請(qǐng)問企業(yè)部分職工調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)計(jì)算上年度社�；鶖�(shù)時(shí)是否應(yīng)將這部分職工上年度收入剔除。如果計(jì)算了這部分人員收入，是否有重復(fù)繳納問題。
宜昌市人社局回復(fù)
您好，非常感謝您對(duì)社保政策的咨詢。
一、根據(jù)《關(guān)于做好二〇一四年度社會(huì)保險(xiǎn)登記驗(yàn)證繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)核定及書面稽核工作的通知》(宜人社發(fā)〔2014〕28號(hào))文件規(guī)定：
1、2014年，我市城區(qū)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和個(gè)人(包括靈活就業(yè)人員)，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)及核定年度為2014年7月1日至2015年6月30日(實(shí)際核定年度)。
實(shí)際核定年度內(nèi)，參保單位及職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)嚴(yán)格按照分別申報(bào)核定的辦法。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%，按60%核定，高于300%的，按300%核定;職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度(自然年度)月平均工資額，個(gè)人申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%，按60%核定，高于300%的，按300%核定。工資總額的范圍嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定執(zhí)行，不得少申報(bào)、漏申報(bào)，單位繳費(fèi)工資基數(shù)總額應(yīng)大于或等于單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
宜昌市2013年度在崗職工平均工資為33030元(2760元/月)，60%的繳費(fèi)工資基數(shù)為 1660元/月;300%的繳費(fèi)工資基數(shù)為8280元/月，繳費(fèi)基數(shù)以元為單位，保留到十位，十元以下四舍五入。嚴(yán)禁參保單位按60%低基數(shù)倒算申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市社保征稽局將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行重點(diǎn)實(shí)地稽核。
2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)核定嚴(yán)格遵循“兩表兩簽字”的原則。其中：“兩表”為《財(cái)務(wù)決算年報(bào)表》(包括企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、基本情況表、費(fèi)用表和成本核算表)、《勞動(dòng)工資年報(bào)表》;“兩簽字”為在《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表》上須經(jīng)單位法人代表、人事勞資、財(cái)務(wù)以及工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字(章)，并提供在本單位顯著位置公示的證明，《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表》上須職工本人簽字。如果職工個(gè)人確實(shí)無法集中簽字或生產(chǎn)經(jīng)營特殊不便集中簽字的，可個(gè)人單獨(dú)簽字，單位勞資或人力資源部門負(fù)責(zé)收集留存?zhèn)洳椋毠だU費(fèi)工資基數(shù)一經(jīng)核定不予更改，嚴(yán)禁他人代為簽字，由此產(chǎn)生的社保糾紛由參保單位負(fù)責(zé)。
二、我市實(shí)際核定年度內(nèi)，參保單位及職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)嚴(yán)格按照分別申報(bào)核定的辦法。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，故您提到的企業(yè)部分職工調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)計(jì)算上年度社�；鶖�(shù)時(shí)是否應(yīng)將這部分職工上年度收入剔除如果計(jì)算了這部分人員收入，是否有重復(fù)繳納的問題，是不存在的，因?yàn)槲覀兪前幢締挝簧夏甓?自然年度)全部職工月平均工資總額做為本年度的單位繳費(fèi)基數(shù)。
如還有疑問，請(qǐng)致電宜昌市社會(huì)保險(xiǎn)基金征收稽查局稽核科，聯(lián)系人：李華，聯(lián)系電話：0717-6755275、6755097。最后，感謝您對(duì)我們工作的理解和支持!
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