對于有工作經驗的人，尤其是當工作經驗不僅僅來源于同一份工作時，經常會在簡歷中有所體現(xiàn)，而這份簡歷又會被面試官當做面試的依據，進行更深一步的了解，面試時如何解釋簡歷中的工作變動原因?這是面試官常會提出的疑問，因為跳槽或者頻繁的換工作，都會給面試官帶來不安全感，這時我們要如何解釋才能打消面試官的顧慮呢?
1、你為什么如此頻繁地換工作?
根據簡歷中的工作變動，尤其是頻繁跳槽者，面試官會擔心你是不是在他們的公司也會這樣呢?所以你，在回答的時候你一定給出一個有說服力的理由——為什么在未來的幾年里你打算讓這份工作成為最后一份工作。
回答思路：避免談到因人際交往的困難而造成的工作變動。提到這個原因一次還是可能被接受的，但是多次提到這個原因只會讓面試官覺得你是個難以管理的人。
可參考以下兩個案例：
① 我很喜歡工作，但一直不走運沒有找到適合自己的公司。我第一個公司因飽受財政問題困擾而把我們幾個裁掉了。因為公司不支持我參加專業(yè)技能的考試我離開了第二家公司。我應聘的下一家公司正趕上他們的裁員計劃。
② 在我最近的公司，我感覺自己就是一個巨大機器上的一個不起眼的齒輪。我想加入中等大小的公，就像貴公司，既能讓我很好地了解自己所在的團隊，也能夠在工作中讓自己感受到變化。我換過很多次工作是因為我那時確實不夠成熟并且沒有把心思放在工作上。
2、簡述自己的工作經歷，說明為什么決定換工作?
每個人都有著自身的原因，可是要知道經常換工作并不是一件好事，所以當面試者在回答為什么決定換工作時，就需要把你原來相關的經歷和經驗與新選擇的職業(yè)聯(lián)系起來，盡全力讓面試官對這份工作既有工作經驗又充滿熱情。
3、你想換工作是因為對目前的工作失望嗎?
這是一個具有否定意味的提問。面試官暗示你離開上一份工作或原來的職業(yè)來尋找新的職業(yè)是因為愿望破滅而不是因為積極方面的原因。避免談到你對原來工作或者職業(yè)大失所望的細節(jié)，把重點放在吸引你開始新職業(yè)的積極方面的原因上。沒有人喜歡一個只知道抱怨的人!
回答參考：的確如此，我已經對現(xiàn)在的工作沒有太多的熱情了。但是我經過了深思熟慮并知道這次變更職業(yè)對我是合適的。就像很多人一樣，我是無奈之下接受現(xiàn)在的工作，而不是我計劃之中的選擇。但是現(xiàn)在，我正在籌劃一個詳細的計劃。這份工作適合我是因為我知道咨詢業(yè)會讓我了解各個行業(yè)更廣闊范圍內的商業(yè)機遇。除此之外，項目將會更短而且更具挑戰(zhàn)性——這次變更職業(yè)將意味著我將學到更多。
4、我們如何確定你是否會堅持做這份工作?
這是一個非常有效的問題。你曾經對原來的工作不滿意而離開，面試官需要知道你會不會也對未來的新工作不滿意而離開呢?通過談論你為新工作所投入的時間、努力和金錢，通過談論你為新工作怎樣搜集信息和培訓自己，試著讓面試官相信這份工作就是你希望做的。
不要忘了面試官不僅評估你說了什么而且評估你是怎么說的。如果你聽起來對自己的新工作并沒有多少的熱情和激情，為什么面試官應該相信你呢?
面試時如何解釋簡歷中的工作變動原因，我們知道其實工作變動，換工作，歸根結底的一個原因，就是對現(xiàn)有工作的不滿足，但是我們在回答面試官的時候，要隨機應變，站在面試官的角度，來尋找問題的最佳答案。
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