面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。以下是“行政助理經(jīng)典面試問題”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
常見題：
1、行政助理的具體工作是什么?
2、介紹一下自己。
3、行政助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?
4、你為什么選擇這份職業(yè)?
5、如何對檔案進(jìn)行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?
6、如何看待時間管理?
7、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?
8、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率?
9、如何看待加班?
10、你有什么追求?對未來有什么規(guī)劃?
11、說說你對5S的理解。
12、制作一份離職申請表。
13、你今后想怎么做好工作?
14、如何組織公司會議?
筆試題：
一、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。(5分)
二、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)
三、請寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)
四、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下�！蹦銓Υ朔N情形如何辦理?(10分)
五、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類?(10分)
六、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?(10分)
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)
八、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。(15分)
九、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項工作?(15分)
十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)
刁難題：
1、你有男朋友沒?
2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響?
3、你為什么選擇在成都?
4、你的缺點是什么?
5、你CET為什么不過?別人能過你為什么沒過?
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
7、你對自己的生活有什么規(guī)劃?
8、你簡歷中的自我介紹。標(biāo)點符號有3處錯誤，你覺得會對以后工作有什么影響?
9、最后做個自我評價?
附加：
一、有關(guān)你們與以前的老板關(guān)系的問題：
1、描述一下你與之前工作公司經(jīng)理的關(guān)系。
2、是什么原因讓你選擇上一份工作?
二、有關(guān)時間管理的問題：
1、你是怎樣處理壓力和最后限期?
2、你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作?
三、你的喜好與企業(yè)文化方面的問題：
1、你覺得什么類型的辦公環(huán)境比較適合成長?
2、請說明你目前正在尋找的工作環(huán)境。
四、有關(guān)項目管理的問題：
1、請你詳細(xì)說明你最近負(fù)責(zé)的一個項目。
2、你完成了最有趣的項目是什么?
行政助理聽起來好像是一個挺容易的差事，其實不然，因為你要有足夠的耐心，才能去面對日常的瑣事!
[行政助理經(jīng)典面試問題]