人際關(guān)系

人際關(guān)系

教你搞好人際關(guān)系在當(dāng)今的生活中，如果不搞好人際關(guān)系，可能使你處于低下的狀態(tài)，所以必須搞好的．　　“人際關(guān)系也是一個(gè)生產(chǎn)力”，這在當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)成為人們的一種共識。人際關(guān)系好，心情自然舒暢，工作起來可能起到事半功倍的作用。良好的人際關(guān)系的形成，要受主體因素（即本人）、客體因素（他人）和情境因素（即主客體交往時(shí)的客觀環(huán)境與條件）的影響，這里起決定作用的是主題因素。因此充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、增強(qiáng)自我的約束力，是建立良好人際關(guān)系的重要前提。每個(gè)人都“從我做起”，良好的人際關(guān)系才能形成。 大學(xué)畢業(yè)到新的工作崗位后，人際關(guān)系主要表現(xiàn)為與同志和上級之間的關(guān)系。怎樣處理好這方面的人際關(guān)系呢？有關(guān)專家概括的如下幾條可供參考： 1、平等待人。來到一個(gè)新單位，同志之間無論職位高低都應(yīng)平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結(jié)派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態(tài)度待人接物，盡力與每個(gè)同志建立各種正常友好的關(guān)系。 2、尊重他人。同事中每個(gè)人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業(yè)生新到一個(gè)單位，要象尊重老師那樣尊重每一個(gè)同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點(diǎn)不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會(huì)傷害他人的自尊心，造成人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)。 3、熱心助人。助人為樂是做人的美德，當(dāng)身邊的同志遇到困難時(shí)，熱情真誠地給予幫助，是增進(jìn)友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，遇困難就躲，見榮譽(yù)就爭，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會(huì)贏得別人的好感，更不會(huì)得到別人的幫助，人際關(guān)系肯定緊張。 4、誠實(shí)守信。誠實(shí)，就是待人處事真心實(shí)意、實(shí)事求是，不三心二意，不搞當(dāng)面一套，背后一套；守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是建立良好人際關(guān)系的基本要求。只有誠實(shí)守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和諧相處。 5、隨和大度。在與同事領(lǐng)導(dǎo)交往時(shí)，平易近人，隨和主動(dòng)，會(huì)給人一種親切感，人們自然會(huì)愿意跟你相處。相反，清高自負(fù)，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，別人自然會(huì)對你敬而遠(yuǎn)之。彼此交往中難免會(huì)產(chǎn)生一些摩擦或誤會(huì)，當(dāng)自己受到委屈或誤解時(shí)，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計(jì)較，不要感情用事，這也是搞好人際關(guān)系的良策。 6、不卑不亢。處理好上下級關(guān)系，是人際關(guān)系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因?yàn)槭悄闵纤揪鸵晃栋⒄樂畛蝎I(xiàn)媚討好，這樣既有損人格，也會(huì)是正直的領(lǐng)導(dǎo)和同事反感。另一方面，有必須尊重上司，服從領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要認(rèn)真完成，有不同意見，應(yīng)該用恰當(dāng)?shù)姆绞教岢�，不能自行其是，更不要�?dāng)眾拒絕，損傷上司臉面。 ＝＝＝＝＝＝＝ 人生活在社會(huì)中，總是要和別人進(jìn)行交流和溝通的。在交流溝通中，自己是否能最大限度地被人認(rèn)可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的，同時(shí)它也可以決定一個(gè)人事業(yè)的成功和失敗。為此，我們在人際交往中，應(yīng)該注意做到以下幾點(diǎn)，來贏得他人好感、獲取他人對自己的支持。 1、與他人交流時(shí)要開放而坦率。要贏得別人對自己的歡迎，很重要的一點(diǎn)是首先要讓別人相信您，這樣人們才可能覺得您可以信賴，才能以一種真心交流的態(tài)度與您相處。所以，我們第一件事情就是不要對別人保密和隱埋，應(yīng)該換以開放而坦率的態(tài)度與他們交往，只有這樣人們才會(huì)對向自己開放的人開放的。 2、要謙恭自律，不要與您交往的人叫勁。剛剛畢業(yè)出來的學(xué)生往往都是年輕氣盛，接受新知識新觀念都比較迅速，這是青年人的一種可貴之處，但是有許多青年往往會(huì)把這種優(yōu)勢作為向別人炫耀的資本，無論事大事小，總喜歡和別人攀比叫勁，以次達(dá)到宣揚(yáng)自己的目的，其實(shí)這是很容易引起別人對自己反感的。因?yàn)橐院笕思以儆龅侥鷷r(shí)，肯定會(huì)懶得理您或者見到您會(huì)象躲瘟疫一樣離您而去，這樣您就會(huì)被眾人所棄，更不要說設(shè)法得到別人對自己的支持了。 3、回憶他們過去說過的內(nèi)容。經(jīng)驗(yàn)是個(gè)非常出色的老師。一些人的談話比較保守，另一些人的談話則比較夸張。這些“記錄”會(huì)告訴你哪些內(nèi)容應(yīng)該相信，哪些內(nèi)容不必重視。 4、不要隨便地出口傷人。無論您與誰交往，一定要注意自己的言行不能傷害別人。如果您對別人有什么看法或者成見，說話時(shí)應(yīng)該三思而后語，不宜心直口快，語氣應(yīng)該和風(fēng)細(xì)雨，不應(yīng)該含沙射影。說話之前，應(yīng)該善于換位思考：對方愿意不愿意聽自己說話呢，如果愿意就說，不愿意還是免開尊口。 5、經(jīng)常與朋友互吐心曲，相互鼓勵(lì)。每個(gè)人在困境時(shí)，總想找一個(gè)知心伙伴來傾訴自己心中的煩惱和苦悶，這樣痛苦就可以減輕一些；在遇到快樂的時(shí)候，把歡樂向自己的朋友訴說，就可以獲得更大的歡樂。記住，真心朋友是傾訴隱情的絕好對象，您把痛苦向朋友訴說可能會(huì)獲得意外的解脫；您把成功和喜悅告訴朋友時(shí)，也能增加自身的價(jià)值。 6、聽別人所說話時(shí)要聚精會(huì)神。注意別人在說什么是使他敞開心扉的最佳作法，但遺憾的是我們有許多青年畢業(yè)生在這方面做得很不夠，或者是根本就沒有注意，他們要么是在別人說話時(shí)心不在焉，要么只顧自己得演講。 7、一定要表現(xiàn)出言行一致。表里如一的人讓人覺得更可靠。 8、要用豁達(dá)的態(tài)度來贏得朋友。在別人相處時(shí)，難免會(huì)遇到一些不開心的事情。如何對待這些小小摩擦，讓關(guān)系變得更好就成為交往中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。善于交往的人往往在處理這些不愉快的事情時(shí)，總表現(xiàn)出一種豁達(dá)的態(tài)度，這樣對方很容易會(huì)發(fā)現(xiàn)您的真誠，發(fā)現(xiàn)您對他并不計(jì)較，從而自動(dòng)和您和好；同時(shí)您用自己的態(tài)度來證明了自己是一個(gè)值得信賴的朋友，相信別人也會(huì)用真誠對待您的。 9、喜歡你周圍的人。與他們交朋友，人們會(huì)對那些喜歡自己的人敞開心扉。 10、通過熱忱與激情表現(xiàn)你的信念。這些情緒相比其他東西來說是反應(yīng)真誠的更值得信賴的指標(biāo)。 11、時(shí)時(shí)刻刻要給人一個(gè)好印象。人與人交往，印象是很重要的，好的印象，對自己的交往有著激發(fā)和促進(jìn)作用；不好的印象就會(huì)對交際起著抑制和阻礙作用。如果您始終是守信、正直、穩(wěn)重和文雅，那么別人無論在何時(shí)何地都會(huì)支持您的。 12、不要打探別人的隱私。年輕的求職者往往對什么都感興趣，總喜歡打破沙鍋問到底，但是如果不分場合、對象、環(huán)境和談話內(nèi)容，毫無選擇、毫無顧忌地東扯西拉、疑問連篇就很容易讓人討厭了�！　∽詈笏湍阋痪湓挘赫嬲\是友好的秘訣，快樂是生命的陽光，微笑是和謁的音符，謙讓是幸福的港灣。

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