導(dǎo)語：作為新時(shí)代的大學(xué)生，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是非常有必要也是非常有意義的，隨著社會(huì)的發(fā)展，一個(gè)只有滿腹經(jīng)綸，卻沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人，在逐漸被社會(huì)淘汰，我們應(yīng)該在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，真正的走上社會(huì)，將其應(yīng)用于其中。
寒假，我進(jìn)入了深圳寶安區(qū)的一家制衣廠當(dāng)起了一名臨時(shí)工人。在廠里，我從事的是最普通的生產(chǎn)一線的工作，主要是為已生產(chǎn)好的成衣打包裝。
首先簡單地介紹下該廠。這家名為寶利時(shí)的制衣廠是由一位香港商人開辦的，其規(guī)模和占地面積都很小，只有兩棟廠房和一棟員工宿舍，擁有員工不超過百來號(hào)人，工廠環(huán)境也比較一般。而該廠生產(chǎn)的服裝主要是面向意大利、法國等歐洲國家出口，利潤較高，職工的待遇和福利較好，做事的積極性也較高。故雖是小廠，許多員工在這里一待卻是好幾年。
經(jīng)過一段時(shí)間的了解，我初步掌握到了該廠工作的主要分工和分配。該廠主要擁有大燙部、印染部、手工部、包裝部等八個(gè)部門，每個(gè)部門大概擁有員工十來人。各部門的分工比較明確，各部門的人員各司其職，提高了生產(chǎn)的效率。一個(gè)品種衣服的生產(chǎn)流程大致是：設(shè)計(jì)樣本——初步裁剪——洗水——縫合和修改——包裝——總檢。在最后的檢查中，如若發(fā)現(xiàn)衣服有質(zhì)量問題或包裝問題，該款衣服就需要返工。只有經(jīng)過認(rèn)真檢查合格了的衣服，才可以發(fā)貨。這一系列的流程，都需要工人們熟練的技藝、默契和耐心才能夠順利完成。而以計(jì)件為主的工資結(jié)算方式，更加提高了工人們的做事效率和熱情。因此，總的來說，這個(gè)廠的效益是不錯(cuò)的。
我所在的部門是包裝部，主要工作是給做好的成衣打包裝。這份工作看似簡單，其實(shí)也不易。例如，每種不同款式的衣服和褲子，都有不同的疊法和包裝要求。針對(duì)有些客戶提出的要求，都要做出相應(yīng)的改變，甚至是同一款式的不同顏色，都有不同的包裝要求。此外，包裝部還得給衣服打掛牌、包裝鈕扣等，這些都是看似簡單實(shí)際上麻煩的工作。由于產(chǎn)品面向國外出口，外國人對(duì)衣服尺碼的要求比較高，各個(gè)尺碼都涉及到，這就增大的了包裝時(shí)的難度，要求我們?cè)诖虬b時(shí)必須把每個(gè)尺碼都分得很清楚，不能出任何的差錯(cuò)。記得剛進(jìn)包裝部的頭幾天，我就被不同的疊法和尺碼搞糊涂了，而每天十一二個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間讓初來乍到的我感到異常勞累，不僅厭煩了這份工作，甚至萌生了退意。是旁邊的阿姨幫助了我，她不僅耐著性子教我衣服各式各樣的疊法，也鼓舞我不要退縮，要勇敢地堅(jiān)持下去。阿姨的樂觀精神和鼓舞的話語感染了我，我決定要“善始善終”，堅(jiān)持下去。
因?yàn)槭墙咏甑�，廠里接到的訂單較多;而放假在即，于是要求員工在這一時(shí)段把所有的訂單任務(wù)都要完成——臨時(shí)工也是在這樣的情況下被招進(jìn)來的。在這樣每天進(jìn)度趕得很緊的情況下，每位員工都必須繃緊神經(jīng)，處于不停的工作狀態(tài)中，一刻也不能消停。在這一時(shí)段，員工們每天的工作時(shí)間都保持在11—小時(shí)左右，有的甚至更久。如此強(qiáng)的勞動(dòng)量和長的勞動(dòng)時(shí)間，讓大伙在一天的工作過后都倍感勞累。如此，“堅(jiān)持”二字對(duì)大家來說都異常重要。而在整天的勞累工作中仍能保持平常心、快樂工作的人，實(shí)屬不易了。記得前一段時(shí)間，我被這一紛繁的工作任務(wù)搞得心煩意亂，覺得這樣的生活了無趣味，看不到一絲陽光，成板著個(gè)臉，沒一點(diǎn)笑容。而旁邊的徐阿姨卻每天笑呵呵的，哼著小曲，與大家開著無傷大雅的玩笑，一副樂天派的樣子。她看到我悶悶不樂的樣子，便過來開導(dǎo)我:“-小妹，何必這樣悶悶不樂的呢?既然到這里來工作了，就總有你學(xué)得到的東西。況且，你開心也是這樣過一天，難過也要這樣過。與其郁悶，為什么不保持好的心情來度過呢?”聽了阿姨的話，我有種豁然的感覺。是啊，既然選擇了戰(zhàn)場，為何不輕裝上陣呢?在此后的日子里，我努力地把快樂溢于工作之中，竟感覺時(shí)間過得如此之快。這樣艱苦的打工生活，對(duì)我來說是一種磨礪與考驗(yàn);而這樣的生活閱歷，對(duì)我來說又何嘗不是一筆寶貴的財(cái)富呢?
作為一家小型制衣廠，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，仍能保持良好的運(yùn)營和發(fā)展趨勢，并且員工的普遍工資都在兩千以上，不能不說，它的某些經(jīng)營運(yùn)作和管理方式，是值得讓人借鑒和學(xué)習(xí)的。且不說它的分工精細(xì)、職責(zé)明確，辦事效率高。它的強(qiáng)烈的節(jié)約意識(shí)，也給我留下了深刻的印象。在車間，我很難看到廢棄的布和線，清潔工人會(huì)定時(shí)打掃并拿回去回收利用;廠房和職工宿舍的廁所里都沒有沖水裝置，而是備放了桶接水沖，為的就是節(jié)約用水;工人們上崗時(shí)發(fā)放的工作用具，走時(shí)必須退還，否則就會(huì)從員工的工資里扣錢……這些，盡管只是點(diǎn)滴的小事，我卻從中讀懂了“節(jié)約”二字的深層含義。
盡管工廠生活很苦、時(shí)間也不長，但我感覺自己確實(shí)從中學(xué)到了很多的東西。而這些，都是我們?cè)趯W(xué)校里、課堂上感受不到的。這樣的生活，也讓我學(xué)會(huì)了吃苦、學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，最終收獲的是一份堅(jiān)強(qiáng)、一份成功!
[去工廠里社會(huì)實(shí)踐報(bào)告]