自離職或被炒掉的人，這些人離廠后，想再應(yīng)聘進來幾乎不可能，因為“身份證一‘嘀’就知道你是‘黑名單’里的人了”，哪怕公司再缺人也不會收。
周復(fù)通是第一次來珠海，3年前去了東莞，在一家電子廠里打工3年，工作日里每天上班11個小時，每周休息一天就是單純補覺。這次一個人來斗門找工作，他只是“想換個工作環(huán)境”。
站在招聘廣告前，兩個人交流找工作的心得，比如有的公司聲稱有車補、全勤獎、飯補等福利，每個月可以拿到4000多塊錢，黃堅會說“這是假的”，因為大多設(shè)為150元/月的全勤獎，在工廠里的概念幾乎與每月干足30天，每天干足11個小時是一個意思，很少有人能拿到，而且還不能有任何遲到、早退的機會，比如“打卡晚半秒鐘都拿不到”。