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心理學家對某公司員工進行了6個月的觀察之后得出結論稱,緊張的工作環(huán)境可能導致員工出現(xiàn)“犯傻”的行為。這可能表現(xiàn)在赴宴遲到或是偷取工作材料等。此外,工作壓力過大還會導致工作效率低下。
研究稱,在工作壓力大的情況下,反應遲緩在最隨和以及最勤奮的員工中表現(xiàn)得更為明顯,這些員工通常立刻執(zhí)行工作任務和要求。
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