第一篇：
以“三進(jìn)三比三抓三評”為載體，切實(shí)解決干部服務(wù)群眾“最后一公里”難題，實(shí)現(xiàn)干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作常態(tài)化。
在形式上堅持“三進(jìn)”，明確服務(wù)群眾責(zé)任�？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，每月到聯(lián)系鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作3天以上;縣直部門領(lǐng)導(dǎo)每月到包聯(lián)村開展聯(lián)建工作不少于1次，聯(lián)村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月到村指導(dǎo)工作不少于5天;包聯(lián)干部每月進(jìn)村入戶不少于10天、普遍聯(lián)系農(nóng)戶不少于1次;切實(shí)做到農(nóng)戶發(fā)生突發(fā)事件、鄰里糾紛和婚喪嫁娶“三必到”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶、防汛防滑重點(diǎn)戶、矛盾糾紛重點(diǎn)戶、低保五保困難戶、計劃生育重點(diǎn)戶“五必訪”。縣直機(jī)關(guān)干部每月深入結(jié)對幫扶戶1次以上，以幫建“五個家庭”為目標(biāo)，因戶制宜抓幫建。
在內(nèi)容上堅持“三比”，激發(fā)服務(wù)群眾動力。
一是比學(xué)習(xí)，提能力。引導(dǎo)黨員干部學(xué)理論、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，比自身學(xué)習(xí)的能力;鼓勵黨員干部深入基層化解矛盾糾紛、解決突出問題，比處理問題的能力;組織黨員干部創(chuàng)新工作方法、聯(lián)系服務(wù)群眾，比做群眾工作的能力。
二是比作風(fēng)，樹形象。緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對照自身作風(fēng)形象進(jìn)行自查，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部。
三是比實(shí)績，創(chuàng)一流。完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾承諾制度，圍繞干部包聯(lián)群眾和崗位工作，推行“亮身份、亮承諾、亮實(shí)績”的公開監(jiān)督辦法，在承諾踐行中比創(chuàng)新、比業(yè)績、比成效，促進(jìn)綜合工作爭一流。
在督導(dǎo)上夯實(shí)“三抓”， 增強(qiáng)服務(wù)群眾實(shí)效。縣委組織部抓創(chuàng)建活動的組織實(shí)施，建好活動臺賬，對評選出的好干部作為重點(diǎn)對象培養(yǎng);縣委政法委抓干部入戶率和群眾滿意度的督查，定期通報;縣紀(jì)委抓干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作問責(zé)，建立常態(tài)化暗訪機(jī)制，跟蹤問效，對入戶率持續(xù)走低、群眾滿意度不高的干部及單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒誡勉。
在考評上嚴(yán)格“三評”， 樹立服務(wù)群眾標(biāo)桿。
一是開展干部互評，確定各單位階段性的先進(jìn)典型，并設(shè)立光榮榜，進(jìn)行公示。
二是組織民意測評。實(shí)行經(jīng)�；罕姖M意度調(diào)查，縣民調(diào)中心每半月調(diào)查一次包聯(lián)干部入戶率，全面掌握各級干部包聯(lián)服務(wù)情況，定期通報結(jié)果，作為確定典型的重要依據(jù)。
三是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。各級領(lǐng)導(dǎo)對包聯(lián)干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作進(jìn)行點(diǎn)評分析，幫助理清工作思路，提高服務(wù)質(zhì)量�？h委組織部、縣人社局集中聯(lián)評，選出100名好干部典型，樹立服務(wù)群眾工作好標(biāo)桿。
第二篇：
群眾工作“背包進(jìn)駐”小分隊在開展群眾工作中以“三抓三比”為抓手，著力以強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、保穩(wěn)定為重點(diǎn)，努力以爭創(chuàng)一流的實(shí)際行動推進(jìn)群眾工作全覆蓋活動。
抓學(xué)習(xí)，爭當(dāng)農(nóng)牧民百科書。結(jié)合推進(jìn)學(xué)習(xí)“藏漢雙語”之際，創(chuàng)新開展“一對一、一幫多”的學(xué)習(xí)形式，營造農(nóng)牧民學(xué)漢語、干部學(xué)藏語，大力營造愛讀農(nóng)技書、善讀科技書、勤讀好書的良好風(fēng)氣，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
抓紀(jì)律，爭當(dāng)履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的先進(jìn)。根據(jù)背包進(jìn)駐小分隊下基層服務(wù)群眾《十不準(zhǔn)十務(wù)必》工作紀(jì)律要求，各工作組制定了嚴(yán)格考勤制度，保證工作組成員有充分時間下基層調(diào)查研究問題，解決群眾反映的困難，立足本職爭當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)先鋒。
抓宣傳，爭當(dāng)防災(zāi)減災(zāi)宣傳員。各背包進(jìn)駐小分隊，結(jié)合當(dāng)前防汛工作，嚴(yán)格24小時值班制度，加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳，增強(qiáng)群眾緊急避險意識。
比干勁，爭當(dāng)扎實(shí)工作、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)。針對工作量大、任務(wù)繁重的特點(diǎn)，要求背包進(jìn)駐小分隊做到擁有良好的精神狀態(tài)，力戒浮躁情緒，克服短期行為，對組織常懷感激之情，對事業(yè)常葆進(jìn)取之心，多干工作、多作貢獻(xiàn)，在工作實(shí)踐中磨練自己、充實(shí)自己、提高自己、完善自己。
比服務(wù)，爭當(dāng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的先進(jìn)。進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)群眾工作措施，啟動巴塘縣“萬名群眾工作志愿者愛心”行動，深入開展“微笑服務(wù)”、“奉獻(xiàn)愛心、服務(wù)群眾”等活動，健全完善“群眾工作站”制度，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，解決實(shí)際困難。
比貢獻(xiàn)，爭當(dāng)圍繞中心、服務(wù)大局的先進(jìn)。圍繞如何更好地開展下基層服務(wù)群眾工作、解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難等進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真研究制定完善具體解決措施，引導(dǎo)工作組和黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做好群眾生產(chǎn)生活的好幫手。
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