1、遲到：就算你知道自己要遲到，提前打個電話通知下對方也比啥都不說好，端著高姿態(tài)會為你贏得機會嗎?并不會。
2、電話不靜音：想象一下面試到一半面試官聽見你最呀最搖擺的手機鈴聲的表情，就算簡歷寫的再好也救不回來。
3、話多：OK，OK，我們都明白你想展現(xiàn)自己，但是不要用力過猛好嗎。回答問題時請簡潔明了，沒有意義的話就不用說了，尤其是不要跟面試官搶話。他們要招的是員工，不是相聲演員。
4、不合時宜的裝扮：記住你應聘的工作崗位，切忌穿的花枝招展不合時宜，那不會突出你傲嬌的個性，只會讓你格格不入。
5、不敢問問題：一般情況下，在每場面試的結(jié)尾，面試官都會問你：你還有什么想問的嗎?千萬不要以為他只是客氣客氣。這是一道重頭戲，如果你沒什么問題，或者問的問題沒什么水平，那恭喜你，你又中了一槍。
6、說前任雇主的壞話：不管你對你的前老板有著怎樣復雜的感情，都請不要在面試上說他的壞話。當被問起之前一份工作的離職原因的時候，說什么都別說前老板的壞話，不僅僅因為你的前老板可能會聽說，更重要的是新老板會想說不定你也會這么說他的壞話。
7、忽略基本禮節(jié)：做事之前先做人，如果你連最基本的禮節(jié)都沒有注意，那么就算簡歷再好，在面試官心中的評分也會被打折扣。這些基本的禮節(jié)包括了如何打招呼，坐姿站姿手勢，以及面試結(jié)束后該怎么辦。
8、一無所知：很多年前有個段子，說有一個人去面試諾基亞被拒了，因為他手機響起了摩托羅拉的鈴聲。如果對自己要面的公司一無所知，結(jié)局恐怕不會比上面那位好多少。去面試之前了解這家公司的發(fā)展方向，市場定位，以及最新的行業(yè)動態(tài)都會對你的面試有所幫助。
9、兩手空空：不管是否用得上，請一定記得帶上備份簡歷和紙筆。兩袖清風的是海瑞，不是求職者。
10、 無法提供推薦人信息：如果你的簡歷上有推薦人給你寫的評語，那么你去面試的時候最好把他們的聯(lián)系方式都存在手機上，并確保你能聯(lián)系上他們。并不是所有的公司都會當面做推薦人確認，但是一旦他們要求你確認推薦人，你卻無法聯(lián)系的時候，你的可信度就堪憂了。