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大學(xué)生該不該招?我個人認為應(yīng)該招!
大學(xué)生是投入社會的一大股新興的力量，是這個社會的堅實，可靠必不可少的一個群體。他們需要得到社會的認可，他們需要一個發(fā)揮自己能力，貢獻自己光和熱的平臺。大學(xué)生具有超強的學(xué)習(xí)能力，堅強的不怕苦精神，他們這一群體渾身上下充滿著無盡的力量，希望自己能被社會認可。我方觀點如下：
一、人人都說大學(xué)是一個小社會。這些大學(xué)生在大學(xué)四年的時間里充分的感受到了社會的實現(xiàn)，他們也已經(jīng)做好了充分的投入到社會的準備。大學(xué)里的人際交往和社會上沒什么太大的本質(zhì)區(qū)別，社會上有職位高低，權(quán)利等。大學(xué)里有社團，協(xié)會，學(xué)生會等，都是一樣需要自己去爭取的。所以大學(xué)生已經(jīng)在大學(xué)里得到了這方面的鍛煉，雖然有限，但是他們已經(jīng)做足了準備。應(yīng)屆生都是懷揣著夢想的人，為了夢想他們會努力拼搏，他們會積極快速的投入和適應(yīng)這個社會。他們只需一個機會!
二、大學(xué)生也不都是好高騖遠，這種說法屬于以偏概全。這畢竟只是少數(shù)的人，再說了世界上每個大學(xué)生他爸不都是李剛吧!畢竟只有那一個。絕大多數(shù)的大學(xué)生的家庭不是那么的富有，大部分是農(nóng)村出身。這絕大部分的應(yīng)屆生不怕苦，不怕累，他們都實實在在，本本分分的想做好自己的工作。他們都是好孩子，為什么不給這樣的應(yīng)屆生一個求職的機會呢?有的說應(yīng)屆生得花費時間去培訓(xùn)，說應(yīng)屆生都是理論知識。大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力要是不強的話，他還能到大學(xué)嗎?早不就不上學(xué)了?現(xiàn)在的大學(xué)生都有自尊心，很多都是自學(xué)的。什么工作沒有理論知識嗎?都是實踐經(jīng)驗嗎?這兩個是緊密聯(lián)系在一起的，現(xiàn)在的大學(xué)模式是理論加實踐，就是培養(yǎng)當代大學(xué)生的實踐知識。還有小一年的實習(xí)，難道這些不夠應(yīng)屆生上崗的嗎?應(yīng)屆生有新的知識，新的思想。這些東西很有可能會給一個公司帶來質(zhì)的飛躍。哪個公司的員工或者領(lǐng)導(dǎo)剛開始的時候他們有工作經(jīng)驗?不都是一個機會嗎?為什么不能給應(yīng)屆生一個證實自己能力的機會呢?要是這個社會都不招聘應(yīng)屆生的話，應(yīng)屆生永遠都不會有工作的機會，永遠都不會有被社會認可的機會，更不會有展現(xiàn)自己的能力的機會，這樣的話社會的后備力量就沒有了，社會也會瓦解。應(yīng)屆生就是經(jīng)過學(xué)校培訓(xùn)以后投入到社會的新的力量，有了這種力量我們的國家才會進步。每個公司招聘不都有面試嗎?一個應(yīng)屆生什么樣?是不是好高騖遠?公司面試的時候不就能看出來了嗎?
三、給應(yīng)屆生一個應(yīng)聘的機會，就像淘寶上億的買家給剛開店沒什么信譽的小賣家一個認可的機會一樣。哪個皇冠的店鋪都是從沒信譽做過來的，買家給你們這些創(chuàng)業(yè)者信任了、機會了。為什么公司不能給應(yīng)屆生一個應(yīng)聘展示自己能力的機會呢?
應(yīng)屆生需要一個機會，一個展示自己能力的機會。
[【創(chuàng)業(yè)六月談】正方+大學(xué)生需要一個展現(xiàn)自己的機會]